こんにちは。総合キャリア支援室の松岡ですコスモス

あっという間にもみじ11月も半ばになりました。

 

この時期、3年生の就活準備がいよいよスタートです。

3年生が受講するキャリアデザインⅤ(就活実践講座)は、

土曜日5日間の集中講座。

11月~1月までの5日間で、

就活に関する実践的なスキルを身につけ

3月スタートに備えていきます。

今年度は、経営学部の75%の学生が受講しています。

 


1日目:11/11(土)2~4限

 

2限:「授業ガイダンス・就活スケジュール・職業興味検査」

就活の準備って、何から始めたらいいの?

初めての就活に不安を持っている人、多いですよね。

この授業を受けていくことで、

徐々に就活準備が整っていくようにカリキュラムが組まれています。

しっかり受講していきましょう!


現在の就活スケジュールと、選考内容などをレクチャーした後、

VRTカードを使って職業興味検査を行いました。


改めて自分の興味の傾向をつかんだ学生もいましたし、

思わぬ興味領域の結果に戸惑う学生もいました。


検査はあくまで検査であり、その結果を見て、

なぜそうなのだろう?

どうしてこういう結果になったのかな?

と、自分に対して思いをめぐらすことが大切です。

自己分析に役立てていきましょう!

 

 

3限:「筆記試験対策 模擬試験」

多くの企業が、選考の中に筆記試験を設けています。

WEBテストや、指定の場所(テストセンター)で受験するもの、
企業内でのペーパーテストと、形式はさまざまです。
試験も、SPI3、GAB・CAB、玉手箱、独自の一般常識と、種類が豊富。

何を対策したらいいか?と悩むところですが、

多くの企業で取り入れているSPI3を想定し、

まずは自分の基礎学力の現状把握が大切になります。

 

授業では、言語・数理領域の模擬試験を実施しました。

終了時にはため息も聞かれましたが、やりっぱなしにしないで

しっかり自己採点してみましょうね。

次回、解説の授業があります。

そこで自分の弱点をつかんで

実力アップのために勉強していきましょう!


 

4限:「雇用・職種への理解と業界・企業研究」

新卒採用は、スポーツで言えば新人賞のようなもの。

日本の新卒採用は独特です。

入社後、ビジネスマナーや仕事の知識を研修で教えていき、

配属後は2~3年かけて一人前になるべく、

OJTで育てていくのが若手育成の主流です。

新卒だから、入社後育ててもらえることを考えれば、

2019年春に正規雇用で就職することを目指してもらいたいと思います。

 

では、正規社員と非正規社員、何が違うのか?

正社員や契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなど、

雇用形態によって

待遇給与、生涯年収にどんな差があるのか?

を解説しました。

就職を前に、採用や雇用に関する知識を深めておくことで

企業選びに役立てることができると思います。

 

また、社会の動きと採用は連動しているので、

ニュースに敏感になることや、

業界研究に役立つWEBサイトや資料等の情報を提供しました。

 

私たちは、人生の長い時間を使って働いていきます。

最初のスタートをどんな仕事につくのか?考えるために

今、しっかり業界・企業研究をしていきましょう!

こんにちは。総合キャリア支援室の田中曉子ですヒマワリ

先週から3年生を対象としたキャリアデザインⅤ(就活実践講座)がスタートしました!

不安だらけの就活ですが、この講座を受けていくと着実に準備ができていきます。
第一回目を聞けなかった方は、ビデオ補講できますので、総合キャリア支援室までお越しください。

 

さて、総合キャリア支援室には冬のインターンシップのお知らせが届き始めています。

授業がない日や、春休みを活用してぜひ参加してほしいのですが、ここで必要になるのが「証明写真」です。

履歴書に貼る場合と、Webエントリー時にアップロードする場合などがあります。

大学としては、コンビニや駅構内にある写真機ではなく、プロのカメラマンによる写真店での撮影をオススメしています。
理由は「仕上がり」が全く違うからです。

企業の人事担当者はインターンシップや採用の選考をする際、まず写真を見ます。
この時の第一印象がとっても大事で、「この学生と会ってみたい」と思ってもらえたら、面接に進める可能性がUPします。

 

そこで!淑徳大学 埼玉キャンパスは最大¥1,620円の大学補助をだし、格安で証明写真を撮影できるプランを用意しました。

女子ヘアメイク+撮影 通常価格¥6,480 → ¥4,860!!
男子ヘアメイク+撮影 通常価格¥5,400 → ¥3,780!!
撮影のみ       通常価格¥2,160 → ¥1,620!!
※いずれも税込価格。写真3枚+CDデータ付

 

今年から西みずほ台商店街の美容室、写真店の皆様にご協力頂き、昨年より¥1,000以上安くなっています。
平成30年3月31日までの期間限定ですので、ぜひ利用してくださいね。

利用にはクーポンが必要になります。
総合キャリア支援室に設置していますので、お気軽に取りに来てください。

ダウンロードは下記リンクよりお願いします。

H29年度 就活証明写真チラシ.pdf

こんにちは。総合キャリア支援室の松岡ですコスモス


『社会人と学生の違いは?』

というグループディスカッションのテーマが出ることがあります。

就活支援の中で、「社会人と学生の違い」を一番感じるのが、

『電話への意識』です。

 

社会人にとって、電話での連絡は当たり前です。
仕事では、メールと電話、両方を使って
取引先とコンタクトを採ります。

電話して、相手が出なければ留守電にメッセージを残しますし、
相手から折り返しがあるのも常識です。

 

でも、学生にとって携帯電話・スマートフォンでの電話は、
社会人の意識とまったく違います。

知っている人・アドレス帳に登録されている人からかかってくるもの。
知らない番号の電話は出ない。無視していいもの。
留守電は使わない。。。等。

家族や友人とのコミュニケーションツールであるうちは、
もちろんそれでもいいですが、
就活で連絡先として携帯電話を書くならば、
意識を変えないと、自分の機会を失ってしまうことになりますよ

 


企業からの連絡は

ナビサイトのメッセージボックスだけでなく、連絡先として書いた

メールアドレスや電話番号に直接来る場合が多くあります。

 知らない番号に出ない留守電もないとなれば、

企業からの連絡を受けることができないのです。

最近はSNSでの直メッセージが増えているので、

メールを見ない人も多くなりました。

 

メールは定期的に確認していないと、

情報を受け取れない事態に陥ってしまいます。

『気がつかなかった』そんなことで、

企業とのご縁がなくなってしまうのはすごくもったいないことです。

 

1就活を意識し始めたら、電話には出ること。

2メールはマメに確認すること。

そして、一番大事なこと!

3総合キャリア支援室の連絡先を登録すること!!

 TEL:049-274-1510

MAIL:cs@u.shukutoku.ac.jp

 

 

 総合キャリア支援室からの情報は、

就活生にとってメリットいっぱいです!

みなさんが手に持っているスマートフォンや携帯電話は、

情報の入り口です。ぜひ、活用してくださいね!

こんにちは。総合キャリア支援室の岡田百合香です天使

秋から冬へ移行中。
皆さん暖かくして過ごしましょうね。

 

10月から3年生対象の全員面談を実施しています。
皆さんこれからの活動に向けて、不安も抱えていますよね。

でも、3年生なのでまだ具体的にどんな仕事に就きたいかが分からなくても
大丈夫ですよ。

これからキャリアデザインⅤの授業で学んだり、就職サイトを見ることで、
見えないことが見えてきます。
そして、一緒に見つけていきましょう。

 

ではこれからどんな就職活動準備をしていきましょうか。

何に興味関心があるか分からない人は、どんな企業が世の中にあるのか
調べるといいですね。

調べていけば、「こんな企業がある!業界・職種がある」と分かってきます。
そこで、選択していけばいいんです。

 

どのような仕事があるのか調べる方法(例)

1 就職サイト(リクナビ・マイナビなど)で業界・職種チェック

https://job.mynavi.jp/conts/2019/keyword/

2就職本でチェック
総合キャリア支援室にもたくさん置いてあります。
いつでも閲覧できます。

3キャリアデザインⅤで習得する。
授業を受けることで、準備ができていく構成になっています。

 

当たり前ですが、分からないことは分かるようにしなければ、
知ることはできません。

これがいい、あれがいいと興味関心を見つけるのもよし、
これはやりたくない、あれは興味ないと削除していく方法もあるんです。
まずは、世の中にどのような業種・職種があるのか調べること、行動していきましょう。

 

行動するためには、就活ノートを作成すると整理できていいですよ。
内定取得に向けて、月ごと、週ごとに実行する計画を立てましょう。

計画を立てる(Plan)→ 行動に移す(Do
→ 計画通りに行動ができたかチェックする(Check
→ 改善点があれば計画を見直してまた動き出す(Action

来年3月から忙しくなる前に、上記のサイクルを回していく習慣をつけることをお勧めします。
就活だけでなく、社会人になっても役立つ方法(PDCAサイクル)です。

やり方が分からなければ、総合キャリア支援室へお越しください。
サポートしていきますね。
これから寒くなるので、風邪ひかないように、自己管理しましょうね!!

こんにちは。総合キャリア支援室の田中曉子ですヒマワリ

今年もあと2ヶ月を切りました。
卒論と就活の両立は大変ですが、身体には気をつけてくださいね。

それでは今週の大学求人です。

 

1街中をデザイン!大宮の看板広告制作会社が営業・デザイナーなど各3名募集!

看板や塗装車両の企画・制作・施工・塗装までワンストップで請け負っている県内唯一の企業です。
県内のサッカークラブや銀行のラッピングバス、大手ショッピングモールの看板など、豊富な実績が自慢。

今年5月にも紹介しましたが、各職種あと3名募集中とのこと。
営業職はお客様の希望を聞きながら、どうすれば良い作品にできるかを考え提案します。
フォトショップ・イラストレーターを使える方は、デザイナーに応募可!
そのほか、看板や車両にラッピングシートを貼ったり、塗装する製造職があります。

昨年卒業のOGは営業として入社しましたが、本人の希望と適性を鑑みて、現在は製造部員として活躍中。
マイナビよりエントリー or ハローワークで紹介状を発行してもらい応募ください。

 

2安定の東京ガスグループが総合職・事務職各1名募集!

東京ガスの開栓や点検などを受託しているグ東京ガスグループ企業です。

総合職は、ガスを利用しているお客様に点検業務やガス機器の販売など様々な業務を担当。
事務職は、電話対応や窓口対応、各種伝票の処理と、どちらも人と話すことが好きな人を募集しています。

勤務地は本社があるさいたま市西区。2014年卒のOB 2名が大活躍中です!

東京ガスグループの充実した研修があるので、ガスに関する知識は入社後十分学べる機会があります。
マイナビよりエントリーしてください。

 

3シェアNo.1!超優良・食品加工機械メーカーが国内営業職若干名募集。

お寿司のシャリを握ってくれたり、ご飯の盛付け・加工したりする機械メーカーです。
業界シェア70%。回転すしや牛丼チェーン店、スーパー、コンビニの工場のほか世界約70カ国で利用されています。

国内営業職は、飲食店やスーパーなどに食品加工機械などを提案します。

ゆくゆくは転勤アリですが、過去5年間の新卒定着率は100%
11/15(水)13:30~16:00会社説明会開催。マイナビよりエントリーしてください。

 

4医療に対する関心・熱意があればOK!メディカルアシスタント10名募集。

埼玉県南西部で大学・病院を経営している法人です。

メディカルアシスタントは、医療現場で医師や看護師をサポートする仕事。
医師が記入する処方せんや診断書を代わりに作ったり、検査の予約などもしたりします。
未経験で医療知識が無くても、入社後の研修や教育があるのでご安心を。
今から医療現場のプロを目指したい向上心ある方を募集しています。

勤務地は毛呂山町・川越市・日高市のいずれか。一人暮らしに嬉しい住宅手当もあります。

希望者は11/17(金)までに応募書類(履歴書、成績・健康診断・卒業見込証明書、返信用封筒)を送付してください。
求人票は総合キャリア支援室にあります。

 

5あと若干名!地元の優良・携帯販売企業が販売職を募集。

所沢・小手指・東松山にドコモショップ4店舗を経営している企業です。
法人契約はプロ野球・サッカーチームなどがお客様。
取引のおかげで、従業員用の観戦チケットが完備されているそうです。

販売職はドコモショップに来店されたお客様のお話を聞いて、お悩み解決する提案が基本です。
給与は諸手当込みでなんと\235,000+残業代!2年目からは\252,000と高水準。
購入者のアフターサービスにも力を入れており、法人営業と合わせて利益が安定しているそうです。

社長が従業員をとても大切にしているので、販売職では珍しく年間休日120日以上
夏・冬休みは7連休取れるので、海外旅行も行けちゃいます。
残業は繁忙期(3~4月)は多めですが、平均で20~30時間/月。

希望者は同社HPよりエントリーしてください。

みなさん、こんにちは。総合キャリア支援室の小林ですしっぽフリフリ

気持ちいい秋晴れが続いていますね。

台風などで気圧が変化すると日本人の6割が体調を崩すことが多いそうです。
例えば、頭痛、腰痛、肩こり、耳鳴り、めまい、吐き気、間接や古傷が痛むなど・・・・・。
私も少し疲れやすいなと思っていました。
皆さんはいかがでしょうか?

なんとなく具合が悪い時は、ゆっくりとお風呂に入って体温を高めるほうが良いそうですよ。

さて、前回から始まった就活用語シリーズ第2弾ビックリマーク

 

【今日の用語】 『合説』

◆合説(ごうせつ)

 合同企業説明会の略

◆解説

複数社が参加して、ブースなどに分かれて就職希望者のために企業説明会を実施します。
大規模な合説だと企業ブースのほかに無料の面接対策講座やカウンセリングコーナーが設置されることがあります。

主催するのは、様々な企業や団体です。

・大きいところですと・・・
 リクナビ、マイナビ、学情、キャリタスなどの就活ナビサイトが主催し、
 数百社が集まる大掛かりなものもあります。

・公的機関や団体・・・
 新卒応援ハローワーク、雇用対策協議会、中小企業家同友会(中小企業経営者の団体)、
 銀行や信用金庫主催など、多種多様な合説があります。

・大学関連は・・・
 学内に企業をお呼びして実施する学内合同企業説明会
 埼玉キャンパス周辺地域の大学が集まる「埼玉県西部地域企業合同説明会」など

◆合説のメリットは

●様々な業界や企業が集まりますので、1度に色々な会社の説明を聞くことができます。業界研究や企業研究として学ぶことができます。ここで説明を聞き、興味を持つことでそれぞれの企業説明会に参加をしていくという流れになります。

●合説に参加して話を聞くことで企業担当者に顔を覚えてもらえる可能性もあります。顔を覚えてもらうことで熱心だなと思ってもらう熱意を伝えることができるというのはとても良いことです。

他大学生を見ることができ例えば企業にどんな質問をしているなどがわかり刺激になります。

●無料で行っているスクール(セミナーでグループディスカッション、グループ面接対策)などに参加することで本番に向け練習になります。

 

大規模合説に行くと、人が多くて疲れてしまったという声も聞きますが、

◇どのような企業が来るのか事前に調べる
◇スクールなどに参加をして勉強しにいく

など目的を持っていくことで大きなメリットがありますよ。

3年生の夏・秋・冬はインターンシップ合説が開かれます。
3年生の3月~4年生の時期は、就職活動向けの合説です。

ただなんとなく参加しただけでは、会場で流されて疲れて帰ってくるだけになってしまいます。

 

しっかり目的を持って、参加するためにも、
事前に自分で調べる予習は必要です。
積極的に調べて参加してみましょう。

何が不明点があればいつでも総合キャリア支援室に相談しにきてください。
お待ちしています。

 

こんにちは。総合キャリア支援室の松岡ですコスモス

 埼玉キャンパスでは、就活実践講座である「キャリアデザインⅤ」が、
もみじ11月から集中講義でスタートします。

 

3年生の就活準備がいよいよ本格化していきますね。

そこで、ブログでは初めて就活をする人にとっては聞きなれない

『就活用語』を解説していこうと思います。

 

 

【今日の用語】『有効求人倍率』

◆有効求人倍率(ゆうこうきゅうじんばいりつ)

有効求職者数に対する有効求人数の割合で、

雇用動向を示す重要指標のひとつ。

 ◆解説

簡単に言うと、

仕事を探している人1人に対して、何件の求人があるか?

がわかる数字です。

1.5倍 = 1人に1.5件の求人がある

ということになります。

 

倍率が多ければ多いほど、仕事を探している人に有利!になる数字です。

大学生のみなさんにとっては「倍率」って聞くと、

受験倍率を思い出す人もいるかもしれませんね。

 

この意味での「倍率」は、募集人員に対して、

何人応募しているかで算出されるもので、
100人募集で、300人が受けたなら3倍。

3人に一人が入れる、、、となります。

 

こちらは倍率が少なければ少ないほど、入りやすい!ということです。

チェック倍率の意味を混乱しないようにしてくださいね。

 

*新卒の有効求人倍率は?
(以下、数字はリクルートワークス研究所 2018年春卒を元に記載)

リクルートワークス研究所によると、

来春2018年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は

1.78倍とのことです。

 全国の民間企業の求人総数は、75.5万人
学生の民間企業就職希望者数は、42.3万人

求人数 75.5 ÷ 就職希望者数 42.3 = 1.78 倍

 日本全国どこにでも行って、なんの仕事でもします!と宣言すれば、
1.78件の入れる会社がある!ということになりますね。

リーマンショック後には、1.23件まで下がったのですが、
売り手市場を反映して、徐々に倍率が上がっています。


*従業員規模や業種によっても倍率は変わる

1.従業員規模別

1.78は全国レベルの数値です。

 

これを企業の従業員規模ごとに見てみると・・・

300人未満の求人倍率:6.45倍  1人に6.45件の求人がある

5000人以上の求人倍率:0.39倍  1人に0.39件の求人がある(3人でやっと1件)

従業員数が多い大企業が入りにくいのは、ここ10年以上変わっていません。

 

一方で、中小企業の求人はどんどん増えています。
1人に6.45件って、もうひっぱりだこな状況ですよね。

就活では、実績がある中小企業もチェックしてみましょう!


2.業種別

安定イメージの金融業は、超難関の0.19倍

IT化・AI化で徐々に自動化されている業務が増えているため、

求人も少ないです。

 

2020年に向けた建設ラッシュを反映した建設業は、9.41倍
 オリンピック需要だけでなく、高度経済成長期の建築物の改修もあり、求人はうなぎのぼりです。

商品流通に関わる流通業は、11.32倍
 卸売業、運送業、倉庫業、小売業など、商品が消費者の手元に届くまでを担う流通業は1人に11件。
 とにかく人手が足りない状況が見えます。

 

売り手市場といえども、たくさん人を採用したい業種と

そうではない業種があるのです。

 有効求人倍率を分析すると、今、どこで人が足りないのか?とか、

求人数が社会の動きに連動していることがわかります。

ぜひ興味を持ってチェックしてください。

 

 就活でわからないことがあった場合、
いろんなことをあいまいにしないことが大切!

何かわからないことがあれば、どんな小さなことで
いつでも総合キャリア支援室のカウンセラーに聞いてくださいね音譜

お待ちしています!

こんにちは。総合キャリア支援室の田中曉子ですヒマワリ

 

寒い日が続いていますが、ホットなニュースです。
先日県内企業と大学の交流会があり、60社から求人を頂戴しました!
大変有難く、この場をおかりして御礼申し上げます。

淑徳生を求めている企業がまだまだありますので、4年生の皆さんは安心してくださいね。
それでは今週のおすすめ求人です。

 

1お宝★非公開求人です!有名高級焼肉店が男子総務事務を1名募集。

ナビサイトには掲載されていない、本学に直接送られてきた非公開求人です。
総務事務は、本社がある六本木勤務。
デスクワークの他、芸能人が出演するイベントの補助や、備品管理など任される仕事は多岐に渡ります。
フットワークが軽く、対人印象の良い人を歓迎します。
会社説明会は11/14(火)16(木)14:30~16:00。
人物重視の採用なので、書類選考ナシ!
希望者は総合キャリア支援室までお声掛けください(求人票もキャリアまで)。

なお、公開求人では、①接客サービス、②調理スタッフを募集中。
詳細はマイナビをご覧ください。

 

2社長は淑徳OG!堅実なものづくり企業が事務など4名募集!

淑徳OB・OGが計14名在職中で、淑徳祭にもご寄付くださった企業です。
工場や研究所で使用されるヒーターやガスの制御装置、センサーの開発製造販売をしています。

扱う商材が専門的なので、商品についてきちんと学ぶ意欲が必要です。
働きやすくなかなか人が辞めないのもあり、本学には3年ぶりに求人票を頂きました!

みなし残業40時間込みで、営業\235,000、事務\210,000+賞与3ヶ月。
安定したBtoB企業で働きたい方にピッタリです。

希望者は応募書類を郵送してください。求人票はキャリアにあります。


3雪印メグミルク㈱100%子会社が営業2名、女子事務1名募集!

大手ドラッグストアを中心に冷蔵食品を卸売りしている企業です。

同社の特徴は雪印の他、180社の商品を扱っており、季節や祭事に応じた売り場づくりを提案・実施している点です。
営業は値段の交渉もありますが、売れていない商品を売れ筋商品に変える提案や情報提供が基本。
事務は受注部門か金銭授受を行う経理部門のどちらかに配属となります。

こちらもなかなか社員が辞めないので、平均年齢40才、勤続年数は約15年!
その分、採用ではやる気や志望動機をしっかり見て選考するそうです。

11/13(月)10:00~会社説明会開催(参加必須)!希望者は11/10(金)までに同社へ連絡し、応募書類(履歴書、成績・健康診断・卒業見込証明書)を郵送してください。

 

4埼玉県Aランクの建築企業が営業事務2名、施工管理職各3名募集!

小学校・保育園などの官公庁物件の建設や、木造戸建ての建築が得意な企業です。

男性が多い業界ですが、女性が働きやすい企業の証「ウーマノミクス・ゴールド会員」に認定されています!
人事の方も明るい女性で、今年入社した淑徳OBもしっかりサポートしてもらっています。

施工管理職は入社~5年目まではサポート業務がメインで、
営業事務は書類作成~お客様対応と幅広く、接客好きな方向きです。

勤務地は本社・新座、朝霞、東京・赤塚、ひばりが丘のいずれか。
希望者はハローワークで紹介状を発行してもらい、ご応募ください(木曜日はキャリアで発行可)。

 

5東松山のものづくり企業が女子・総合職を2名募集!

航空機やロケット、自動車部品などの金属部品加工を手がけている企業です。
みなさんがご存知の超大手メーカーから信頼される技術力を持っています。

総合職は本人の適性を鑑みて、製造や営業、生産管理などに配属されます。
ものづくりに興味のある女子学生を募集しています。

転勤ナシ。本社は東松山駅から離れているので、みなさん車通勤だそうです。
土日休みで年間休日119日。月給191,000円+残業代。賞与は3ヶ月。

会社見学は参加必須です。希望者は人事担当者まで電話 or メールでご連絡ください。

みなさん、こんにちは。総合キャリア支援室の小林ですしっぽフリフリ

 

台風が来たり、急に寒くなったり。

不安定な天候が続いていましたが、

体調を崩さないように服装も気をつけてくださいねもみじ

 

先日、私はインターンシップの合同企業説明会に行ってきました。

3年生や大学院1年生など様々な大学から多くの学生が集まっていました。

 


インターンシップの企業ブースでの説明だけでなく、

実践型グループ面接
実践型グループワーク

などのセミナーが開かれており、その様子をお伝えしたいと思います。

 

グループ面接では参加した学生に「自己PR」の話をしてもらったのですが、

結論からは話ができるものの、

具体的なエピソードが言えない

という学生が多いと感じました。

 

3年生で就勝合宿に参加した方には自己PRを考えてもらい

その後添削をしている状況です。

 

インターンシップの合同企業説明会に参加する意欲が高い他大学の学生と

状況があまり変わらないなと感じました。

 

就勝合宿に参加していない学生も他大学との状況を考えると

これからがインターンシップや就職活動に向けて本格化します。

 

キャリアデザインⅤの授業を受けながら、

しっかり準備していくようにしましょう。

 

また、機会があれば、業界研究・企業研究に役立つと思いますので、

秋冬のインターンシップに積極的に参加するようにしましょう!

知らない企業を知ることができ、

他大学の学生の動きを見て刺激もされますよね。

 

インターンシップによっては、選考が行われるところもあります。

そのために履歴書やESも必要になると思いますので、

書類添削の相談も受けていますので、

総合キャリア支援室に来室するようにしてくださいね。

いつでもお待ちしています音譜

こんにちは。総合キャリア支援室の松岡ですコスモス

 

 淑徳大学埼玉キャンパスでは、10/21(土)・22(日)

の二日間、淑徳祭が行われました。

 台風が接近している雨雨の中でしたが、

無事に終了することができました音譜

 

日曜日の午前に実施した、

1~3年生保護者向け就職支援説明会では、

多くの保護者の方がお越しいただき、

1時間という短い時間でしたが、本学の就職支援について

お話させていただきました。


概要は以下の通りです。


1)現在の就活の状況

どんなスケジュールで何が行われるのか?

といった基本的な就活の流れとともに、

売り手市場インターンシップの動き

企業の採用動向についてもお話しました。

3月スタートとはいえ、インターンシップで早めに学生と接点を

持つ企業が多くなっていること。

 事務系の求人が、IT化とともに少なくなっていること。

2020年後の就活については、まだ状況が読めないこと。

企業は、主体性がある学生を求めていること、等です。

 

2)親世代の就職との違い

就職というと、保護者世代も通った道だけに、

つい自分の時と比べてしまいがちですが、

保護者が社会人になった時と、今の就職活動は大きく違います。

大卒者の人数も、就活の手法も、企業の求人傾向も、選考方法も・・・

保護者世代の価値観に照らしてのアドバイスではなく、

今の世代を理解してサポートして欲しいと思っています。

 

3)淑徳大学埼玉キャンパスの就職実績

なぜ、就職に強いのか?その理由をお話しました。

一人ひとり、就活は違います。
その一人ひとりに寄り添うことを、どうやって実践しているか?

『卒業後の居場所を決めて卒業して欲しい』

その思いを軸にした徹底した個別支援をしている状況を

ご理解いただきました。

 

4)保護者にお願いしたいこと

冗談のような本当の話ですが、

・父親が志望動機を書いてしまう
・母親が勝手に求人検索してエントリーしてしまう

そんなことが過去に実際ありました。


社会人になるということは、子どもが自立するということです。

保護者にとってどんなに心配でも、

手を出さず就活を見守って欲しいのです。

内定が取れないことを叱ったり、
他の誰かと比較したり、
手を出したりせずに、
見守っていただきたいと思います。

 

その分、教員とともに総合キャリア支援室がしっかりサポートしていきます!

何かご心配なことがあれば、保護者からのご相談もお受けしています。
気軽にご連絡いただければと思います♪

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