人事の目:面接

こんにちは。

総合キャリア支援室 権田ですヒツジ

先日の保護者向け就職支援説明会

ハローワークから頂いた「企業が学生を不採用にした理由(通称:ダメ出し情報)」

より、面接について今日は書いてみます。

耳に痛い言葉が、たくさん書かれています、、、あせる

●意欲や覇気がない

・・・これはもう、絶対ムリですよね。

企業がこれから新卒を採ろう!とするとき、「ま、やる気と元気がなくてもいいか」、なんて思うわけがないでしょう。

しかし、意外と多くの企業がこの理由を挙げていました。

ということは、こういう受験者が結構いるということですね。

やる気!

元気!

は、新卒の必須です!!

(無駄なカラ元気は、ちょっと違いますが、、、)

●声が小さい

●挨拶ができない

●相手の目が見られない

緊張するのはやむを得ません。

でもやはりこれはNG。

一緒に仕事をしても、安心して任せられる感がありません。

緊張をはねのけるためにも、

会社内に入ったら、しっかり声を出して、相手をきちんと見ましょう。

●会社HPも見ないで面接に来る

●会社や仕事に対する基本的な知識が不足

●どこでも就職できればいいという考えているところが見られる

●「休日、給与、時間」といった待遇面ばかり質問してくる

・・・こういう人は、仕事へのやる気やこの会社への志望度を疑われます。

その他には、こんな理由もあります。

●質問者ができるだけ誘導して応募者の魅力を引き出そうと質問をしても、全く乗ってこない

予想外の質問されると、「突っ込まれたんですよ・・・汗」と表現する人がいます。

しかし、質問してくると言うことは、相手がもっとあなたを知ろうとしてくれているということです。

(関心がなければ、質問もしないので、、、)

質問されるのは、チャンスですビックリマーク

それをきっかけに、自分のことをもっと伝えられたり、あなたのことを相手が感じ取ってくれたりするからです。

活かさない手はありません!!

それから、こんな人はいないと思いたいですが、、、

●母親に面接会場まで送り迎えをしてもらっている

大人として自立していない、と思われます。

確実にNGです。

大事なのは、

★基本的なマナードキドキ(相手を敬う心。それがあれば、自然と態度に出ます)

★元気さ、明るさニコニコ

★やる気と、それを裏付ける自分の考え、知識グー

この3つに絞られるのではないでしょうか。

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