2016年5月アーカイブ

こんにちは。総合キャリア支援室の田熊です

 
今週からいよいよ、３年生対象の「総合キャリア支援室　利用ガイダンス」がスタート
 約１ヶ月間で、教育学部を除く、全１３ゼミを対象とした参加型のガイダンスを実施します。

今回は3つのテーマに絞り、丁寧に説明していきます。
 
 総合キャリア支援室の活用方法

 就職活動に向けての意識
 　（就活スケジュール変更／学生生活の充実／単位取得/企業インターンシップ参加）

 各種就活イベントへの参加
 　（キャリアデザインⅤ／就職活動シミュレーション／ジョブフェアetc）

  
（昨年のガイダンス実施の様子）
  

その他にも、キャリアカウンセラーを含めたスタッフの紹介

 実際に学生が個別相談や各種就活イベントへ参加している風景を収めた写真を
 パワーポイントのスライドで流すことで、キャリアをより身近な存在に感じてもらい
 これから始まる就職活動がどのようなものか？がイメージしやすい内容となっています。

 ≪ セミナートピック一覧 ≫

　　「総合キャリア支援室ってどんなところ？」
　　「どれぐらいの学生がキャリアを利用しているの？」
　　「就職率はどれくらい？」 　
　　「卒業生の就職先は？」
　　「就職活動ってどんなことをするの？」
　　「卒業後に就職はできるの？」
　　「就活スケジュールの大幅な変更について」

　　「キャリア主催の講座・イベントへの参加」
 
  
さらに、現在就活真っ只中の４年生の活動状況やイベントへの参加実績などをお知らせします。
前期開催の「就職ガイダンス」や、後期の授業である「キャリアデザインⅤ」の履修を推奨し
就活本番に向けての事前準備の重要性をお伝えしています。

ガイダンス後に
『もうすでに就職活動本番に向けての準備が始まっている』
と、 良い意味での危機感を持ってくれるといいですね
 

これから参加予定の３年生も、ガイダンスへの参加を是非とも楽しみにしていてくださいね！

私もみなさんとお会いできるのを楽しみにしています

１０ヵ月後の就活本番に向けて、われわれ総合キャリア支援室スタッフ一同、
１人ひとりに合った個別支援で充実した納得のいく就職活動ができるよう
全面的にバックアップしていきます

 
将来の進路や就活に対する不安・悩みがあれば、３年生の今の時期からでもかまいません。
気軽に相談をしに来室してくださいね

こんにちは。

総合キャリア支援室　新井裕美です

緑が美しい季節になりましたね

皆さんはどのように過ごしてますか
就職活動に没頭中ですか

息抜きにどこかへお出かけしたくなりますね

私は週末、部屋の模様替えをしました。
よい気分転換になり、また明日から頑張ろうという気持ちになりますよ

最近の相談で、「自分にあう企業の見つけ方がわからない」と言う学生さんが多くいます。
皆さんはどのように探していますか

テレビのコマーシャルでよく見かける企業であったり、

自分の身近にあるものを作っている会社であったり、

あるいはよく行くお店の運営をしている会社を調べたりと試行錯誤しながら選んでいるのかと思います。

この就職活動の時期は多くの企業と出会えるよい機会と考えてくださいね

興味がない業界が意外にすごく面白かったり、普段聞けない裏話をきくことができたりすることもあるので、

できる限りいろいろな会社を回って自分の人間性を磨くチャンスと捉えられたらいいですね

さまざまな会社と出会うことでいろいろなことを知ったり、考えたりしているうちに、本当にやりたいこと、

本命の企業の志望動機も固まっていくでしょう。

そこで、『合同企業説明会』です

多くの企業が一同に介し、一度にさまざまな企業と出会える絶好の機会です。

5月に入ってからも『学内合同企業説明会』はもちろんのこと

学情や埼玉中小企業家同友会主催の説明会もあります。

積極的に参加してみましょう

また、【キャリメル】でも企業情報についてお知らせしています。
ぜひ、参考にしていただければと思います。

エントリーシートの添削はないけど、自分の軸がわからない、何から始めたらいいかわからない、

相談てほどじゃないけど・・・どんな些細なことでもいいのです

総合キャリア支援室にお顔を出してください。

総合キャリア支援室では、皆さんの来室をお待ちしています

こんにちは。
総合キャリア支援室　小林です。

暖かい日々が続いていますね

暑くもなく、寒くもない季節は個人的には過ごしやすくほっとします。
外出をしたいという気持ちになりますね

しかし女性の方は気をつけてください。紫外線が強くなる時期でもあります

さて、総合キャリア支援室では４月２０日から４年生向けに
『就活スタート確認セミナー』をゼミごとに実施しています。
今週ですべてのゼミが終了する予定です。

その中で皆さんにお話を伺っていると、「すでに活動を進めている」
「まだ動いていない」など様々です。

動いている人に聞いていくとほとんどの方は
リクナビ・マイナビでエントリーをしている企業で動いているとのこと。

そのエントリーで動いている企業も動きつつ、これからもエントリー先を
探していきたいという声も聞きます。

中小企業を希望しているけれどもどう探したらよいですか

などの質問ももらいます。

セミナーでもお伝えしていますが、

お勧めしているサイトや情報を再度こちらでもお伝えします。

まずは

『求人検索NAVI』

大学に直接求人を送っていただいている企業の求人票の情報が入っています。

皆さんがいつも使用しているS-NAVIからアクセスができます
S-NAVIのリンクの中の求人検索ＮＡＶＩから利用してください。
勤務地・業界・職種別など選んで検索することができます。

『JOBWAY』

中小企業家同友会共同求人サイトです。 

http://www.jobway.jp/member/index.php

地域別で行っている合同企業説明会の情報や
エリア検索・業界・職種で検索することができます。

中小企業だと聞いたことがない企業も多いと思いますが、
業界でトップクラスの企業、離職率が低い企業など優良企業も多くあります

視野を広げるためにもこの２つのサイトを是非利用してみてください

総合キャリア支援室では就職に関しての幅広い相談を受けています。

まだ動いていないから行きづらいと思っているかもしれません。
気にせず総合キャリア支援室のカウンセリングにきてくださいね

お待ちしています。

こんにちは。総合キャリア支援室の松岡です。

今年の就活は6月 『選考開始』です。

5月も半ばを過ぎて、いよいよ時期が近づいてきましたね
改めて、スケジュールの意味について考えてみましょう。

この『選考開始』というのは、

採用のための実質的な選考を行う活動

と定義されています。

では、ここから書類選考等がスタートするのかというと
それがそうではないんですね。

採用のための・・・の部分を
「内定のための」と解釈されていますので、

6月に最終選考が設定されている企業が多いと思います

となると、4月あたりから書類選考、グループディスカッション、
グループ面接等などの選考がすでに実施されていて、
6月中に最終面接・役員面接などが行われると考えられます

ただし、このスケジュールはすべての企業が守らなければならないという縛りはありません。

だから、業界や企業によっては、3月、4月、5月には内々定を出しているところもあるのです。

中小企業は、大手のこの動きの後に採用活動をスタートするので、
今の時期から求人が増え始めます

就活生にとってみれば、極めてわかりにくいですよね

もうすでに3月公開の前から採用活動が始まっている企業もあれば、
今からスタートする企業もあるし、
秋採用として、秋から採用開始の企業もあるので、
卒業まではずっと就活できます。

すべての就活生が同じ企業に採用されるのなら
競争の原理も働きますが、
就職する会社は一人ひとり違いますよね。

とどのつまり・・・

就活は一人ひとりスケジュールが違う

ということになります。

今の時期に、あまりうまくいっていない人だって
まだまだ企業の求人が多いので
モチベーションを再起動して、就活をすることができます

目指していた企業がだめでも
同じような事業の会社はいっぱいあるんです。

まだまだ探せます

世の中に伝えられている就活スケジュールには
惑わされないでください。

そして、他の学生と比べないでください。

自分なりの就活をしましょう

そのために、何が必要なのかどうしていくのかを考えた方が
とても建設的です。

3月からの就活で疲れも出てくる頃ですよね。

改めて、自分なりの就活を考えるために
ぜひ、総合キャリア支援室に相談に来てください

お待ちしています

こんにちは、総合キャリア支援室です。

ゴールデンウイーク明けに、内定をもらいました！と来室する学生が増えてきました

業種によって、選考時期やスピードも違います。

今年は比較的ゆっくりめの選考です。じっくり企業を見極めましょうね

では、今週の求人です。

1881年創業高級果物･洋菓子販売の老舗が大卒10名探しています

毎年女性の応募が多いですが、是非男性にもチャレンジしていただきたいとの事です。

都内百貨店や駅ビルを中心に、高級フルーツパーラー・ケーキショップ・洋食レストランを経営しています。
販売だけでなく、ゆくゆくは希望により調理・営業・仕入・通販にもチャレンジできます。

初任給は210000円/月。

指示待ちではなく自分から積極的に動く人、お客様に明るく接することが出来る人を希望しています。
選考は一次（面接・一般常識・小論文）二次（役員面接）の2回のみ。

5月に入って受付開始しました。入社試験は6月を予定しています。

23区、ポールスミス、組曲、Ｊプレスなど有名ブランド揃いの大手アパレルが販売職50名募集開始！

勤務地は主に百貨店、ファッションビルとなります。ボーナスは一年目で約40万円。
現在産休・育休を取得中の社員は150名を超えているそうです。

選考は一次が国語・算数・性格検査、二次がグループディスカッション、を経て役員面接となります。

会社説明会は5月13日（金）14日（土）17日（火）AM10:30～・PM2:00～の各日2回。

以下のリクナビサイトから「専門コース　ファッションスタイリスト（販売職）」にてエントリーしてください。
マイナビからもエントリーできます。

キュートな子供服を扱う大手アパレルが東京勤務営業職・販売職大型募集！

メゾピアノ・クレードスコープ・プティマインなどのオリジナルブランド子供服を扱っています。
子供が好き+ファッションが好きな人に是非来ていただきたいとの事。

百貨店・ショッピングセンター・アウトレットモールでの営業職・販売職です。出店増加に伴い80名程度募集します。

一昨年グループ企業にＯＧが入社しています。説明会は5月30日（月）14：00～。

会社ＨＰよりエントリーしてください。

説明会はカジュアルな私服で参加してください。

アーティストにも会えます！コンサートやイベントなどのオーディオビジュアルを担当する会社です。

“映像と音とでモノやコトを伝え、ヒトの心を動かす･･･”会社名は、株式会社映像センター。

この業界では老舗です。東京・大阪・名古屋に支店がありますが、希望を優先してくれます。

職種は、イベントスタッフ（現場/外勤）とイベントデスク（現場支援/内勤）があります。

各イベント会場での大型映像空間づくりの現場オペレーションでは、機材知識や技術よりチームプレイが求められます。

仕事はきついですが、辞めない会社だそうです。その秘密は、、説明会で確かめてみましょう。

大学推薦求人の銀行グループへの入社チャンス、まだまだあります。

一般職事務　４職種を募集しています。

業務内容により、求める人材像がかわります。

融資関連業務→責任感が強く素直で明るい人
住宅ローン保証業務→積極的に知識を身につけ、問題解決能力がある人
不動産調査業務→受け身ではなく積極的な人、自分で自発的に物事を進められる人
預金・為替業務→地道でコツコツ取り組み協調性のある人

適性検査を含む説明会を実施しています。朝日学情ナビでチェックしてみてください。

キャリアスタッフブログ
https://www.shukutoku.ac.jp/extra/mizuho/blog/

総合キャリア支援室開室時間
平日　9：00～17：00

こんにちは。総合キャリア支援室の松岡です

企業のエントリーシートや大学の履歴書を
提出前に誰かに見てもらっていますか

できれば複数の他者に見てもらうことをお勧めしています

それはなぜかと言うと・・・

自分で書いた文章というのは、自分のことがわかっている分、

言葉が足りなかったり、肝心なことが書かれていなかったり　するものです。

中には、質問の意図を汲むことができず、
自分の書きたいことだけが書かれていて
本来書かなければならないことが抜けているなんて場合もあります。

ある就活生がすでに提出した書類を見せてもらいました。

志望動機

　説明会で配布されたパンフレットにある言葉がそのまま書かれていてびっくりしました。

　これでは企業研究をしていないことがバレバレです。

　自分がやりたいことは書いてあっても、

　その企業のどこがいいのかが書かれていないケースも多いです。

　それでは企業に入りたいという熱意が伝わりませんね。

自己PR／学生時代がんばったこと

　具体的なエピソードが書かれていなかったり、

   何を伝えたいのかがわからない文章も見受けられます。

　コミュニケーション力がある、と書かれているけれど、

   どんなコミュニケーションができるのかがわからない人も多いです。

　本来の強みとは違うことを書いてしまっているケースもありますよ。

自分では客観的な視点がもてないものです。

　書くべきことがきちんと表現されているか

　わかりやすく書かれているか

　文字数はクリアしているか

　読む人に配慮した文字や書き方になっているか

提出してしまった書類は、取り返すことはできません。

最初に提出するエントリーシートや履歴書は、

自分を見てもらう初めてのチャンスなのです。

それをおろそかにしないことが重要です。

企業側から見れば、手を抜いている書類はすぐにわかります。

印象が悪ければ、例え選考を通過したとしても

その後の面接時にもずっと引きずってしまいますよ。

書類は提出する前に、見てもらう

必ずクセにしてもらいたいと思います。

総合キャリア支援室のカウンセラーと、
どんなことを書いたらいいか？も相談できます

書いたものを添削することもできます。

どうぞ、総合キャリア支援室に来室してチェックしてもらってくださいね。

お待ちしています