こんにちは。
総合キャリア支援室の権田です
最近、総合キャリア支援室では
「個別相談予約表」
を設けました！！
毎日たくさんのご相談、ありがとうございます。
その代わり、みなさんをお待たせしたり、
なかなか相談担当者に声をかけるタイミングがつかめなくて
もどかしかったり、、、ということも起きていたかとも思います。
ぜひ事前の予約
をお勧めします！
そして、もし予約なしで来室
した場合は、まずこの予約表に記入して下さい！
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さて、
先日の保護者向け就職支援説明会 で
ハローワークから頂いた「企業が学生を不採用にした理由（通称：ダメ出し情報）」
では、こんなことが挙げられていました！
「書類選考で不採用とした着眼点」として多かったのが、
●字が汚い
●誤字脱字がある
●記入漏れがある
・・・丁寧に、字は正しく、全ての欄にもれなく書き込むなんて、
はっきり言って当たり前のこと。
ここを外したら、やる気がない人としか見てもらえません。
こんな理由もありました。
●精密部分を扱っているので、履歴書が汚れているなど、気配りができているか否か
「お客様の立場に立って」
等といったことを書いていても、肝心の履歴書が配慮のない形で送られてきたら、
説得力ゼロ
になってしまいますよね。
他には
●封筒の宛名書きが正しくできているか
●修正液、下書きの跡があるもの
何を書くか！？といった内容も大事ですが、こういった
「ビジネスとして正しい体裁の書類・気持ちの良い書類を出せるか」
ということも大切なんですね。
他にはこんな理由もありました。
●志望動機があいまい
●仕事内容やその企業でなければ、ということに触れられていない志望動機
要は、ピンボケな志望動機
、とういことですね。
自分が本気で考えたものではない志望動機、
つぎはぎしたものや、とってつけたような志望動機は、相手にはすぐ分かります。
また、これにも気をつけて！
●誰かの模範解答を丸写し
●ＨＰや会社案内の文書を丸写し
・・・通るわけありません。
大切なのは、
★自分の経験や考えを基にし、
企業のこと、業界のこともある程度調べた上で
自分に何ができるだろうか？
自分は何をしたいか？
という、あなた自身の考えと熱意。
どうですか？
あなたの履歴書・ＥＳは、それが書かれていますか？
自分で考え抜き、納得行くかたちに書き上げること。
そこをしないで仲間（会社）に入れてくれるほど、世の中甘くありません！
でも、そこを超えて通じ合えたなら、お互い堅く結ばれることにもつながっていきます