2015年12月アーカイブ

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12月24日（木）～1月5日（火）は冬期休暇・年末年始休日につき、

総合キャリア支援室も閉室となります。

学生の皆さん、企業の皆さま、ご迷惑をお掛けいたしますがご了承ください。

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こんにちは総合キャリア支援室の小林（知）です

　　年内授業最終日は、快晴の青空！！

今年は暖冬でスキー場も雪不足で、すべることができるゲレンデも少ないようですね

先日も１２月なのに夏日なった地域もあったりと暖かい日が続き、ニュースを見ていたら

ひまわりが咲いた地域や、せみが鳴いていた地域などもあったようです

そんな日から変わり、またこれから寒い日々が続くようです

気温差がありますので風邪を引かないように暖かい服装をするようにしましょうね

さて４年生は卒論を提出し、ほっとした時間を過ごしているのではないでしょうか

また３年生はそろそろ就職活動を意識していく時期です

本日は「社会人基礎力」のパート３として

社会人基礎力の「チームで働く力（チームワーク）」について書いていきます

チームで働く力（チームワーク）という言葉は、みなさんも良く聞く言葉ではないでしょうか

特にみなさんで協力して何かを行う時、スポーツで練習や試合を行う時など良く聞くこともありますね

チームで働く力（チームワーク）は、

社会人基礎力では「多様な人々とともに、目標に向けて協力する力」となっています

目標に向けて協力するためには何が必要か？それは・・・６つあります

発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力）

傾聴力（相手の意見を丁寧に聴く力）

柔軟性（意見の違いや立場の違いを理解する力）

状況把握力（自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力）

規律性（社会のルールや人との約束を守る力）

ストレスコントロール力（ストレスの発生源に対する力）

これは出来るけど、これはちょっと苦手ということもありませんか？

出来ることは「よしっできるぞ」「これは得意」と是非認めてくださいね。

では苦手なことをどうしたら良いか・・・ということをお伝えします

例えば発信力傾聴力では人との会話で意識して行うようにしてください

自分の意見ばかり言ってしまう人は相手の意見を丁寧に聴くようにしましょう

逆の場合は自分の意見をなるべくわかりやすく伝えられるようにすること、

なるべく自分の意見も相手に伝えるようにすることも大切です

柔軟性況把握力は、みなさんはあまり人のことを気にしない、興味を持たないという事はないですか

最近人に興味を持たない人も増えてきています

少しで良いので人に対して興味を持つようにしてください

その中で相手がどんな気持ちでいるのか何か困っていそうだな。。

など相手の事を見たり、思いやるという事を心がけてみてください

どんな状況か視野を広くもつように心がけていくと周りが良く見えるようになってきます

もしスポーツを経験をしたことのある人は、例えば周りのメンバーがどこにどうポジションニングしているのか、

そこで例えばボールが飛んできたらこう動こうなど、相手の動きと自分の動きを予想していくこともあるでしょう

これも状況把握力です

仕事も同じです。周りの状況を見ながら判断するという事は良くあります

そして規律性、皆さん今携帯電話などがあり、待ち合わせも便利になってきています

友達との待ち合わせの時間など遅刻していませんか

友人ならなんとか許してくれるかもしれません

しかし、会社に入ったら遅刻は決してできません

そして就職活動での集合時間も遅刻したら、その会社とはご縁がなくなる可能性も高くなります

遅刻癖のある人は今から時間を守るということを意識していきましょう

最後のストレスコントロール力、

ストレスがあった時、そのストレスに対して今度はこうしてみようといった工夫などしてみる力です

すぐに投げ出さず前向きにこうしていこうという気持ちの切り替えをする力になります

これも思考のくせになると思うので、切り替えてみるということを是非チャレンジしてみてください

そして、この６つを、就職活動ではグループディスカッションやグループ面接、個人面接などで見られることも多いです

最初からすべてできる人はほとんどいません少しずつ意識して行っていくとで、できることが増えていきます

今からチームワークのこの１つを意識して行ってみようと目標を掲げて行ってみてください

またキャリア総合支援室では、就職活動において総合的な支援を行っています

気軽に立ち寄ってみてくださいねお待ちしています

こんにちは総合キャリア支援室　荒木です

12月も半ばを過ぎて、イルミネーションに彩られた街の風景が美しい季節です

今年の日めくりカレンダーも残りわずかになってしまいましたが、

みなさんにとって2015年はどのような1年だったでしょうか

4年生にとっては、特に激動の1年間だったのではないかと思います

歳の暮れにほんのひと時でも、ぜひ今年の経験を振り返ってみてください

ひとつひとつの思い出の風景に、確実に成長を遂げてきたみなさんの姿があるのではないでしょうか

どの経験も、卒業後社会人になったみなさんにとって、かけがえのない貴重な学びになっているはずです

さて、本日のテーマは「就職後の不安について」です

４年生のみなさんは就職先も決まり、卒論も書き終えて学生生活最後の日々を楽しんでいることと思います

一方で、総合キャリア支援室には、就職後の不安を相談に訪れる学生も少なくありません

就職先は決まったけれど、果たしてほんとうにその会社で大丈夫なんだろうか

自分は、社会人としてきちんと働いていくことができるのだろうか

そんな不安を抱いている学生は、実はとても多いのです

何か新しい事柄に挑戦する時、今まで経験したことのない未知の世界に踏み出す時、

ひとは誰でも不安を感じ、程度の差こそあれ、多少なりともストレスやプレッシャーを感じるものです

いっそ逃げ出してしまいたいなんて思ってしまうことだってあります

けれどもそれはとても自然なこと、むしろ健全なことと言ってもよいかもしれません

なぜならば、そうした不安やプレッシャーは、未来に対する期待や責任感の裏返しだからです

就職先で、

社会人として頑張っていきたい

より良い未来を築いていきたい

と思うからこそ、不安やプレッシャーを感じるのですから

不安やプレッシャーは、より良い未来を築いていこうとする成長へのプロセスです

もしよかったらいつでも私たちに相談してください

具体的に、どのようなことに不安を感じているのかその不安の原因にはどのようなことが考えられるのか

ひとつひとつ、具体的に見つめなおしてみましょう

私たちと一緒に、今、ストレスに感じている事柄と向き合ってみることが、

こんにちは総合キャリア支援室の松岡です

12/5（土）に、「キャリア開発Ⅱ」集中講義の3日目を実施しました

回を追うごとに遅刻者も少なくなってきました みんなの意識が上がっているのを感じます

就活スケジュールが6月選考スタートになったことで考えられるのは、

3月下旬ぐらいから4月、5月がエントリーシートの締切ラッシュになること

6月に面接をスタートするのですから、

その前に書類選考や筆記試験、グループディスカッションなどが忙しく行われることになります

たくさん受けたい企業があれば、それだけ書類を書かなければなりません

自分のことをしっかり自己分析した後は、

企業ごとに違うエントリーシートの質問に対応しながら 自分をアピールすることが求められます

だからこそ、しっかり今から自己表現できる文章を考えておきましょう

■12/5（土）の授業内容

【2限】【3限】ＥＳ（エントリーシート）・履歴書対策

3年生はまだ就活前なので、企業のエントリーシートというものを見たことがありませんよね

過去、先輩が残してくれたエントリーシート2社分をみなさんに配布しました

企業ごとに聞いてくる質問の違いを知ってもらえたと思います

ある企業は「自由にあなたを表現してください」という欄があり、 写真を貼っても、絵を描いてもＯＫ

自由に、、、と言われると、逆に何を書いていいかわからなくなるのも 毎年繰り返される悩みです

サイズも、書式も、質問項目も 全てが企業ごとになっているのがエントリーシートです

その理由の一つとして、大学指定の履歴書が大学ごとにまた違うという事情があります 大きさも項目も。。。

だから、企業は選考に必要な項目を独自のエントリーシートという形式で配布します

エントリーシートは、エントリーすると、メールやwebダウンロードという形で配布されたり、

説明会に参加した人に配布されたり、説明会で書かされたりします

応募も、メール送付、webフォーム送信、郵送、説明会持参など、 これも企業によって違います

その違いを理解して、準備が必要なんです

エントリーシートの配布・提出方法や、書式の違いを理解してもらいました

その後は、それでも企業が必ずといって聞いてくる「３大質問」を 実際にワークシートに記入していきます

自己PR 自分の特徴や強みとその根拠となる具体的なエピソードなど

学生時代がんばったこと 学生時代に注力したこと、取り組んだことなど

志望動機 その企業を志望する理由

当日は、総合キャリア支援室のキャリアカウンセラーに加え、 2名のカウンセラーが教室を回って、

実際に書いてもらった内容の添削をしました

一度、他者の目を通すことで、客観的にわかる文章かどうかを見てもらいます

文章を書いているうちに、

何が書きたいのかわからなくなってしまった人

エピソードが思い浮かばない人

同じことをツラツラと書いてしまう人

文字数が足りない人

まったく思いつかない人

もういろいろでした

でも、一度授業で書いてみることで、

『いざ、すぐに書けと言われても書けるものではないのだな』と実感してもらえたのではないでしょうか

３大質問のうち、志望動機以外は今から準備ができることですしっかり考えて行きましょう

【4限】内定者報告会

6名の4年生に出席してもらい、内定者の本音を聞く報告会を実施しました

・就活でどんな準備をしてきたのか

・エントリー数、受験数など ・就活の選考で印象に残っていること

・就活をする前と後で感じたこと

・3年生へのアドバイス

3年生がいつもの授業以上に熱心に耳を傾けていたのが印象的です

つい先日就活が終わったばかりの4年生は、 最も身近に感じられると思います

先輩達も、かっこつけずに素直な就職活動を話してくれました

先輩に勇気をもらえたのではないかと思います

ぜひぜひ、活用してくださいね

【キャリア開発Ⅱ　次回日程】

次回の授業は、12/19（土）２～４限です

グループディスカッション対策

グループ面接対策

行動計画＆スーツ・メイク講座

就活の対策で最も難しいのがグループ選考対策です なんといっても一人ではできませんから

そして一番重要なのが、経験を重ねることです

経験値が上がれば、本番でも落ち着いて対応することができるようになりますね

積極的に参加しましょう

＜注意＞

１）スクールバスが特別ダイヤになっています。 必ず時刻表を確認しましょう！

２）土曜日なので学食・生協購買がお休みです。昼食を持参してください。

こんにちは総合キャリア支援室岡田です

今週もオススメ求人をお届けします ぜひチェックしてみてくださいね

球団も持つ大手食品グループの貿易商社で貿易事務の募集です！

大手食品メーカーの商社機能として、農畜水産物の

原料から加工食品までの輸出入業務を行っています

募集職種は貿易事務ですが、英語力は問わないそうです

英語に自信がないけど、貿易事務をやりたい人に大チャンスです

賞与3回！土日祝休み＆残業ほとんどナシのルート営業！

お菓子や雑貨の包装パッケージ素材や製品を販売する商社です

お客様と仕入メーカーの間に入り、商品の選定やコスト決めを行います

本社は大阪で、神田にある東京支店（現在8名）に勤務となります

営業といっても長年お付合いのあるお客様が対象

営業アシスタントや先輩との同行営業を通じて、安心して仕事に慣れていけます

通信インフラ大手のグループ会社で管理・教育・研修業務！

警備・ビル管理・人材派遣をしている中堅企業で、一般事務募集

仕事内容は、警備員の配置・管理・教育・研修を担当します

最寄駅は御徒町。土日祝休み、年間休日125日、賞与は年4.6ヶ月です

2名の募集ですので、お早めに

住宅関連商品の総合商社が営業職を追加募集！

経営基盤が安定している電気設備資材・住宅設備機器のB to B企業です

新宿本社ビルにて、12月7、8、11、14、16日15：00～17：00説明会･選考会を実施します

説明会終了後、希望者はすぐ一次面接

学生時代頑張ったことやスポーツ・アルバイト経験などについて話を聞かせて欲しいそうです

みなさんこんにちは総合キャリア支援室の田熊です

連日のように3年生1人ひとりとお会いしていたインテーク面談も一息つき

学生の来室で賑わっていた総合キャリア支援室も、なんだか物寂しい雰囲気です

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最終的にインテーク面談では、3年生の国際・経営学部だけでも211名の学生と面談を実施し、

卒業後の進路や就職についてのお話しをしました

面談前は緊張した面持ちで総合キャリア支援室へ入室し 面談終了後には安堵からか笑顔で

キャリアをあとにする学生がほとんど

これまで卒業後の進路について考えていなかった学生にいたっては

自身の将来の方向性に不安を覚え、真剣に考える必要性を感じてくれた様子

今後の就職活動を意識する良いキッカケとなった学生も多かったようです

そんな面談の中で、インターネットでの就職情報に関する話題がとりわけ多く上がり、

学生からもこんな話しが飛び出しました

■ 『○○業界はブラック企業が多い』とネットの情報で知ったので、目指すのを諦めた

■ 親から『○○の仕事は将来の見通しが悪いからやめておきなさい』と言われた

このような話の主人公は、話をしている本人ではなく他人になってしまっていますね

私も少し気になりましたので、“情報”を今回のブログテーマにしてみなさんにお伝えします

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PCやスマートフォンなど、ネットを通じて手軽に情報が得られる時代

もちろん就職活動に関する情報も多く、その内容は多種多様です

今やインターネットでの就職活動が定着し、掲示板やSNSなどでの学生の情報交換も盛んです

学生同士が就活に関する情報を交換している有名な某掲示板では 企業ごとのページが存在し、

以下のような情報交換がなされています

過去の内定者の志望動機

インターンシップの内容や感想

選考スケジュール

試験の内容や面接の様子

結果連絡が来たかどうかのリアルタイムなやりとり

志望する企業の内定を獲得したい就活生にとっては、喉から手が出る程ほしい情報ですね

まだまだインターネットが普及していない時代には想像もしなかったことですが、

このように選考を受ける企業の様々な情報を得た上で、就活を進めている学生がたくさんいます

…ただし！！

やたらと情報を鵜呑みにしてしまうことは、危険を伴います

上記の例に挙げた掲示板などの情報は企業の採用人事も同じようにチェックしています

掲載されている情報をそのまま引用した就活のやり方は、本当の自分ではなく作られた仮の姿

プロの目を通して簡単に見抜かれてしまいますよ

さらには、普段からみなさんが活用しているフェイスブックやインスタグラムなどのSNSに関しても同様ですので、

今後は情報を発信する際に気をつけていかなければなりませんね

情報過多な時代だからこそ、情報の出入りを自らでコントロールする必要性が問われているのです

将来の方向性を決めるのは自分です

大切なのは、得た情報を自分のフィルターを通して識別し自己判断をすること

なぜなら、就職活動をするのも自分働くのも自分だからです

ネットに出ていた情報や親や友人の評価で会社を選ぶのではなく、

自分の目で見て、足を使って、耳で聞いて、情報を得る

就職活動に置き換えると、

ナビサイトで企業を知り、会社説明会に出向き、人事の話しを聞くこと

学生から社会人になるということは、卒業後の自分の居場所を自分で見つけるということ

誰のためでもない、自分自身のための活動をしていかなければならないのです

焦らず少しずつで良いので、１歩１歩 就活の準備をしていきましょうね

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キャリア開発Ⅱの授業も回数を重ねていくごとに、

「業界・企業研究」や「自己分析」といった座学で知識を深める作業から、

 「応募書類の書き方」や「面接の受け方」といった本番さながらの実践形式へと移行しつつあります

※授業内容に関しては、以下のブログ参照

≪キャリア開発Ⅱ　第１日目実施しました≫

≪キャリア開発Ⅱ　第2日目実施しました≫

３年生の皆さんは、就活のことで分からないことがあれば、いつでも相談に訪れてくださいね

もちろん飛び込みでの相談もOKカウンセラーの相談ブースが空いている今がチャンスですよ

キャリアカウンセラーとの個別相談を有効に活用して、就活本番に向けての準備を一緒にしていきましょう

皆さんこんにちは総合キャリア支援室の小林（知）です

　　今朝は雲ひとつない晴天の青空

月日が流れるのは早く、もうすでに１２月ですね

寒い日々が続いていますが、風邪など引いていませんか

うっかりリビングなどで居眠りをしてしまうなんてことが風邪を引く原因になりますので気をつけてくださいね

先日、社会人基礎力についてと、前に踏み出す力として主体性について書きました

本日は社会人基礎力の考え抜く力（シンキング）

課題発見力

計画力

創造力

の計画力について書いていきます

皆さん、計画していくことは得意ですか

計画することができても計画通り実行することが苦手という人も 多いかもしれませんね

もうすでに行っている人もいるかもしれませんが、 計画したことを実行しやすい方法をお伝えしますね

例えば２週間先までにレポートを提出するという課題があったとします

そのため計画はどう立てますか

２週間先にレポートを提出するという計画だけで終わっていませんか

例えば(一例です）

いつまでに文献を探す

いつまでに文献を読む

いつまでに文献をまとめる

いつまでにレポートをここまで書く（ここがいくつかわかれるかもしれませんね）

提出日までにレポートを仕上げる

と細かく区切って計画を立てるようにしましょう

ダイエットだとわかりやすいかもしれません

６ヶ月先まで１０キロやせる！と考えるとなんかとても遠い気がします

しかし１ヶ月に１．５位ずつやせると考えると、無理じゃないかもしれないと感じますね

あまり遠い時期まで高い目標を考えてしまうと難しいと感じたり、

無理なのではないかと、つい諦めそうになったりします

しかし、近いところで最終目標までいくつか日程を設けて目標を考えておくと、

実行しやすいのではないでしょうか

これは勉強でも就職活動でも同じことがいえます

就職活動では準備しなくてはいけないことや、実際活動を始めて行わないといけないことが多くあります

計画を細かく立てて実行するようにしましょう

就職活動で計画の立て方など不安があれば

総合キャリア支援室でカウンセリング予約をしてくださいね

一緒に考えましょう

こんにちは総合キャリア支援室　荒木です

季節の経つのは速いもので、きょうから12月 埼玉キャンパスの木立のさまもすっかり冬景色です

総合キャリア支援室には、来年度の就活に向けて そろそろ3年生からの面談予約も入るようになりました

ご相談の中には、「就活のために、今のうちにやっておくべきことを教えてください」というものも少なくありませんが、

本日は、今、みなさんにお伝えしたいことの中からひとつだけ選んでお話ししたいと思います

それは、「普段の生活の中でボキャブラリーを増やしておく必要性について」です

自分の考えを、適切な言葉を使って相手に分かりやすく伝えられる力は、就活に欠かせません

エントリーシートや履歴書等の書類選考でも、グループディスカッションや面接の場でも

選考のすべての場面で問われる力が、このコミュニケーション能力、特に伝達能力です

就活はその企業で働き、社会に貢献したいという意欲や意思を採用側に伝える場です

書類選考も、面接も、企業とのコミュニケーションが取れてはじめて採用に至ります

たとえ心の中は意欲でいっぱいでも、伝えたい思いがあふれそうになっていても、

それを伝達できる言葉の力がなかったら、相手には伝わりません

自分なりには一生懸命伝えたとしても、相手に理解してもらえなければ効果も成果も上がりません

ですから、何よりも大切なことは、伝えることができる力を身に付けておくことなのです

では、どのようにしたらボキャブラリーを増やすことができるのでしょう

そのためには、ぜひ日頃から言葉を意識して、学んでいただきたいと思います

普段、友人と話す際、みなさんは雰囲気や省略された言葉だけを使ってはいませんか

仲間同士で通じ合えば、互いに雰囲気だけで分かり合えれば、

かえってそれが仲間としての証明のように思えることってありますよね

けれどもそれって、かなり危険かもしれません

知らないうちにみなさんのボキャブラリー力を損なっている面もあるのです

もし仲間同士ではむずかしいようでしたら、できるだけ大人と話してみましょう

家族でも、私たち総合キャリア支援室のスタッフでも、

話をしてみると今まで使ったことのなかった言葉が出てくるかもしれません

その時がチャンスです

「それって、どういう意味ですか」と気軽に聞いてみましょう

また、自分の話したいことが相手にきちんと伝わっているか、相手に確認してみましょう

できれば他の伝え方や言葉の使い方がないか、知恵を借りてみてもよいと思います

思いがけないヒントが見つかるかもしれません

言葉は、使う場面が多ければ多いほど、使う相手が多ければ多いほど、 学ぶチャンスが広がります

言葉はいつでもみなさんの周りにあふれています

普段から少しだけ意識してみることが第一歩 ぜひ試してみてください

本日お話しした他にも、ボキャブラリーを豊かにする方法はまだまだたくさんあります

興味のある方は、総合キャリア支援室にご相談ください

これからの就活にたいへん役に立つと思います