人事の目:ES&履歴書 その2

こんにちは。

総合キャリア支援室の権田ですニコニコ

最近、総合キャリア支援室では

「個別相談予約表」

を設けました!!

淑徳大学 埼玉みずほ台キャンパス 総合キャリア支援室のブログ 毎日たくさんのご相談、ありがとうございます。

その代わり、みなさんをお待たせしたり、

なかなか相談担当者に声をかけるタイミングがつかめなくて

もどかしかったり、、、ということも起きていたかとも思います。

ぜひ事前の予約メモをお勧めします!

そして、もし予約なしで来室走る人した場合は、まずこの予約表に記入して下さい!

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さて、

先日の保護者向け就職支援説明会

ハローワークから頂いた「企業が学生を不採用にした理由(通称:ダメ出し情報)」

では、こんなことが挙げられていました!

「書類選考で不採用とした着眼点」として多かったのが、

●字が汚い

●誤字脱字がある

●記入漏れがある

・・・丁寧に、字は正しく、全ての欄にもれなく書き込むなんて、

はっきり言って当たり前のこと。

ここを外したら、やる気がない人としか見てもらえません。

こんな理由もありました。

●精密部分を扱っているので、履歴書が汚れているなど、気配りができているか否か

「お客様の立場に立って」

等といったことを書いていても、肝心の履歴書が配慮のない形で送られてきたら、

説得力ゼロダウンになってしまいますよね。

他には

●封筒の宛名書きが正しくできているか

●修正液、下書きの跡があるもの

何を書くか!?といった内容も大事ですが、こういった

「ビジネスとして正しい体裁の書類・気持ちの良い書類を出せるか」

ということも大切なんですね。

他にはこんな理由もありました。

●志望動機があいまい

●仕事内容やその企業でなければ、ということに触れられていない志望動機

要は、ピンボケな志望動機台風、とういことですね。

自分が本気で考えたものではない志望動機、

つぎはぎしたものや、とってつけたような志望動機は、相手にはすぐ分かります。

また、これにも気をつけて!

●誰かの模範解答を丸写し

●HPや会社案内の文書を丸写し

・・・通るわけありません。

大切なのは、

★自分の経験や考えを基にし、

企業のこと、業界のこともある程度調べた上で

自分に何ができるだろうか?

自分は何をしたいか?

という、あなた自身の考えと熱意。

どうですか?

あなたの履歴書・ESは、それが書かれていますか?

自分で考え抜き、納得行くかたちに書き上げること。

そこをしないで仲間(会社)に入れてくれるほど、世の中甘くありません!

でも、そこを超えて通じ合えたなら、お互い堅く結ばれることにもつながっていきますコスモス

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