2013年6月アーカイブ

こんにちは。
総合キャリア支援室　田熊です

５月下旬より３年生を対象に行ってきた【総合キャリア支援室 利用ガイダンス】も

３０ゼミ２５０名を対象にガイダンスを行い、今週で無事終了いたしました。
お時間を提供していただきましたゼミの先生方、参加をしてくださった３年生のみなさん、
本当にありがとうございました

改めておさらいですが、、
このガイダンスにてみなさんにお伝えしたことは、以下の３つ。

　　就職活動ってどんなことをするの？
　　総合キャリア支援室ってどうやって活用すればいいの？
　　７月より開催される『就職ガイダンス』へ参加しよう！！

これを約40分間で説明しました

今の大学生の就職活動は、とても複雑で分かりにくいものです。

そんな複雑な就職活動をできるだけ分かりやすく皆さんに伝えるため、スライドや写真を多用しました。

話だけでなく、視覚からも「就職活動ってこんな感じ」を掴んでいただけたかとおもいます。

ガイダンス受講後には、アンケートを実施し感想を書いていただきました。

その一部をご紹介します。

　「今までは就職についてあまり実感がなかったが、今回のガイダンスに参加して改めて

　　　就職活動とはどの様にしておこなわれるのか？など、知識を得ることができ理解できた。」

　「キャリア支援室が気軽に入れる場所であることを知り、とても安心しました。

　　　何よりスタッフの笑顔が素敵！！」

　「就活が始まるのは不安に感じていたが、

　　　『就活は誰もが初めての経験だから、最初は上手くいかない！』という言葉を聞き、少し自信が持てた。」

　「正直ヤバイと感じました。大学受験の失敗がトラウマで思い返してしまいましたが、

　　　就職活動では失敗したくないという思いが湧き上がってきました！納得のいく就職先を目指して頑張ります。」

　「『就活に必要なのは過去を振り返ること』と聞き、今までの２０年間の人生経験を振り返り、

　　　肯定してあげることが必要なのだと分かりました。」

　「１年生の頃から正直なんとなく大学に通い授業を受け、将来が全く見えない状態で大学に通っていたが、

　　　就活に対してもっと危機感を持って挑もうと思いました。」

　「淑徳の就職率の高さに驚きました。就活は１人でやるものだと思っていたので、

　　　こんなにも心強いサポートをしてもらえると思うと、安心して就職活動ができそうです。」

　「今まで遠い存在に感じていたキャリアが、今日受けたガイダンスによりとても身近な存在に感じられました。

　　　これからどんどん活用していきたいと思います。」

　「今自分ができることを、一生懸命にやろうと思いました。」

　「『過去・現在 ＝ ８割　未来 ＝ ２割』の話しに、とても衝撃を受けました！」

その他にも、この場ではお伝えしきれない程の様々な感想をいただきました。
この利用ガイダンスで、一人ひとりが就職活動に対して意識を高めてくれたようです。

総合キャリア支援室では、そんなみなさんの就活を全面的にサポートしますので、安心してくださいね。

いよいよ来月から

本格的な【就職ガイダンス(全３回)】が開催されます。

３年生のみなさんは必ず参加をしてください。（↓詳細はこちら↓）
https://www.shukutoku.ac.jp/extra/mizuho/blog/2013/06/373.html

１２月１日の本格的な就活スタートに向けて、一緒に対策・準備を進めて行きましょう

こんにちは。

総合キャリア支援室 岡田です

今日のキャンパスは、梅雨の合間の晴れ間が見えますね

さてこのところ、学内学外を問わず合同企業説明会が毎日のように開催されています。
今がチャンス！動かなければ「運命の出会い」もありません。

真夏の開催はぐっと減りますので、この時期を逃さず企業とのいい出会いがありますように・・・

では、今週の「元気な企業」情報です

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①社長が来訪。

創業160年老舗の呉服店で、企画・接客販売職募集しています

本学学生が卒業式のレンタル着物で大変お世話になっている

老舗呉服店（練馬区）が新卒を募集しています。

規模こそ大きくはない会社ですが、「呉服店」で検索すると、TOPページでヒットするほど有名な呉服店です
現在5代目の社長は、着物だけではなく「和」の伝統・文化･芸術を広める活動にも熱心な物腰の柔らかい方です。
明るく接客が好きな方、婚礼･ブライダルに興味のある方、

また今夏の創業160周年のイベントにも参加してくれる方を望んでいます

和装の世界は奥が深いので、なるべく長く働いてほしいそうです。
接客・販売・企画・営業･事務と色々なことをやりながら学んでいきます。
興味のある方は直接支援室にお声をおかけください。面接予約いたします。

②高級外資系ホテルのエントランスサービスで一流の接客を身につけませんか

東京・横浜の外資系を中心とした一流ホテルでエントランスサービススタッフを募集しています。
お客様をお迎えする最初の顔として、洗練されたサービスを提供します。

採用担当者が大学にお越しくださいました。

詳しい内容は、会社説明会にて。
7月17日（水）午前・午後、7月18日（木）午前・午後の4回開催します。

コンシェルジュサービス部門やヒルズ・タワー系のビルの駐車場管理サービス事業もあります。

③坂戸が地元の調剤薬局で新規店舗オープン準備のために人員増員します。

坂戸を中心に現在10店舗を展開している薬局です

人柄重視でやる気のある医療事務職を募集しています。

研修制度があり、未経験でも資格を持っていなくても大丈夫。丁寧に指導します。
総合キャリア支援室にエントリーシート（A4)がありますので、希望者はお声をおかけください。

④江戸末期創業！

京都が本社の紙メーカーが営業職・機械オペレーション職募集しています。

紙を中核としたビジネスを展開してきました創業158年の老舗企業です。
コンピュータアウトプットに欠かせないビジネスフォームの国産化を初めて５０年前に実現し、
業界のパイオニアとしての地位を揺るぎないものとしています。

現在では、印刷通知物を作成・発送する情報処理分野でも活躍しています

説明会は、

7月5日（金）新宿にて。詳しくはマイナビよりエントリーとなります。

⑤車･バイク好きの方、

日本最大級のユーズドカーパーツ買取販売を経験し独立起業してみませんか

タイヤホイール・マフラー・カーナビなどのカー用品・バイク用品を
お客様から直接買い取り販売する店舗を全国に約130店舗以上展開しています。

店舗での提案型接客、店舗マネジメント等を学び、幹部候補となるか

独立支援制度を使って起業するか本人の特性に合わせたキャリアプランがあります

現場の雰囲気がよくわかる自社HP採用サイトになっていますので、気になる方は総合キャリア支援室まで。

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より詳しい内容がお知りになりたい方は、総合キャリア支援室にお声をおかけください。
ご連絡お待ちしています。

こんにちは。
総合キャリア支援室の宮内です

カラっと晴れない毎日ですが、ココロは元気でしょうか。
ジメジメした梅雨の時期ですがココロは毎日、晴天で過ごしましょうね

　　＜4号館前のラベンダー、満開です！＞

さて先日、卒業生が遊びに来てくれました♪
1人暮らしもスタートし、仕事にも慣れ、とても充実した毎日を送っている様子。
まだ1年目にも関わらず、彼の明るさと元気のよさを買われて
会社から「新卒採用担当」にも任命されたそうです。

今は大活躍の先輩。
でも、就職活動をスタートした時はどうだったかというと
ヒゲ・ピアスのままキャリア支援室に来室。
「自分が何をしたいかわからないです・・」という相談からスタート。

そこから、身だしなみを整え、自分が何をやりたいのかを考え。
履歴書の添削、面接練習など、キャリア支援室を利用しながらとにかく、一生懸命取り組んでいました。
本人も「こんなに考えたのは初めてかも・・」と言うぐらい、志望動機を考えたり。

その努力の結果、無事に内定を獲得！！　ちょうど、今ぐらいの時期でした。

あれから1年・・。
時間は本当にあっという間に過ぎます。

ついこないだ面接練習をしていたと思っていた4年生が、
今では「新卒採用担当になりました！！」と母校に挨拶に来るほど、成長しています。
ずっと応援している総合キャリア支援室としても、とてもうれしいです

学生時代～社会人にかけての、この数年間は本当に大切。
この時間をどう過ごすかで、今後の人生にも大きく影響していきます。

泣いても笑っても、来年の3月には卒業式。

卒業した後に「どうしているのか」「どうなりたいのか」を必死に考えて
それに向かって、今みなさんは頑張ってるんですよね。

何かをしても、何もしなくても時間は必ず過ぎていきます。

来年の今ごろ、「自分が何をしているか」イメージしてみてください。
その理想のイメージに、当てはまった行動をしていますか？？
「イメージができない」「イメージしているが結果がでない」などで悩んでいませんか？

そんな方はぜひ、キャリア支援室に来てください。

1人でずっと突っ走っていくのは、とても苦しく難しいこと。。
たった20分の相談で、ココロがとても軽くなることもありますよ

繰り返しますが
何かをしても、何もしなくても時間は必ず過ぎていきます。

その「何か」がわからない！のであれば、一緒に考えましょう。

お待ちしております

皆さんこんにちは。
総合キャリア支援室の小林です

前期も早11週目に入り、約1ヶ月後は定期試験ですね。

ジメジメとした梅雨時は

心身のバランスを崩すことも多いので、決して無理はしないように、
でも悔いのないように日々の学習を積み重ねてくださいね

さて、先日お知らせした7月に開催予定の資格取得ガイダンス

秘書検定2・3級

医療事務講座（医療事務（メディカルクラーク））

MOS（WORD）講座

ですが、

日にちが近づいてきましたので、

本日から二週にわたり各資格について詳しく探っていきたいと思います

まずは

秘書検定2・3級

秘書検定は、特に働く女性や女子学生を中心に

「仕事に活かせる資格」として根強い人気があります

「ビジネスマナーを習得していることの証」と言うことができる資格で、
秘書検定2・3級を取得できれば

最低限のビジネスマナーは備わっていると評価され、
仕事に就いたとき実務に直結した有益な資格になります。

試験問題は、一般的に秘書業務に必要とされる

文書作成やファイリング、スケジュール管理、マナー・接遇など、

基本的な職務知識を広く問われる内容となっており、

「秘書業務に必要とされる」スキルではありますが、
特に事務系の社会人であれば誰でもが身につけておきたいスキルばかりです。

数年後に社会人になる自分を想像して、

自分には社会の常識やマナーが備わっているか？

と考えることはありませんか？

社会人になると、

「今の対応は正しかっただろうか？」

「もっとこんな風に対応したほうがよかったかも」

というような経験を誰しもすると思います。

そんなとき、この資格を持っていると、

体系的に身に付いたスキルを活かして

咄嗟の判断ができたり、

あなたの強みになると思いますよ

次は

医療事務（メディカルクラーク）

メディカルクラーク(医療事務技能審査試験)とは、

医療事務従事者としてのスキルを証明するための資格です。

具体的には、病院やクリニックなどの医療機関で、

受付業務、会計業務、オペレーター業務などの
院内コミュニケーションに関わる業務のほか、

診療報酬請求事務などを正確に行うためのスキルを評価、認定するものです。

医療事務職としての総合的な能力を証明し、

医療機関で働くのに有利な資格になります。

メディカルクラークの資格は、

例えば、結婚・出産後に子育てが落ち着いた後に仕事を探すときや、
引っ越し先のどんな土地でも病院があるため、

一生役に立つというメリットがあります。

ただし、資格を取得したら

すぐに実務経験を積んでいくことがまずは大切になりますので、
医療関係に就職を考えている方は、ぜひ在学中に取得しておくことをオススメします。

次週は、MOS（WORD）講座について探っていきたいと思います。

埼玉キャンパスでは、皆さんの資格取得を支援していますので

ご不明な点は総合キャリア支援室までお問い合わせください

こんにちは。

総合キャリア支援室　権田です

6/23（日）、今年度2回めのオープンキャンパスが行われました。

多くの高校生、保護者の皆さまがお越しくださいました。

総合キャリア支援室からは、

保護者の皆さま向けに、本キャンパスの一般企業・団体向け就職支援体制についてご説明させていただきました。

少しずつ景気は上向きと言われ、

昨年度の大卒の就職率も改善が見られました。

詳しくはこちら

（大学ブログ）

https://www.shukutoku.ac.jp/extra/mizuho/blog/2013/04/h24.html

（日経新聞）

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG1603R_X10C13A5MM0000/

それでも、企業の採用基準が甘くなるわけではなく

これからも厳選採用は続いていくと思われます。

また現大学2年生から就職活動の解禁日が変更される予定となっており、

毎年のように大学生の就職環境には変化が押し寄せます。

保護者の皆さまからも、就職についていつも高い関心がいつも寄せられています。

埼玉キャンパスでは、年に2回の保護者説明会や、年5回発行している保護者向け就職支援ニュースレターなどを通して、できるだけ保護者の皆さまに今の学生の就職状況や大学の支援などについてお伝えしています。

（前回の保護者説明会）

https://www.shukutoku.ac.jp/extra/mizuho/blog/2013/05/25-2.html

（ニュースレター）

https://www.shukutoku.ac.jp/career/mizuho/letterforparents.html

「大学生にもなって、親が・・・」

というお気持ちもあるかもしれません。

一方で、

「いまどきの就職については、よく分からない。」

「子どもの現状を見ていても、どう寄り添っていけば良いか分からない。」

というお声も多く伺います。

学生の自主性を重んじつつ、

保護者の皆さまと大学とでより良い連携を取り、

学生の社会への旅立ちを後押しをしていければと思っています。

昨日の説明会の後には、総合キャリア支援室に見学や質問に来てくださる保護者の方もいらっしゃいました。

大学の支援や就職実績、また今の就職状況等について、ご不明な点についてはしっかりご説明させていただきますので、ぜひオープンキャンパスにお越しください

こんにちは。
総合キャリア支援室　荒木です

きょうはみなさんに「お題」をひとつ・・・

いっしょにイメージしてみてください。

みなさんは冒険家です。
４頭の動物を連れて旅をしています

動物の種類は、ライオン、牛、馬、犬です。
どの動物もあなたによくなついていて、
あなたの言うことには従順に従います。

初めのうちはとても楽しい旅でしたが、
だんだん道が険しくなり、すっかり行く手を見失って、
深いジャングルに迷い込んでしまいました。

食料も底を尽き、もう４頭を連れて旅を続けることは
どうしてもできそうにありません

しかたなく１頭ずつ手放していくことにしました。

ここでみなさんへの質問です

あなたなら、どの動物から手放していきますか

ライオン、牛、馬、犬。
手放す順番に教えてください。

最初に手放す動物、２番目、３番目に手放す動物、
最後まで手元に残す動物を順番に決めなくてはなりません。
また、その理由も教えてください。

ちなみに私は、ライオン→牛→馬→犬の順番に
手放そうと思いました。

理由は、自分が守ってあげなくても生きていける
と思う順番に手放そうと思ったからでした。

ライオンは自分で狩猟をして自ら命を守ることができそうです。
牛は草食動物ですし、けっこう丈夫そうなイメージがあって、
２番目に生命力が強そうに感じました。

馬と犬を比べたら、完全に犬の方が
独りでは生きていけないようなイメージが強く、
犬が大好きな私は、絶対に犬は最後まで残したいと思ったのです

私の友人も、ライオンを真っ先に手放すと話してくれました。
でもその理由が違います。

ライオンは、飢餓状態になれば自分を襲ってくるかもしれないので、
身の危険を感じるからという理由でした。

また、ライオンは最後まで残すと教えてくれた友人もいます。
ライオンは狩猟をするので、食料を調達するのに役立ちそうだから
というのが理由だそうです。

このように、ひとつの「お題」に対して
思い浮かべるイメージや選択肢は、個人によってさまざまです。

ひとりひとり、まったく違う考え方をし、選び方をするものですね。

そこにはひとりひとりの個性や価値観があるだけで、
どれが正解ということはなく、○も×もありません。

就活もまったく同じです。
就活しているみなさんはひとりひとりまったく別々の
個性や価値観を持っているのですから、
どれが正解ということはなく、○も×もないのです。

大切なのは、自分は何を選ぶのか、それはどうしてなのかということ。
そして就活の場面で必要なのは、
それを自分の言葉でハートを込めて、堂々と伝えることができることです。

ところで周りに内定した友達も増えてきて、
実は内心焦り気味、落ち込み気味という方は、
気持ちを切り替えるひとつのきっかけ作りとして
先ほどの「お題」についてちょっと考えてみませんか

実は、この「お題」、みなさんの深層心理をかいま見ることができる
ちょっとした質問でもあります。

ライオン、牛、馬、犬は就活に関わる「ある価値観」を表しているそうです。

この質問に答えることで、みなさんの個性を知る
ひとつの手がかりを得ることができるかもしれません

では、ライオン、牛、馬、犬は、いったい何を表しているのか？

答が気になった方は、ぜひ！火・水・木曜日に
総合キャリア支援室荒木のところに、答を聞きにいらしてくださいね

みなさんの個性再発見と就活のお手伝いに活用していただけましたら幸いです。
お待ちしています

こんにちは。

総合キャリア支援室岡田です

ﾟ･*:　第2回目の学内合同企業説明会を開催.:*･ﾟ いたします。

今回は地元重視・働きやすさを軸に企業を選びました。

履歴書不要！是非参加してみてください。

　日 時：　6月27日（木）　集合13：00（スーツ着用）
　　　　　　　　13：00～事前説明会【　企業ＰＲタイム　】
　　　　　　　　13：30～16：00　　会社説明会

　場 所：　事前説明会　【　1－206教室　】
　　　　　　　　会社説明会　【　一号館中庭学生ホール　】

　方 式：　各企業に１回30分×４クールで説明をしていただきます。
　　　　　　　　1回目　（　13：30 ～ 14：00　）　
　　　　 　　　 2回目　（　14：10 ～ 14：40　）
　　　　　　 　 3回目　（　14：50 ～ 15：20　）
　　　　 　　 　4回目　（　15：30 ～ 16：00　）

　参加予定企業：９社　【　追加変更の可能性あり　】

＜5月30日学内合同企業説明会の様子＞

＊具体的な企業名は、下記をご覧下さい。

6月27日学内合同企業説明会チラシ.pdf

＊説明会一週間前より、毎日昼休みキャリア支援室内にて企業内容解説会あり【予約不要】
　企業の事業内容や従業員数、職種や事業内容、労働条件等求人票を読み解く解説会です。
　企業選びの参考にしてみてください。

＊３年生以下の学生の参加も可能です。スーツ不要ですので、是非興味のある企業の話を聞いてみてください。

申込は総合キャリア支援室まで。

★総合キャリア支援室開室時間
　 平日　9：00～17：00 土曜　9：00～12：30

次回の学内合同企業説明会は、7月25日（木）午後予定しています

こんにちは。

総合キャリア支援室　松岡です

3年生で就職を考えている方は、そろそろ就活が気になってきている頃ですね。

「就活って何をするんだろう？」

「どうやって仕事を探すのかな？」

「内定とれるか不安。。。」

「面接、緊張しちゃうだろうなぁ～」

いろんな声が聞こえてきそうです。

学内では、7月に3年生向け『就職ガイダンス』を実施します。

就職ガイダンスは全3回です。

7/11（木）・7/18（木）・7/25（木）　

各日　5限　

1-201教室

就職活動のスケジュールや内容、

仕事を考える上でのポイント、
内定者体験報告会や夏休みに実施しておくべき準備について、等

3回のガイダンスを受けると、

就職活動の全体が把握できる内容になっています

積極的に参加して、就活への理解を深めてくださいね

実は、3年生の就活前哨戦。

プレ就活はスタートしています。

3年生が就活で利用するリクナビやマイナビ、
日経就職ナビ等のナビサイトは、
2015年版が6月にオープンし、すでに登録が可能です

気になる方は早めに登録しておいてもいいと思います！

実際に就活サイト上で求人情報がスタートするのは12月1日です。

では、今何が掲載されているかというと

夏に実施される「インターンシップ」の募集が行われています。

学内で応募できるインターンシップとは違い、
自分で企業を探し、エントリーして、選考を受けるのですが、
少しでも興味のある企業・業界や職種のインターンシップがあれば
就活の予行演習だと思って応募してみるのもいいと思います。

就活は、一人ひとり、受ける企業も違えば、終わる時期も違います。

『就職ガイダンス』や後期に実施する予定の『就活実践講座』へ参加しながら、
社会人になる準備を少しずつ進めていきましょうね

皆さん、こんにちは。
総合キャリア支援室の小林です

企業・団体様へインターンシップに参加する際やシュウカツで企業訪問する際、

まず大切になってくるのは、「笑顔であいさつ」ですね

表情の見えない電話でさえも相手に良い印象を与えられるように“笑声（えごえ）”という表現があるようですが、
どんな場面においても、ほんの一瞬の表情などでその人の第一印象が決まると言われています。
　

某大手航空会社の本社ビルに勤めている知人から、こんな話を聞いたことがあります。

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その知人が勤務する部署では、

昨年、某大学からインターンシップ生を2名受け入れたそうです、

きっと楽しみに参加されるのでは・・と、

その知人もインターンシップ生の受入れを心待ちにしていたそうです。

そこへやって来たのは、男子学生と女子学生が一名ずつ、

残念なことにこちら（知人）から声を掛けないとあいさつひとつできなかったそうです

こちら（知人）から声を掛けた際にも表情は乏しくハキもなかったそうで

「本当に希望して実習に来たのだろうか？」と

疑いたくなってしまうほどだったそうです。

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きっと、参加された某大学生2名は、

在籍する大学での学内選考を勝ち抜いて、

期待に胸を躍らせてこの某大手航空会社での,

インターンシップ初日を迎えたに違いありません

しかし、初対面の社会人を目の前にして、緊張でガチガチになってしまい、

笑顔どころか「はじめまして、○○と申します」
「よろしくお願いいたします」といった言葉さえ、

とっさに出てこなくなってしまったのではないかと推測します。

これでは、せっかくのチャンスが水の泡となってしまいますね・・・

埼玉キャンパスでは、この4月より「ありが10運動」 を実施しています。

これは、

一日１０回「ありがとう」「おかげさまで」など感謝の気持ちや、

爽やかな挨拶を声に出して、明るいコミュニケーションの輪を広げるストローク運動のことです。

この「ありが10運動」による効果なのか、すでに習慣化されているのか、

キャンパス内で学生の皆さんとすれ違う際に目が合うと、

ほとんどの学生が「こんにちは～」と声を掛けてくれます。

うつむき加減で歩いてくる学生には、こちらから「こんにちは～」と声を掛けると、
皆さん顔をを上げて「こんにちは」と返してくれます。

ときに、恥ずかしそうにあいさつしてくれる学生もいたりして・・
そんな皆さんの当たり前となっている習慣に、とても嬉しく思います！
　

「あいさつなんて、いまさら」

「必要な場面になればできる」

という思いも、もしかしたらあるかもしれません。

しかし、いざインターンシップや就職活動で、社会人の方の中に入ったとき、

すぐに適したあいさつが飛び出してくる自信がありますか？

「こんにちは」

「ありがとうございます」

「お手数をおかけします」

「よろしくお願いいたします」

「申し訳ありません」

「失礼します」

・・・

大事な場面で、

躊躇せず、

さわやかな声で、

その場に合ったあいさつができるようになるためには・・・

「日ごろからやっている（使っている）」

ということが、最も効果的

慣れていると、緊張していても、勝手に口をついて出てきますよ。

「友達でもない人に声を掛けるなんて・・」ととまどいがあるようでしたら、

ぜひ私たち職員に声を掛けてください

キャンパス内で「あいさつ」を習慣化して、いざ

というときに心からの「あいさつ」ができるようになりましょう

こんにちは。

総合キャリア支援室 岡田です

ここ1週間で大学をご訪問くださった企業・団体のご紹介をします

基本的には、ＯＢ・ＯＧが活躍している場合がほとんどです。

こんなに頑張って仕事をしてくれる人の出身大学から新卒を採用したい、

きっといい学生がいるに違いない

と思うから、皆さん求人票を持ってきてくださるんですね。

何より先輩に感謝です

会社説明会の後に、先輩との懇談会があるところもあります。

是非参加してみましょう

会社案内・求人票・説明会資料等は、総合キャリア支援室に掲示しています。

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社長が来訪　　スポーツに関わってきた全ての人大歓迎の会社がありました

さいたま市見沼区にある土木工事・建築関連企業で、

大規模建築プロジェクトの基礎工事や土木工事が主な事業内容です。

現在スポーツに関連のある社員は約70％ですが、将来は100％を目指しているそうです。

一昨年卒業のＯＢ（バスケット）が元気で活躍しています。

スポーツ系学生の制度は２つ

　■スポーツ推薦制度

　　　クラブ所属でスポーツをしていた方、競技連盟などで大会運営をしていた方、

　　　マネージャーなど裏方でチームをサポートしていた方は、筆記試験免除、役員面接1回のみの選考

　■スポーツ支援制度

　　　働きながら、チームや団体に所属し、競技を続けることが出来る制度です。　　

　　　活動費や遠征費の援助、試合日の特別休暇もあります。

両制度とも、早く就活を終了し、残りの学生生活をスポーツに専念したい方にお薦めします

また、会社には硬式野球部があり、そちらで活動したい人も大歓迎とのことです。

会社説明会は6月25日（火）11：00～。

詳しい内容は総合キャリア支援室まで。

障がい児入所施設・障がい者支援施設が生活支援員30名募集！

埼玉県羽生市を中心に社会福祉事業所11か所を運営しています。

またベーカリーや学童保育・保育所など幅広く運営しています。

来訪されたケアホームのホーム長は本学のOBで、なんと本学学部長の同級生！

是非とも淑徳の学生に来ていただきたいそうです

全室ワンルームタイプの職員寮完備しています。

職場説明会は、6月28日（金）7月8日（月）8月8日（木）9月6日（金）10：00～14：30です。

文系ＯＫ！先輩活躍中の官公庁や金融などのインフラITシステム開発会社です。

募集職種は、システムエンジニア（ネットワークエンジニア・サーバエンジニア）・営業です。

半分以上が文系出身者で、社内教育制度が充実しています。今年度は80名の募集です。

ITが好きというより、社内起業制度を使って面白いことをしたい、

頑張った分だけ認められたいと思っている方のほうが向いているそうです

平均年齢29歳、賞与は約4か月、留学生も既卒生も応募可能です。

会社説明会は、6月18日、20日、25日、27日の13：00～16：00。

会社説明会・社内見学会の後、希望者には筆記試験を行います。

会社説明会に参加希望者は、筆記試験の内容をこっそりお知らせしますので、

総合キャリア支援室にお越しください。

ジョブフェアにもお越しくださいました、西浦和が本社の印刷会社が新卒5名募集中。

採用はこれからが本番です。

大手スーパーを中心としたシール製造・販売を行っています。

今年度は事務系総合職5名の募集です。どちらかと言うと女性希望です。

（男性でもよい方がいたらご紹介くださいとのこと）

適性により製造管理課・商品管理課・MACオペレーター・企画プランニング職に配属となります。

説明会は、6月24.25.26日9：30～11：30。

会社説明・部署説明・筆記テスト・工場見学などを行う予定です。
地元埼玉が大好きな方が第一条件です

埼玉県内の市社会福祉事業団職員（介護職）8名募集

埼玉東部地区の市が設置した社会福祉施設全てを受託運営している団体ですので、

安心してお仕事出来ます。

高齢者・障がい者・母子・児童と広範囲に亘り多くの施設がありますので、色々な経験が出来ます。

職員は必ず介護職からスタートで、3年くらい経つと、

事務系・管理系の仕事へのチェンジも可能です。

社会福祉主事任用資格・ヘルパー2級（介護職員初任者研修）が必要です。

一次試験は10月12日（土）。

倍率は年により1～3倍とのこと。

試験が先ですので、他の就活とうまく組み合わせてみてください。

市職員に準拠しますので、安定しています。

試験申込書希望の方は、総合キャリア支援室にお越しください。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・・～・～・・～・～・

より詳しい内容がお知りになりたい方は、総合キャリア支援室にお声をおかけください
ご連絡お待ちしています

みなさん、こんにちは。

総合キャリア支援室の田熊です

関東地方も本格的な梅雨のシーズン。今週もシトシトと雨が降り続いています。

今回のブログでは・・・

日頃の就職相談で聞いたある学生の体験談を元に
実際に行われた企業での選考をみなさんに体験していただきたいと思います。

突然ですが、、『上野動物園のパンダは幸せか？』という質問。。

みなさんならどの様に捉え考えますか？

この問いは、現在就職活動を行っている４年生(以下：Aさん)が

≪グループディスカッション≫選考で、実際にテーマとして出されたものです

(※就職活動における≪グループディスカッション≫とは、

選考会場で初めて会った複数の学生が5～8人程度のグループになり、
その場で与えられたテーマについて、自由に討論し話し合い、意見をまとめて、結論に導くというものです。)

Aさんのグループでは様々な意見が飛び交いました。

『檻に入れられて可哀想』
『本来の自然に帰りたいだろうに・・』
『観客の見世物にされてストレスが溜まり健康上良くない』

結果として、グループのメンバー全員が【上野動物園のパンダは、幸せではない！】という結論で一致しました。

Aさんのグループを含め５グループありましたが、全てのグループでも同じ結論に達したそうです

ボクだったら、私だったらと、主観的なモノゴトの捉え方で、目の前の問題を考えてしまいがち。。

上野動物園のパンダを自分に例えて、檻の中にいる自分を想像し疑似体験するわけですね！！

もちろんグループディスカッションにて討論し出された結論に、唯一の正解などというものはありません。

学生の自由な発想が問われるわけですから。

しかしながら、この話しを聞いていた私は、

ここで出た結論とは真逆の意見、つまり、

【パンダは、幸せなんじゃないか？】という想いを抱きながら、Aさんの話を聞いていました。

幸せに対しての考え方は人それぞれです。

要は、幸福に対する価値観ですね！

この質問は『何をもって、幸せと感じるか？』という価値観によって、意見が分かれるのでしょう。

私は上野動物園のパンダを客観的に捉えてみました。

『上野動物園のパンダは≪日中友好の印≫として中国から送られたものであり、

国と国の友好関係を結ぶ上で大きな役割を担っている！』
『万国共通で人々から愛される存在』
『上野動物園に来園する人々に癒しや元気、希望など様々な影響を与えている！

(特に子供たちには、喜びや笑顔を生み出すかわいい存在)』

その様な視点でパンダを捉えたら、上野動物園のパンダはどれだけの人間に

良い影響を与えている存在なんだろう？！

そんな大役を担っているパンダは、もしかしたら幸せなのかもしれない？！と、感じたのです。

このような意見が出ても、おかしくはないはずですよね？

選考を受けたAさんは、

選考の最後に面接官が発した
『もっとバラエティに富んだ様々な意見や結論が出ても良かったのでは？』という一言が、

とても印象的だったと話してくれました。

実は、面接官のこの言葉にこそ、企業が「この選考で見たかったもの」が隠されていると思います。

選考には、企業の意図が隠されています。
ただ単に与えられた課題をこなし、答えを出すだけでは、採用側は満足しないのです。

恐らくこの言葉から伝えたかったのは、、、

「みんながみんな同じ意見になることもあるかもしれないけれど、
別の視点はなかったのか？」

「同じ意見に流れそうになったら、むしろ、
『こういう別の考え方はどうか？』
『もっと、違う見方はほんとにできないんだろうか？』
と、考えてみて欲しい。」

ということだったのではないでしょうか・・・

それは、一歩引いて、客観的に見てみることで、
新しい展開、もっと面白い、斬新な展開になるかもしれないからです

企業での社内会議でも同じです。
１つのテーマに対し、様々な意見を出し合うことで、会議全体の活性化にもつながります。
更には、多角的な視点から出された意見が、思いもよらないビジネスチャンスに繋がることも

企業も、同じ考え、同じ意見の人ばかりでは、停滞してしまいます。
そんな時、ふと客観的になり、別の考え、別の意見を提示できることは、必要とされることなのです。
選考でも、そういうことができる人がいるかを見たかったのだと思います。

『上野動物園のパンダは幸せか？』

あなたなら、どのように考えますか

こんにちは。

総合キャリア支援室岡田です

6月11日（火）　第14回埼玉県西部地域企業合同説明会を、入間市産業文化センターで実施しました。

この合同企業説明会は、

埼玉西部6大学（淑徳・尚美学園・城西・駿河台・西武文理・武蔵野学院）と入間市商工会・飯能信用金庫が協力し、

「地元の大学から地元の企業に」をスローガンに7年前から手作りボランティアで行っているものです。

今回は地元での広報が充実していたおかげで、

上記の6大学以外に今まででもっとも多い３１大学の学生・既卒生が参加してくれました。
既卒1～2年のいわゆる第二新卒の方が多かったのも今回の特徴です。

淑徳大学からは、バスをチャーターし、4年生19名が参加してくれました
1時間ほどのバス車中では、昼食を食べ、予め配布した企業情報冊子で訪問する会社を予習したりしている間に到着。

都心の説明会とは違い、それぞれの大学の教職員が声をかけたりブースへ誘導したりして、

皆さん壁立ちすることもなく、有意義に時間が過ごせたようです。

参加企業は

埼玉を中心に43社。どのブースも好評で「しっかり企業の話を聞け参加してよかった」との声が聞かれました。
「直接会って話をする」ことで、感じること・気づくこと・わかることがあるんだと実感した一日になったようです。

昨年12月の説明会でも感じたことですが、

今回も男子学生の参加が多く、2014は男子が全体を引っ張っているなあと頼もしい印象でした。

また、前回気になっていたスーツの着こなしやマナーも板につき、安心しました

経験ってすごい！

一方、企業からは「まじめでおとなしい学生が多い、もう少し元気があってほしい」との指摘も。
自然体で慣れてきたせいかもしれませんね。せめて挨拶は大きな声で元気よくいきましょう

次回の埼玉西部地区合同企業説明会は、

12月18日（水）午後の予定です。

3.4年生対象で、場所は所沢駅すぐのくすのきホールで開催します。

12月17日（火）は、3年生向けジョブフェア（学内合同企業説明会）ですので、連日の参加となります。
ホーム＆アウェイの違いを体験できるいい機会ですので、予定表に書き込んでおいてくださいね

こんにちは。

総合キャリア支援室の宮内です

6月も半ばとなり暑い日も続きますね
梅雨や暑さでスーツを着るのもツライ時期ですが、みなさん頑張りましょう。

さて、昨年の12月からスタートしている就職活動。

みなさんは自分が一番最初に希望していた「業界」や「職種」に変化はありましたか？

今まで履歴書やESを何枚も書いて、企業説明会にも何度も行きましたよね。
いろんなことを悩んだり、焦ったり、不安になったりしたと思います。

その中で、自分が知らなかった業界や職種に興味をもち、
今は全く違う職種で就職活動している学生も本当に多いんです。

「自分が知らなかった企業を知る」

それはとても大切なこと。

今持っている自分の視野を少し広げて、自分の可能性を拡大してみませんか。

そんなみなさんに、本日は企業説明会のお知らせです

「企業を知る」という行動の中で、イチオシなのが「合同企業説明会」です。

その会場に行くだけで、複数社の企業説明を聞くことが出来ます。

会社の情報は、HPや会社案内でも調べられますが、なによりも直接その会社の人に話を聞くのが一番早いし、わかりやすいのです。
採用担当者の方はもちろん、営業部長の方、中小企業だと「社長」と話すチャンスもあり！

これから夏に向けて、合同説明会が開催されます。
まずは、行ってみよう！という気持ちでOKなので、ぜひ参加してください。

7月後半から8月になると、企業も夏休みに入るところが多いです。
一度、採用活動がストップしてしまうかも。。

最後の夏休みを遊びたい！満喫したい！という気持ちもわかりますが
自分の将来の為にグっとガマンし、まずは説明会に参加しましょう。

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　淑徳大学内企業説明会　　　　※履歴書不要！
　　　～ 大学内で行われるので、ぜひ参加しよう！ ～

　　　日 時 ： 6月27日（木）　、 7月25日（木）　　 ※出展する会社は別になります

　　　時 間 ： 13：30～16：00　　

　　　場 所 ： 淑徳大学埼玉キャンパス内

みなさんにとって一番身近な「学内合同説明会」。

慣れた環境で行われるので、緊張感もほぐれリラックスして話を聞けますよ。

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　埼玉中小企業家同友会　合同説明会　　※履歴書不要！

　　　　～　地元のオンリーワン企業が集結！　～

 　　　日 時 ： 7月5日（金）
　　　　時 間 ：11：00～16：00　
　　　　場 所 ： 大宮ソニックシティビル　　4F　市民ホール

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　埼玉雇用対策協議会　求人企業合同説明会　　　※履歴書必要

　　　～ 埼玉の地元企業が勢ぞろい！ ～

　　今回の7月開催を逃したら、次は10月になります！！

　　　日 時 ：7月26日（金）

　　　時 間 ： 13：00～16：00　
　　場 所 ： 大宮ソニックシティビル　市民ホール

サービス、卸小売、建設、製造、情報通信や運輸業界など幅広い業界で
30社以上の企業様が集まっています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

以上です。

夏にどれだけがんばるかで、秋以降の動きが変わります！！

夏のラストチャンスでもあるので、この3つにはとにかく参加しましょう

皆さん、こんにちは。
総合キャリア支援室の小林です

埼玉キャンパスでは、本年度は昨年度の倍以上の数の資格取得支援講座を実施しています

4月から5月にかけて多くの講座のガイダンスを実施しましたが、

夏休みに資格取得を！という学生を対象に、7月に下記講座のガイダンスを実施します。

興味のある方は、ぜひガイダンスにご参加ください。

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秘書検定2・3級合格講座ガイダンス＆医療事務講座ガイダンス

　　　日にち　：　7月4日（木）・12日（金）の2日間

　　　時　間　：　12：15～13：00

　　　場　所　：　2号館102教室

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MOS（WORD）講座ガイダンス　　※MOS（EXCEL）講座は12月にガイダンス実施予定

　　　日にち　：　7月9日（火）・11日（木）の2日間
　　　時　間　：　12：30～12：50
　　　場　所　：　3-201教室

埼玉キャンパス初となるMOS講座は、

1年生の必修科目「情報基礎演習」「情報応用演習」の石川先生と松本先生を講師にお迎えします。

現在「情報基礎演習」受講中の1年生の皆さん、そして4年生の皆さん、

授業で得たPCスキルをさらにレベルアップしませんか？

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よく皆さんから“資格は取っておいたほうがいいの？”と質問を受けますが、

つい先日、大手電機メーカーに就職した卒業生からこんなお便りが届きました。
資格取得の参考にしてください^^

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（ここから）

PCスキルは一般企業であれば本当に必須になってきているので、

持っているに越したことはないと思います。

MOS試験においてはMasterまで行きましたが、

「通常のSpecialist（一般レベル）が最低ラインになっている」というのは就職活動の際、

業界問わず何度も耳にしました。

PCはMOS試験で言うSpecialistの知識があることが常識となっている印象でした。

その他ですとTOEICはもちろんですが、簿記も2級レベルは必要だと感じております。

私は仕事上、競合他社の決算情報から分析をすることも増えてきてしまったので、

仕事の中で財務の専門用語に苦戦しながらやっている状態です。

やはりベースに知識があるのとないのとでは進捗具合がまったく違っていて、

学生時代に取っておけば良かったかなと少し後悔しています。

（ここまで）

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いろいろな資格がありますが、取っておいて無駄になる資格はないということですね。

資格をもっているということは、それだけの勉強をしてきていて、

知識が体系的に身に付いていることになります。

2年後、3年後、4年後の自分を想像して、資格取得にチャレンジしましょう

こんにちは。
総合キャリア支援室　権田です

毎週月曜日は、学内イベントのお知らせをしていますが、
今回はこちらの記事を紹介します

■大卒採用、５月内定率39.3％　前年比8.6ポイント増
（日経新聞5/30）

5/1時点の調査によると
今年は昨年よりも企業の内定出しのペースが早い、ということです。

ただし、要注意。

ここで言われているのは、いわゆる大手企業のことです。

こういうニュースを見たり、
周りの友達が内定をもらった、と聞いたりすると
「まだ内定がない」という人は、焦ったり、落ち込んだりしますよね

総合キャリア支援室にも、いま、そういう学生さんがたくさん来ています。
相談中、涙する方も少なくありません。

ただ、
皆さんに何度もお伝えしているように、
日本の企業の99％以上が、実は中小企業です。
大手企業は、1％にも達しません。

実際に就活をしている現4年生のうち、内定を取れているのは少数派です。
内定がない人の方が、圧倒的に多いのです。

中小企業の選考は、まだまだこれからもあります。

■大手「春型」、中小は「通年型」　企業の採用活動

（日経新聞6/3）

皆さんがまだ知らない中小企業にも、こういう企業があります。

・大学生、若い人をぜひ採用したい企業
・根強いファンを持ち、長い歴史のある企業
・得意分野があり、その分野では日本あるいは世界トップクラスの企業
・派手さはないけれど、従業員満足は高い企業
・若手にどんどん任せて、育てようという企業
・地元に根付き、安定している企業

多くの良い企業が、皆さんが積極的に受けてくれるのを待っているのです

大学でも、そういう企業をどんどん紹介しています。 

「自分はまだ内定がない」
そういう人は、
これまで落ちた経験は、痛かったと思いますが、
これからが本番！とも言えます。
これからが、もっと自分に合う企業に合えるステージ

ですから、
「自分はまだ内定がない」
ということで、必要以上に落ち込むことはありませんよ

 *****************

「続けた人は、決まる」

それが、私たちがこれまで多くの学生を見てきて信じていることです。
あきらめず、続けた人は、決まっていきます。

そのための、大学のサポート＝総合キャリア支援室です。

総合キャリア支援室での個別相談では、

これまでなぜうまくいかなかったのか？も振り返りつつ、
「新しい企業の探し方」「あなたに合う企業探しの視点」を一人ひとりにお伝えしています。

また、
大学に来ている求人、新卒ハローワークに来ている求人（＝あわせて2万件以上）
学内・学外の会社説明会の情報も満載です。

さらに、4年生には、大学に来たお勧め求人を毎週1回メールで送っています。
※届いていない人は、総合キャリア支援室でメアドの登録をしてください！

私たちは情報をたくさん持っています
皆さんが、それをたっぷり使ってくれるのを待っています

 *****************

 むしろ心配なのは、、、、
「そのうち、なんとかなるでしょ」
「まだやる気が出ないし、後で」
「コネがある（とおもっている）から、就活はもうちょっと先で」
と思っている、のんびり屋さんです。

なめてはいけません。
後で泣くのは自分です。
大変ですよ、先に延ばすと。

一日でも早く、
総合キャリア支援室へ。

こんにちは。
総合キャリア支援室の荒木です

本日みなさんにお伝えしたいのは、
「知恵を借りる知恵」についてです。

「自分に何が向いているのかわかりません。」
「どの会社の求人を見ても、どこもピンとこないんですけど・・・」

日々のご相談の中で、みなさんからよく耳にする言葉です

みなさんは、今まで食べたことのない食べ物の味を知っていますか？
その食べ物がどんな味なのか、おいしいのかどうか疑問に思った時、みなさんはどうしますか？

人によっていろいろ違うかとは思いますが、
その食べ物を食べたことのある人、
その食べ物について知っている人に
「それって、どんな味？」と聞いてみたりしませんか？

みなさんにとって就活は、今まで食べたことのない食べ物と同じ。未体験ゾーンです

体験したことのない仕事に自分が向いているかどうか、
その会社がピンとくるかどうか、
わからないのが自然なのではないでしょうか？

初めての食べ物の味は、味わった人にしかわかりません。

キャリア支援室を訪問し、カウンセリングを受けることは、
就活や仕事や会社という、
みなさんにとっての「未体験ゾーン」を体験したり知識を持っている人から
話を聞いて追体験したり、知恵を借りたりすることです

「最初から総合キャリア支援室に頼るのは軟弱な気がする。」と言って
就活に行き詰ってしまってからキャリア支援室に
ご相談にいらっしゃる方を時々見かけます。

総合キャリア支援室でカウンセリングを受けることは、
人に頼ったり、甘えて依存していることとは言えません。

「未体験ゾーン」についての有益な情報収集であり、
就活についての知恵の引き出しを増やすことです

みなさんには、ぜひ「知恵を借りる知恵」を持っていただきたいと思います

未体験ゾーンにたったひとりで挑んでエネルギーを使い果たしてしまうことなく、
総合キャリア支援室を上手に活用していただきたいと思います。

こんにちは。

総合キャリア支援室 岡田です

大学求人の中から、身の回りにあるモノ＝消費財を扱っているＢｔｏＣ企業をご紹介します。

アパレル･雑貨・メガネ・アロマ・化粧品など、どちらかというと女性に人気のモノが多めかなと思います。

「興味のある・好き、だから応募する」に留まらず、「もっと多くの人に知ってもらいたい！提供したい！」
と感じたら、志望動機書けますよ！まずは会社説明会に参加してみましょう。

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①香りとリラクゼーションを提案するライフスタイルショップにて

　 販売・営業職募集しています

首都圏を中心に数十店舗展開しているおなじみのブランドです。

アロマテラピーグッズ・生活雑貨・ホームウエア・癒しの音楽ＣＤ／ＤＶＤ等を扱っています。

百貨店・駅ビル等でよく見かけます。

本社は朝霞台ですが、営業拠点は西新宿。

即応募を検討する方は、総合キャリア支援室にエントリーシートがありますのでお声をおかけください。

会社説明会は、

　　6月22・29日、7月13・20日いずれも土曜、午前・午後の2回開催予定です。

　　1回約2時間を予定しています。

②大手アパレルメーカーが第2回目の募集を開始しました。

全国に約1000店舗を展開。

BODY DRESSING,BOSH,JILL,NATURAL BEAUTY, Cath Kidston などなど
ライセンスブランドで大成功をおさめています。販売職・総合職（営業・ＭＤ・ＶＭＤ）があります。

マイナビにてエントリー受付開始しました。

流れとしては、エントリー→エントリーシートが添付されたメールが届く

→エントリーシート郵送→書類選考合格者のみ会社説明会に参加出来ます。

会社説明会日程は、

　　総合職が7月上旬、販売職は8月上旬を予定しています。

③若い女性に大人気香水ブランドが、企画営業職・販売職・通販業務職を計10名採用します！

最近はフレグランスだけでなく、ボディケア・ヘアケア・ジュエリーも手がけています。
6月1日に採用活動を解禁しました。なんと年間休日127日！

筆記試験はなく、面接のみ3回行います。とはいっても会社指定の自己申告書の作成はがんばってくださいね。

興味のある方は、キャリア支援室まで。応募方法をお知らせします。

④高級眼鏡を取り扱う老舗メガネ店で、提案販売をやってみませんか。

百貨店に主な店舗があり、大学病院や眼科への外商活動や子ども用メガネ専門店にも力を入れています。。

技術を身につけるための研修が大変充実しており、

一年目は年間約800時間にも及ぶ本社研修が行われます。2年目以降も約300時間、と

社員教育に労力を惜しまない会社です。

格安メガネが人気の昨今ですが、

一生モノの技術を身につけ、付加価値のあるアイウエアを提供してみませんか。

⑤新宿老舗百貨店で販売職契約社員（メイト社員）を求めています。

店舗限定職・外商セールス職・経理スタッフ職で、新卒約100名募集しています。

契約更新の上限がなく、賞与年２回支給・教育制度・福利厚生も正社員と遜色ありません。

特に育児休業は満4歳まで。育児時短勤務は小学校3年生まで、在籍期間中最長10年間まで取得可能です。

百貨店での上質なサービスを身につけたい方にはお薦めです。

　会社説明会は、

　　　6月9日（日）6月24日（月）8月10日（土）8月11日（日）の予定です。

　　リクナビよりエントリーとなります。
　　会社説明会に参加しないと、選考には進めませんので、ご注意を。既卒も応募も可です。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

より詳しい内容がお知りになりたい方は、総合キャリア支援室にお声をおかけください。
ご連絡お待ちしています。

こんにちは。

総合キャリア支援室　松岡です

「夢は何ですか？」

みなさんはそう聞かれて、なんて答えますか？

夢の話をする際に、よく引用されるのがイチロー選手の小学校の作文です。

彼は、小学生のときに「僕の夢」という作文で

『一流のプロ野球選手になります』

と書いています。

さらに、

「ドラフト入団の契約金は1億円以上」だとか、
「一流のプロ野球選手になったら、お世話になった人に、招待状を配って応援に来てもらう」

とも書かれています。

小学生の夢にしては、非常に具体的で、
夢の実現までに、何をすべきかまでイメージしています。

大リーグで活躍するイチロー選手は、小学校の時の夢を叶え、
さらにそれを高めているのですね

就活中のみなさんに、夢は何？って聞くと、
答えられない人が多いです。

子どものころとは違って、少し大人になって、
現実やら、将来の具体的なことやら、
いろいろ考えるようになったら、、、
夢が見れなくなってしまったのかもしれませんね

その気持ちもものすごくよくわかります。

でも、大人になった今だから、ぜひ『夢』を見て欲しいです。

家族と幸せな家庭を築きたいでもいいし、
収入が○○万円以上になりたいでもいいし、
人の役に立ちたいでもいいし、
趣味を充実させたいでもいいし、
海外旅行に行きたいでもいいんです。

夢を見るのは自由です。
どんな夢でも。

夢を持つということは、少し先の未来を想像するということです。
少し先の未来を考えてみると、ワクワクしませんか？

未来を考えるということは、自分の成長を望むということです。

それがたとえ現実離れしたものであっても、
そういう自分の状態を望んでいるのであれば、
そのために、今、できることを考えてみて欲しいと思います。

できればイチロー選手のように、具体的に。

自分の夢のために、今、何ができるのか？
何をしたらいいのか？

それを考えていくのがキャリアを考えることになります。

就職を目指す今だからこそ、ぜひ、夢を持って欲しいなぁ～と思います

皆さん、こんにちは。
総合キャリア支援室の小林です

5月28日（火）に聖学院大学で開催された

「埼玉県大学生インターンシップ推進事業　

　　　　－平成25年度ガイダンス・情報交換会－」に参加してきました

埼玉県内約30の受入先企業・団体様と約40大学の教職員が一同に介し、大学におけるインターンシップへの取り組みやキャリア教育の事例紹介が紹介されました。
「埼玉県大学生インターンシップ」の推進団体である埼玉県経営者協会様からは、平成24年度インターンシップの実施状況報告がありました。

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受入先登録、実施の内容
　　

　　受入先登録数　H23　117先　　H24　130先（＋13先）
　　実習学生数　　 H23　199名　　H24　223名（＋24名）
　
　受入先として登録してくださっているのは埼玉県の中小企業様が中心。

　受け入れ可能数に対して、残念ながら実際に実習の応募があるのは約半分なのだそうです。

　せっかく貴重な機会を提供してくださっているので、学生にはもっと有効に活用してもらいたいものです！
　

受入先のアンケート実施結果

《インターンシップの参加目的（企業側）》
　H23・H24ともに、“社会貢献（若年者の人材育成など）”を目的に挙げた企業様が80％強

《応募学生の選考方法》
　圧倒的に“エントリーシートで選考”と答えた企業様が85％
　動機や熱意、学生の個性が表れているシートがいいとの声が！

《過去のインターンシップ実施学生の中から新卒採用をしましたか？》
　　採用した32％　採用していない66％　無回答2％

《新卒採用者にインターンシップ経験者を考慮しますか？》
　　考慮する56％　考慮しない32％　無回答12％

大学のアンケート結果

《インターンシップに参加した学生の「企業に対する理解」や「職業観」等に対する変化について》

（主なものを抜粋）

　　社会人になる自覚が芽生えてきた　75％
　　企業や社会の実態が見えるようになった　73％
　　自己の適性や能力を評価できるようになった　60％
　　就職活動に積極的になった　55％

実習学生のアンケート実施結果
　
《インターンシップ実習学生の男女比及び学年分類》
　　男女比　　　　男44％　女56％
　　理系文系比　理系30％　文系70％
　　学年別　　　　大学4年2％　大学3年86％　大学2年6％　大学1年1％　その他5％
　　実績　　　　　 応募431名　実績203名

《学生のインターンシップ実習後の自由意見抜粋》
　

●カリキュラム・受入態勢、自己評価などの意見
　　・実習期間中、多くの職員の方と話をし、仕事に対する熱意を聞くことができた。
　　・営業同行や配送同行など、実際の業務を体験させていただいて経験になった。
　　・実務を実際に体験することにより、その業務内容を深く知ると同時に、将来の進路決定の役に立った。
　　・もう少し積極的に実習に取り組めばよかったと思う。
　　・他の大学の人達といろんな会話ができてとても勉強になった。
　

●受入先に対して改善してほしい点
　　・実習期間のほとんどが実務ばかりで、会社がどういうものか、様々な部署を見せてもらえず残念。
　　・カリキュラムが定まってなかったので改善してほしい。
　　・研修の中で実習生が職員に対しプレゼンテーションを行う機会があればよかった。

　反対に、受入先である企業・団体様からの意見としては、指示待ちの学生が多かったとの声が。
　「分からないことがあったら何でも聞く」という姿勢が何より大事です。

　チャンスを生かすのはあなた次第です

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　平成25年度も、常にWEBサイトで最新のインターンシップ募集情報が公開されています。
　外部プログラムでのインターンシップを希望する学生は要チェックです！
　

希望者は、大学を経由しての応募となりますので、

期限に余裕をもって総合キャリア支援室までお申し出ください。
　
　

★埼玉県大学生インターンシップ推進事業　http://www.saitama-internship.jp/index.html
　　　　
　皆さんのインターンシップを応援しています！
　
　　

こんにちは。

総合キャリア支援室　権田です

来る6/11、

第14回埼玉西部地域合同企業説明会を開催いたします

この企業説明会は、本学を含む埼玉西部地区6大学が主催して行う教職員手作りの企業説明会です。
今回も東京・埼玉の有力企業が集結します。

先輩たちも毎年この説明会をきっかけに、夏までの内定を獲得しています

履歴書不要

ぜひ参加してみてください

　　　　　　　　＜昨年の様子＞

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●日 時：6月11日（木）13：00～17：00
　　　　
●場 所：入間市産業文化センター
　　　　西武池袋線入間市駅南口より徒歩10分

　※埼玉キャンパスおよび東所沢駅から、無料スクールバスを運行いたします。
　　希望者は、総合キャリア支援室に事前に申し込んでください。
　　バス車中で昼食をとってもOKです。各自持参してください。
　　　　　　　
　≪無料スクールバス　時刻表≫

　往　路　　埼玉キャンパス11：20発　→　東所沢駅11：40　→　入間市産業文化センター12：40着予定
　復　路　　現地17：00発　→　東所沢駅18：00　→　埼玉キャンパスandみずほ台駅　18：30頃着予定

●参加企業：約45社
　※参加企業名は下記をご覧下さい。

　　　参加企業リスト　5.29現在.pdf

　　また、入間市商工会HPでもご覧いただけます。

●欠席配慮願：授業と重なっている方は、「欠席配慮願い」を提出できます。

　　　　　　　　　事前に印鑑を持参の上、総合キャリア支援室にてお越しください。

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その他、お問合せは総合キャリア支援室まで。