2015年10月アーカイブ

こんにちは。総合キャリア支援室岡田です

学祖の生涯の座右の銘「感恩奉仕」モニュメント

淑徳祭も無事終わり、いよいよ秋も深まってきました

少し停滞していた就職活動、再スタートしませんか

例年になく、いい求人たくさん来ています

じっくり検討してみてください

学内説明会実施できます！大手警備グループの100％子会社にて80名募集！ 

 映画「SP」の演技監修、東京マラソンなどの安全に携わっている会社です。

 ミッションは高度なセキュリティが求められる空港・金融機関・国の重要施設において

 出入管理・受付・巡回・監視などの業務内容を行います。

 研修が充実しているのでやる気があれば大丈夫

 ゆくゆくはセキュリティ体制のコンサルティングやSP等プロフェッショナルへの道も歩めます。

 地元配属ですので自宅通勤可能。2名以上の希望があれば、学内で会社説明会と一次選考を実施予定です。  

 希望者はキャリアにご連絡ください。

大手電鉄系の旅行会社でカウンターの営業職秋採用5名出ました！

 旅行業界を諦めきれない人は必見です

 各営業所の旅行カウンターで相談受付や予約を担当し、お客様の旅づくりをお手伝いする仕事です。  

 資格は不問なので、旅行業界を目指している学生はぜひ応募を！

 締切は11月上旬。  マイナビからのエントリーになります。

残りあと10名！業界大手不動産グループでの賃貸営業職がお勧めです。 

 賃貸のみに特化した営業職の募集です。  

 9割がカウンター営業で来店したお客様に物件を案内、1割が家主さんに賃貸物件をお願いする仕事です。

 平日は20時くらいまで残業がありますが、女性も産休・育休・時短勤務者多数です。

 インセンティブがあり、トップの営業は年収1,300万円平均でも400～500万円  

 頑張った分はお給料に反映されるところ　が一番のやりがいです。

Do you love music? 音楽教室などの運営スタッフ募集！

 ピアノなどの音楽製品を販売したり、  音楽教室や英語教室を運営している株式会社サクライ楽器

 生徒さんの接客や事務などを担当する運営スタッフを募集しています。

 本社は成増で、勤務地は練馬・杉並・板橋・和光市・志木・新座。ふじみ野と地元密着です。

大人気のコスメ求人出ました 越谷イオンレイクタウン・ららぽーと新三郷での販売スタッフ募集 

 まるで初夏のヨーロッパの森にいるような癒しの空間で、  コスメやインナー、レッグなど、

 女性のキレイを提案する商品を販売します。

 ただ商品を売るのではなく、お客様の話をしっかり聞いて  ご提案するカウンセリング販売が特徴。

 産休・育休を経て、時短勤務で勤務している先輩社員もいるので、  女性が長く働きやすい職場です。

創業380年の歴史と伝統の老舗和菓子メーカーで販売スタッフ募集

 寛永11年に創業で、本店は名古屋にあります。

 都内の主要百貨店に店舗を構え、「ここの和菓子ならまちがいない」と全国のお客様から愛されています。 

 絶大な商品力があるので、自信を持って販売できますね。ボーナス年3回も魅力です。

こんにちは。総合キャリア支援室の漆山です

本日は、先々週に引き続き、インターンシップに行った学生のレポートを紹介したいと思います

今回の実習先は皆さん一度は行かれたことがある「役所」です。

身近な場所でもありますが、 将来は公務員に・・と考えている方も多いかと思います

ぜひレポートを参考にしてくださいね

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 担当した業務内容

役所には様々な部署が存在し、部署ごとに役割が存在するが、 私がお世話になった部署は、

統計調査係という統計法に基づく基幹統計調査を行っている部署である。

私の配属時は丁度5年に一度行われる国勢調査の時期であり、

午前中は国勢調査に関わる調査員に配送する資料詰め作業や説明会の資料整理及び準備、

調査員の名簿確認等を行い、午後からは国勢調査の調査員説明会会場へ移動し、

会場設営や来場者案内を経験した。

 仕事に関わった感想および意見(主に学んだこと)

私は役所での仕事はひたすらデスクワークが主流だというイメージを持っていたが、

国勢調査の時期が重なった統計調査係はデスクワークに追加して外回りが多く、

沢山の住民の方とかかわる機会が多かった。

その為、自分の偏ったイメージを取り去ることができた。

また、会場によってその周辺に住む住民に特色があり、

国勢調査に対しても、毎回違う空気を味わうことができた。

 自分の仕事に対して、今後、改善・改革すべき点

今回のインターンシップは時期的に忙しく、 自分が参加できる業務も限られていたため、

随時職員の方から指示を受け、それを行っていくという形で業務を進めた。

しかし時間が推している場合や全員が対応中の場合は指示待ちとなってしまい、

職員の方の忙しそうな様子を見て申し訳ない気持ちになった。

私としては貴重な体験をさせて頂いている中で、

周りをよく見て次やるべきことを予測できるようになるべきだと思った。

また午後の仕事では住民の方からの質疑に全て応答する職員の方を見て知識の重要性を知った。

当たり前かもしれないが職員の方と比べて私の持つ知識は圧倒的に低く、力不足を感じた。

必要な知識は準備の段階で十分備えておくべきだと思った。

 引き継ぎ事項

まずは、私にとっては充実した実習だったということをお伝えしたい。

そして実習期間に、5年に一度の大規模調査である国勢調査と時期が重なった為、

外回りが多く、職場の人数が多い時期だったが、

雰囲気がとても良く、初日から気を遅らせることなく職員の方たちと接することができた。

あくまで私が体験したのはこの部署の側面にすぎないとは思うが、

この職場の必要な能力としては、変動の大きい職場の為にコミュニケーション能力が必須と考えられる。

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いかがでしたか

実習に参加した学生たちは、11月10日（火）にフォローアップ研修として成果発表を行います

その様子もブログで報告しますので、楽しみにしてくださいね

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10月23日（金）および26日（月）は休講（淑徳祭準備日・片付け日）につき、

総合キャリア支援室も閉室となります。

学生の皆さん、企業の皆さま、ご迷惑をお掛けいたしますがご了承ください。

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こんにちは総合キャリア支援室の岡田です

埼玉県が、受講料無料で合計80時間の「就職対策コミュニケーション訓練」を実施します

昨年度から始まった訓練制度で、コミュニケーション訓練のほかに、

WORD・EXCEL・POWERPOINT・事務実習も行います

その後、マナー研修・履歴書作成・模擬面接もじっくり時間をかけて行います

このような手厚い支援はいまだかつて見たことがない、

といったレベルですが、 なぜ、埼玉県が実施するようになったのでしょうか

今、企業から求められる能力って、何はなくともコミュニケーションと言われています

もちろん本学にお越しくださる企業様もほぼ100％ 元気で明るく、

コミュニケーション能力のある人を求めています

だれでもきらりと光るいいものを持っていても、

それを伝えキャッチボール出来ないと、雇ってもらえない時代なんですね、悲しいことに

埼玉県が、原石だけど磨けば光る若者たちに、自信を持って社会に踏み出して欲しい、

と作ったプログラムです

まだまだ就職活動の一歩が踏み出せないどうしたら内定がもらえるか自信がない、と思っている人は

是非チャレンジしてみてください

12月開講は、12月1日（火）～12月22日（火）

2月開講は、2月15日（月）～3月7日（月）

訓練の後も、就職支援サポートを行ってもらえますし、もちろん大学でもしっかりサポートしていきます

詳細はこちらから

募集期間は別途定めていますので、キャリアにお問い合わせくださいね

こんにちは。総合キャリア支援室　柴田です

先月9月27日（日）、国立代々木競技場第一体育館にて

第21回 東京ガールズコレクション2015 AUTUMN/WINTERが

開催されました。

ちょと遅くなりましたが、今回はこの報告です。

イベント業界に興味のある学生、アパレル業界に興味のある学生、

更に将来のために色々な業界で勉強してみたい学生など40数名の応募がありましたが、

選考された1年生から3年生の20名が1dayインターンシップに参加しました

当日を迎える前には、

事前学習として、TGCを企画/制作する“F1メディア”様より講師をお招きして

TGCの狙い等の説明の他、当日の業務についても説明をいただきました。

今回担当した業務は次の3つ

   ＶＩＰ・招待受付業務スタッフ

　　　　ＶＩＰのお客様のアテンド

   モデルハントスタッフ

　　　　出演モデルの方々をアテンド

   ブース運営スタッフ

　　　　ＴＧＣ公式ブース運営サポート（物販、当日会員入会受付管理）

それぞれの業務で様々な体験をしたと思います。

中には想像より違った業務内容もあったと思いますが、仕事とはそういうものです

外から見ているものと実際中で行うことは違う、そういうものを学ぶところにも

インターンシップの意義があります

学生の皆さんには、就職活動前に様々なインターンシップに参加する機会を

作ってもらいたいと思います

最後に実習後レポートの一部を紹介します

（経営学部1年）

私は、VIPのお客様のアテンドするVIP・招待受付業務の仕事に携わりました。

お客様の前に立つということは、おもてなしの心を忘れてはいけないと学びました。

お客様を座席に案内するときは、会場に入る前に席を口頭で伝え、席まで同伴しました。

お客様が安心して席に着けるようにと心がけました。

部屋に案内するときは、ドアの前まで行き迷うことのないように工夫しました。

同じ業務をしているスタッフさんを見て細かく、丁寧に伝えることが大切だということを学びました。 

（経営学部1年）

私は　ＴＧＣ公式ブース運営をサポートするブース運営の仕事に携わりました。

今回このような仕事に携わってみて、

多くの方々が一つのイベントをつくっているのだなと思いました。

メディアの方々、スポンサーの多くの方々、モデルの方々、そしてこのイベントを計画している方々など

たくさんの人たちによって開催されているのだなということが分かりました。

そしてお客さん一人ひとりもとても大事な存在だということも分りました。

お客さんがいなければこのようなイベントも開催されないと思います。

そしてお客さんだけが楽しんでいるのではなく、

一緒に仕事をしていた方々も楽しんでいた印象がとてもありました。 

（経営学部2年）

私は今回出演モデルの方々をアテンドするモデルハントの仕事に携わりました。

顔合わせをするためにまず初めに本部に行ったのですが、

周りのスタッフさん達や場の空気が緊迫していてすごく緊張しました。

1日のスケジュールを渡され、内容を確認すると、以前から聞いていた通り分刻みのスケジュールに驚き、

本当に自分に出来るか不安になりました。

初めてのことで戸惑うことがたくさんありましたが、

同じチームの方の仕事ぶりを見て学び、なんとか仕事をこなすという多忙な1日となりました。

初めての環境に圧倒されながらも、この日1日モデルハントという仕事に携わることができて、

貴重な体験が出来たとともに、自信と積極性がつきました。

“SHINE”というテーマのもとで行われた今回のTGCでしたが、

本キャンパスの学生もインターンシップを通して輝いていました

今回参加した学生の皆さん、今回の貴重な体験を今後の学生生活や就職活動に活かしてください。

応援しています

～今後のお知らせ～ 

これまで埼玉キャンパスのみで行ってきたTGCイベントですが、今後は淑徳大学全体の実践学習の場として

実施して行きます。

千葉キャンパスのサービスラーニングセンターが主担当となり、全てのキャンパスの学生に学ぶ機会を与える

こととなります。

今回選考で漏れたしまった学生さんをはじめ、ぜひこれからも皆さんに参加をしてもらいたいです。

これから迎える就職活動の一助にしてください。

こんにちは。 総合キャリア支援室　荒木です

10月の連休もアッという間に過ぎて、 木々の葉も秋の彩りを纏う季節になりました

街ではハロウィングッズが楽しい期待をふくらませてくれています！

さて、本日のテーマについてですが、

私は、常々「新卒の採用は、可能性採用です。」 と、みなさんにお話ししています。

まだ社会人として働いたことのない新卒者を採用する際、

多くの企業ではその学生に潜在している「可能性」を重視して採用するからです

みなさんは、自分自身の可能性について考えたことがありますか

企業に入社して1年後、3年後、5年後、10年後、 社会人としてどんな風に活躍できそうでしょうか

きっと今予測できる何倍、何十倍もの力を身につけて、

学生時代には想像もしていなかったような活躍をしているのではないでしょうか

可能性とは、みなさんの中に眠っている潜在能力、まだ自覚されていない未知の力、

みなさんの未来の姿です

けれどもみなさん自身にもまだ計り知れない潜在的な力、みなさんの可能性を、

企業ではどのようにして推し量るのでしょう

その際の参考資料として使われるのが履歴書やエントリーシートです。

履歴書やエントリーシートには、随所にみなさんの学生時代の経験を記述するようになっています。

学生時代に頑張ったこと、趣味、自己PR、成功体験、挫折の経験など、 。

どの質問にも、これまでの経験から培われてきたみなさんの人柄や考え方の傾向が垣間見られます。

同時に、みなさんが潜在している可能性も見えてくるのです

ですから履歴書やエントリーシートだからと意識して、自分を飾る必要はありません

「履歴書やエントリーシートをどんな風に書いたら内定がもらえますか？」と相談されることが時々ありますが、

これまでどんな経験をしてきたか、そしてその経験を通してどんな人間性を育て、

どんな可能性を広げてきたかについて書いていくことをお勧めしています

みなさんの経験のひとつひとつが、いわば可能性の種まきだと言えるのです。

履歴書やエントリーシートに正解はありません。

自分の中の可能性を見つけることは自分自身を信じること、 未来への扉を開いていくことです。

ぜひ積極的にいろいろな挑戦をしてたくさんの経験を積んでください

みなさんの可能性を、就活という未知の世界に挑戦する勇気に繋げていただきたいと思います

こんにちは。総合キャリア支援室の小林（路）です

淑徳祭がいよいよ今週末と迫ってまいりました

学園祭実行委員会の部屋もさらに賑わいが増してきてます 

どうか2日間とも天候に恵まれますように・・・

さて、淑徳祭の2日目となる10月25日（日）、

毎年恒例となっている秋の保護者説明会が開催されます

その中で、本年度も総合キャリア支援室から「就職支援」（一般企業等への就職志望者向け）に

関する説明をさせていただきます。

-------------------保護者向け就職支援説明会---------------------------------

日程　　10月25日（日）　（淑徳祭と同日開催）

時間　　1･2年生　9：30～10：40  /　3･4年生　11：10～12：30

　　　　　　　　（秋の保護者説明会のプログラムに組み込まれています）

内容　　学年別にお話させていただきます。

　　　　　　　1･2年生 　本キャンパスの就職支援体制について

　　　　　　　3年生　　　「3月1日　就活スタートに向けた準備！」 　　　　

　　　　　　　　　　　　　  外部環境の他、平成27年度支援スケジュールの経過報告およびそのねらいについて

　　　　　　　　　　　　    「保護者としてできることは何か」

　　　　　　　4年生　　 キャリアカウンセラーによる「就職に関する個別相談」

　　　　　　　　　　　    　“まだ内定が取れていない”　“子どもの就活の状況が分からない”

　　　　　　　　　　      　“内定は得たが、その企業で大丈夫か心配”　“子どもの様子が心配”

　　　　　　　　　　    　 　など、個別のご相談に対応します。

場所　　埼玉キャンパス

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当日は、参加される保護者の皆さまに「保護者版キャリアサポートブック」をお配りいたします。

情報満載の一冊になっていますので、ぜひご一読くださいね。

秋の保護者説明会は淑徳祭に併せて開催しているため、

気軽にご参加いただけると好評をいただいております

この機会に淑徳大学に足を運んでいただけることを、教職員一同お待ちしております

こんにちは 総合キャリア支援室の松岡です

朝晩はめっきり冷え込みますね 体調を崩さないようにしてください

今日は、企業説明会への参加の前に準備することについてお話します

4年生で就活中の方もいますよね 3年生にとっては、今後企業と会う時のための参考にしてください

就活生の多くは、企業へエントリーした後、説明会の予約を取ることに一生懸命になり、

予約が取れれば予定をスケジュールに記載して安心してしまうのです

就活スタート時期もそうですし、秋採用に動いている就活生の動きもあまり変わりありません

「スケジュールを入れれば、後は当日現地に行くだけ」なんて、思っていませんか

すでにそこで就活の差がついているんです

気がついていない人も多いですよね 何が違うのかについて比較してみてください

事前準備をしていく人

企業説明会の予約を入れたら、事前に自分なりに企業研究をしていきます

企業ホームページの確認、競合社研究、業界情報、OB・OG訪問など、

自分が収集できる情報をしっかり確認していくのです

ある程度自分なりにその企業について把握してから、説明を聞きに行きます

するとどうなるでしょう

事前に得た情報と説明会で提供された情報を重ねて、保持している情報量が多くなります

事前に情報を得ているので、質問事項が出やすくなります

競合研究などから、同じような事業をしている企業へのエントリーも進みます

面接等で「説明会の感想」を聞かれた際に、明確に答えることができます

事前研究していることで、熱心に説明を聞くことができ、好印象を与えます

他にもいっぱいメリットはあるでしょうが、『自分で調べていく』ということが大事なんです

これが主体性です　企業が学生に最も望む姿勢になります

事前準備をしていかない人

予約したことで安心して、企業説明会で「説明を聞こう」と思っている人は、

すでにここで一歩遅れてますし、完全に『やってもらう』という受身姿勢になっています

事前準備をしていかないと、こんなことが起こります

参加して初めて知る情報ばかりで、何のことだか理解できないまま終了

説明会の感想などをアンケートに記入するときに、何を書いていいかわからない

説明がよく頭に入らない

質問が思いつかない

仕事のイメージがわかない

等などです

その場で受け取ったことが理解できなければ、選考に入ってもぼんやりした受け答えになります

「説明会で説明してもらえばいいや」と、侮ってはいけません

説明会は事前に調べたことの確認の場なのです

事前研究をしていない状態を例えれば、

ゲームの戦う場面で、何のアイテムも持たずに敵に向かっているようなものです

負けても当然ですよね 事前の企業研究のあるなしで、結果は大きく分かれてきます

小さい頃を思い出してください学校の勉強で、先生から言われませんでしたか？

予習　→　授業　→　復習　　⇒　知識の根付き

このサイクルが大切と教えられたはず

就活も一緒です

事前に予習をして参加すると、説明がとてもよく頭に入ります

説明会後にそれを見直すことで、選考の対策ができます

それが、面接での受け答えにも現れてくるのです

就職後も、自ら行動する主体性はとても大切なスキルになります

就職活動で、自主性・主体性を養う訓練をしてみませんか きっと結果が変わってきますよ

説明会をこれから受けようと思っている4年生は、

ぜひ総合キャリア支援室で企業研究を一緒にやりましょう

3年生には後期の「キャリア開発Ⅱ」の中で、企業研究については解説していきます

就活を考える時、企業を知ることははずせないプロセスです しっかり意識していきましょう

こんにちは。 総合キャリア支援室の漆山です

（キャンパスの桜の葉も、少しずつ色づき始めてきました）

夏のインターンシップも終了し、続々と笑顔で報告にきてくれています

そんな皆さんの一回り成長した姿として、学生のレポートを紹介したいと思います！

今回は、旅行会社にインターンシップに行った学生です

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  仕事に関わった感想および意見 

まず、現場で実習させてもらい真っ先に感じたのは、電話の多さです。

取引先の学校や企業、手配先の宿、交通機関との複数回のやり取りと確認を、

書面だけではなく、電話でも数回行っているため、

ほぼ１日中電話が鳴っているように思いました。

他にも、各地の魅力を知ることができるように、ガイドブックやパンフレットは常に近くに備え、

いつでも調べられる環境がなされているように感じました。

また、電話対応の丁寧さ、言葉遣いなど見えない相手への気の遣い方は、

職場の空気に触れたからこそ分かるものであり、

その１つ１つが旅行を構成する一部になっているということもとてもよく分かりました。

 自分の仕事に対して、今後、改善・改革すべき点 

頼まれたことをただ淡々とこなすだけではなく、 どのような意味を持ってその仕事が必要とされているのか

１つ１つの作業についても考えて行いたいと思います。

また、多くの部署から仕事を頼まれることが多く、 その中で優先すべきことは何かを判断をしていくことが、

とても難しかったようにも感じます。

他にも、旅行を組み立てるにあたり、どのようなことをしなければならないのか、 手順や段取りについても、

もっと事前に確認したほうがよかったのではないかと少し反省しています。

 後輩への引き継ぎ事項

直接旅行に関われるわけではなく、事務的な書類整理や資料作成を行うことが多く、

想像していたものとは、全く異なっている場合もあるかと思います。

それでも、そういった事務作業が旅行を安全に行えるための土台になっているということを忘れないでください。

また、パンフレットや資料整理を行う際に、地域や場所などの知識があるととてもスムーズに行え、

楽しみも見出せるのではないかと思います。

このインターンシップをきっかけに覚えていくこともよいのではないかと思います。

まずはこの企業がどのようなことを行っているのか、 実習前よりも知る機会になってほしいと思います。

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インターンシップでは、企業や業務内容をより実践的に知ることが出来ます

「仕事」とはどういったものなのか、この機会にぜひインターンシップに参加をしてみてくださいね

この３ヶ月後ろ倒しになった状況を『就活する時期が遅れたからラッキー』などと

捕らえてはいませんか

こんにちは。総合キャリア支援室の小林（路）です

本日は体育の日ですが、埼玉キャンパスは平常授業を行っています

学生の皆さん、キャンパスでお待ちしていますよ

さて、今回は総合キャリア支援室が発行する就職支援の冊子等についてご紹介したいと思います。

－－－学生の皆さんへ配布するもの－－－

就職活動サポートブック

こちらは毎年我々スタッフが手作りで作成していて、これを読めば就活のすべてが分かる

と言っても過言ではないほど、就活のヒントがいっぱい詰まった一冊になっています

9月からの全員個別面談で、3年生の皆さんに配布しています。

面談で受け取ったら就活バイブルにしてくださいね。

－－－保護者の皆さまや企業様へ配布するもの－－－

総合キャリア支援室パンフレット

こちらは、総合キャリア支援室の紹介パンフレットになります。

当室で行っている支援内容やその年間スケジュール他、スタッフの紹介もしています。

実際に当室を利用した内定学生の声も掲載しています。

保護者の皆さまへは保護者説明会（5月・10月）でお配りし、

企業様へは学内合同企業説明会などでお配りしています。

保護者のためのキャリアサポートガイド

こちらは、保護者からの支援が求められる現在の就職活動や、

ご家庭での就活サポートのポイントを詳しくお伝えしている一冊になります。

前記の総合キャリア支援室パンフレットと同様に、

保護者説明会（5月・10月）でお配りしています。

保護者向け就職支援ニュースレター

こちらは、年に4回、就職内定状況や3・4年生向けの就職支援行事等の案内、報告等、

あらゆる学内の就職活動の動きを発信しています

年に4回（4月、7月、10月、1月）、埼玉協賛会より保護者の皆さまへご郵送しています。

皆さま、お手元に受け取られたら、ぜひご一読くださいね

こんにちは総合キャリア支援室の田中です

秋晴れの清々しい日々が続いていますね

こんな日はお外でランチやお茶をすると、

気持ちがほっこりしたりリフレッシュできちゃいそうですね

さて、9/28（月）4年生を対象に「絶対内定！採用選考会」に向けた1DAY研修を行いました

参加できなかった4年生も、今後就職活動を本格化する1～3年生にも役立つ内容なので、

ぜひ最後まで読んでみてください

この日の目的は、ズバリ

意識改革（今までの自分を見つめ直す）し、「早期に内定をもらえる」自分に到達することです

そのために、まずは自己紹介の練習をしました

自己紹介のルールは、1分間で話すこと

これは面接官からの質問に答える時にも同じことが言えます

そのため普段の会話の時も、1分間という時間をぜひ意識しながらお話ししてみましょう

次に、企業が求める学生＝内定がもらえる学生とはどんな学生なのかを理解します

そこで、まず会社の経営者になったつもりで、新卒採用をするならどんな学生を雇いたいか、

それぞれに考えてもらいました

すると、

元気にしっかりあいさつができる人

第一印象がいい

姿勢がいい

目を見て話す

礼儀・マナーがある

会社に興味があり、長く働いてくれそう

などの意見があがりました

ほんと、そのとおりですよね

じゃあ、そんな「自分」で面接に臨もう！ということで、

第一印象を鍛えるべく、髪型や服装などの見た目をチェック

さらに分離礼*という挨拶の仕方を学び、何度も何度も練習しました

*分離礼とは、言葉とおじぎを別に行うことです

言葉（よろしくお願いします等）　

おじぎ（ペコリ）

午後からは、自己PRを作り、練習しました

そのために、まずは自分の良さを振り返る＝自己分析をします

自分ひとりではなかなか進まない自己分析も、

先生が用意してくれたワークシートに沿っていけば楽々

また、一緒に研修に参加しているグループのメンバーからのフィードバックもあるので、

より中身の濃い内容となりました

最後に、内定獲得のためのステップ＝行動計画を作りました

来年の4月から働くのであれば、いつまでに内定を獲りたい

じゃあ、そのためにしなくちゃいけないことって何

自己PR対策

業界・企業研究

志望動機対策

面接対策

身だしなみ

などが挙げられます

それを、いつやるのか、カレンダーに書き込みます

あとは実践あるのみ

著作権の関係で、全ての内容をブログにアップすることはできないのですが

総合キャリア支援室に来てくれれば、キャリアカウンセラーがいつでもみなさんの疑問にお答えします

研修に参加された4年生の皆さん、本当に1日お疲れ様でした

今日学んだこと、そして自分自身にぜひ自信を持って、選考会に挑んでくださいね

じゃんけんに勝った時の笑顔で面接官とお話しましょう

こんにちは。総合キャリア支援室の柴田です

 10月3日（土）～4日（日）にかけて、本年度で2年目となる就勝合宿2015を開催しました

場所は、本年度も森林公園にある四季の湯温泉ホテルヘリテイジです。

昨年度から就活スケジュールが後ろ倒しになった影響で、様々な混乱が生じています

そのため、これまで以上に事前準備が重要になることから、

本キャンパスでは次の3ｓｔｅｐで就活準備を万全を期していきます。

STEP 就勝合宿 ≪目標設定・マインドＵＰ≫　10月

STEP キャリア開発Ⅱ（就活実践講座）＆筆記試験対策　 ≪知識・スキルＵＰ≫　9月～翌1月

STEP 就活シミュレーション＆ジョブフェア　 ≪本番に向けた予行演習≫　2月

本合宿のねらいは・・・

　～働く意欲を高め　就職活動に前向きに取り組む～

1日目は、自分の理想を見つけ出すために、自らのミッションステートメントを作成しました

「あなたはなぜ就職するのか」

初日の冒頭で考え、研修を通して2日目にどのように変化するか考えるものでした。

初日のbeforeでは、“お金を稼ぐため”、“遊ぶため”、“欲しいものを手に入れたいから”など

利己的な意見が結構ありましたが、2日目のafterでは、お金の必要性を言いながらも、

“他人を幸せにするため”、“社会貢献のため”、”家族のため”と 周りに目を向けるようになっていました。 

こういったことから、自分の将来の理想、「ミッションステートメント」を考えて行きました

2日目は、自己理解と「就勝」のための行動計画を策定し、それぞれ発表をしました

前日に作成したミッションステートメントをベースに、あと5ヶ月後に迫った就職活動をどう準備していくかを

書き出していきました

グループで共有する（知の移植）なかでは、友達の考えを知ることで様々な気づきが生まれたようです

そして具体的な行動計画を完成させました

イベントの予定を手帳に書き込むことは誰でもすること。

これからは、そのイベントの為に事前に何をするかを考える、これが「行動計画」

「行動計画」を手帳に書き込んで、合宿生は活動を開始して行きます。

最後に、参加者の感想を紹介します。

参加しないのはもったいないくらいに為になった。

自分のことについて考える機会になった。

就活への意識が高まりました。出席してよかったです。

参加者みんな積極的で素晴らしかった。

分かりやすく、伝わりやすい講義内容でした。

参加された34名の皆さん、2日間お疲れさまでした

5ヵ月後に控えた就活解禁まで、着実に準備を進めていきましょう

こんにちは総合キャリア支援室の松岡です

エントリーシートでも、履歴書でも、

面接での質疑応答でも、どんなときでも、強く意識して欲しいのは

『具体的に！』です。

具体的ってどういうことだと思っていますか

学生の多くが、この具体的がどういうことなのかわからず 就活に苦労してしまいます

例えば事例でご説明しましょう

学生「私は御社に入社して成長したいと思います」

面接官「具体的にはどんな成長をしたいのですか」

この質問に、あなたは答えられますか

『成長する』

『貢献する』

『向上する』

『意識する』

すごく社会人っぽい言い回しだから、 就活生はとてもよく使います

ちょっと大人な言い方をしているつもりになってませんか

採用する側からすれば、これらは最もあいまいで、 誰もが口にするから、聞き飽きているんです

他の就活生に差をつけたければ、 ここを具体的にするのがポイント

先の事例で解説します

成長という言葉が表すことを具体化する

　　今がどういう状態なのか 　何を身につけると成長したことになるのか

  　例） 今は、英語を学問として学んだだけ。 　

         入社後、英語をビジネスで活用できるレベルにあげ、

         意思疎通を確実に行えるようにしたい 　

その成長のために何ができるのか

    例） 入社までにいろんな国を旅して、現地で英語を使ってくる

　　　　　TOEICのスコアを○○点まであげる

　　　　  ビジネス書を英文で読む

 『成長する』という言葉に抱合されてしまっているいろいろな具体的な行動を、

きちんと表現することで、何が成長だと思っているのか　その成長のためにどう行動するのか

それを相手に伝えることができます

成長や貢献や向上や意識・・・・

そんな言葉を就活でたくさん使っている人は、 今一度自分の表現を見直してみてください

自分では、どう直していいかわからなかったら、 いつでも総合キャリア支援室に相談にきてくださいね

お待ちしています

こんにちは総合キャリア支援室の岡田です

10/14（水）、第19回埼玉西部地域合同企業説明会を開催いたします

この企業説明会は、

本学を含む埼玉西部地区6大学が主催して行う教職員手作りの企業説明会です

　　　　　　　　（昨年度の様子）

今回は企業募集2日目にして満席になりました

東京・埼玉の有力企業が集結します

履歴書不要！是非参加してみてください

先輩たちも毎年この説明会で多くの内定を獲得しています

日 時：10月14日（水）13：00～17：00 　　　

場 所：入間市産業文化センター （西武池袋線入間市駅南口より徒歩10分）

　        　※参加者には、交通費補助としてQUOカード1000円分を助成いたします

　　　         当日会場受付にてお渡しいたします 　　　　　　

参加企業：40社 　 　　※参加企業名はこちらから 　　

授業と重なっている方は、「欠席配慮願い」を提出できます

事前に印鑑を持参の上、総合キャリア支援室にお越しください