2012年3月アーカイブ

こんにちは。

総合キャリア支援室　権田です

日増しに温かくなっていきますね

桜の開花もそろそろでしょうか

さて、一昨日の3/28（水）、筆記試験対策勉強会を行いました

2月から実施してきた勉強会も、今回が最終回。

「すべて出席した！」という皆勤賞の人も。

きっと実力UPにつながっていることでしょうね

さて、最終回の昨日は、これまでやってきたSPI2の非言語問題のおさらいテストを行いました。

今までに、勉強会の中で一度はやった問題。

そのときには分かっても、復習しなければまた「？」に戻ってしまったりします。

ESを書き上げたり、説明会に参加したりと忙しい最中ではあると思いますが、

電車に乗っている時間や、寝る前の30分など、

隙間時間を上手に利用して、コンスタントに勉強できるといいですね

SPIの非言語問題で、特に押さえておきたいのが次の分野です。

◎推論

◎集合

◎表の読み取り

◎順列・組み合わせ

◎確率

◎損益算

◎速さ・距離・時間

これらの問題は、受験方式が次のどのパターンであっても出される、とされています。

★ペーパーのSPI2

★テストセンター（テスト会社の会場で受験）

★webテスティングサービス（自宅等で受験）

※洋泉社　これが本当のSPI2だ！2013年度版　より

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また、ペーパーのSPI2の非言語問題は、

実施時間40分に対して、30問出題されるいわれています。

単純に計算しても、1問にかけられる時間は、1.3333333・・・分。。。

時間的にも、内容的にも、すべて解くのは難しいかもしれません。

その分、「これは絶対出る！！」という問題については、太刀打ちできるようになっておきたいですね

それだけでも随分違ってくると思います。

SPI2以外にも色々な筆記試験のパターンがあります。

自分の受けたい会社や業界の傾向を掴んで、勉強しておきましょうね

この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている! 2013年度版/SPIノートの会

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こんにちは。

総合キャリア支援室の竹内です。

昨日は暖かい一日でしたね！

総合キャリア支援室も、相談に訪れる学生で満席になるほどのにぎわいでした

さて

一昨日、昨日に引き続き、新就職支援システムの使い方について説明します。

本日は、総合キャリア支援室のキャリアカウンセラーとの個別相談予約の仕方についてです。

※就職支援行事の予約も同様にできます。

★個別に相談したいのですが予約は必要ですか？

キャリア支援室では、予約は必須条件にしてはいませんが、予約をすることをお奨めしています。

理由①　相談したいときに相談できない可能性が高い

　　　　　春休みにも関わらず連日相談ブースは混みあっています。

　　　　　（午前中は比較的すいていますが、午後に集中する傾向があります。）

理由②　タイムスケジュールに活用

　　　　　漠然と相談するよりも、目的を持って相談に臨んだほうが実りある時間になることが多いです。

　　　　　「予約日時までにＥＳを完成させておく」など、自分の期限を決めておくとより集中できます。

これまでは、直接来室時に予約表に記入してもらったり、電話で希望を聞いたりしていましたが、新システムでは、個別面談や各種就職支援セミナーの予約がＰＣ（もちろんスマホもＯＫ）上でできるようになりました

それでは、ログイン後の続きから・・

★個別相談の予約はどうすればよいですか？

①学内または学外からログインすると以下の画面が現れます。

②↑画面左下の「行事・面談予約」-「個人（グループ）面談予約」をクリックすると・・

③↑希望のカウンセラーがいれば、その人の「申込画面へ」をクリックすると・・ ④↑希望の日時の「申込」をクリックすると・・

こんにちは。

総合キャリア支援室の竹内です。

本日は、昨日に引き続き、新就職支援システムの使い方について説明します。

★大手求人サイトを使って活動していますが、なかなかうまく選考が進みません・・

意外と、そういう声が目立ってきました。

日本国内には、数百万社とも言われるくらい、たくさんの会社があります。

実は、大手求人サイトに掲載されている企業、求人数、はほんの氷山の一角なんですよ。

（大手や知名度の高い企業が中心とも言えます。）

そこで、平行して活用してもらいたいのが大学求人です。

3/27現在で、「淑徳大学の学生を採用したい」という会社1652社から求人をいただいています。

1件ずつチェックしていくのは・・

そこで、希望の業種や希望の職種、希望勤務地などを選択すると効率的に探せますよね

そこで活用していただきたいのが、このシステムです

4月以降、選考が本格化していきます。

大学求人を活用して、希望の就職を叶えましょう！

それでは、昨日の続きから・・

こんにちは。

総合キャリア支援室　井島です

「企業説明会時に、ESを持参しないとならない！」

3年生の就職活動では、こんな事態も多くなってきているようですね。

会社説明会に参加してからの提出であれば、企業の雰囲気や様子を確認していますし、店舗や商品 を見に行く時間もあるでしょう。 少しは情報を得られているので書きやすいですね

ところが、最近は活動日程が短いこともあり、会社説明会時にESを「書いた状態」で持参しなければならない企業が増えています。

皆さんはどうしていますか

先ずは会社のHPを確認するでしょうね。 就職活動支援サイト（リクナビ等）ではなく、その企業のHPを確認することは当然ですね。

でも、それだけでは不十分です。

代替案の１つとして、会社や店舗にいけなくても、商品を手にとって見ることができなくても、google を使って調べてみましょう。

このときに何を調べるのか？

それは、「口コミ情報」です。

口コミ情報には、良いも悪いもありますが、少なからずその会社の人ではない人が、どう評価しているのかを検討してみましょう。

ユーザーや解説者が、その会社や商品などについて書いている記事は、たくさんあります

そこから得た情報を整理して、その会社に対する印象を文章にしてみましょう。 勿論、プラス表現で

こういったことは、総合キャリア支援室で相談することができます。

一人で悩まずに、是非に来室して下さいね

こんにちは。

総合キャリア支援室　権田です

3/19（月）と3/22（木）の2日間、今年度の卒業生向けに就職支援説明会を実施しました。

卒業してからの就職活動のポイント、

どのような支援を受けられるか、

などについて、ご説明をしました。

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さて、ご説明した主な支援としては、①大学からの支援、②ハローワークの支援　の2つが上げられます。

①大学の支援

・大学の「求人検索システム」を継続して使用できます。※1

・在学時と同じように、履歴書の添削や面接に関する相談なども受付けています。※2

ぜひ、利用してください。

※1

「求人検索システム」の利用を希望する人は、総合キャリア支援室までご連絡下さい。

☆電話の場合⇒049-274-1510

☆メールの場合⇒ 　　●お問合せフォームへ

　　タイトル：卒業後の求人検索システム利用希望

　　本文：学籍番号、氏名、電話番号

※2

就職相談を希望する人は、総合キャリア支援室までご連絡下さい。

☆電話の場合⇒049-274-1510

☆メールの場合⇒ 　　●お問合せフォームへ

　　タイトル：卒業後の就職相談予約希望

　　本文：学籍番号、氏名、電話番号

　折り返し、担当者から日時調整のご連絡を致します

②ハローワークの支援

ハローワークでも、若年者をしっかり支援してくれます。

特に卒業後～6月末までは、採用において優遇される国の制度があります。

　　☆新卒ハローワークの支援については　こちら

「卒業してしまったからダメだ」なんて諦めるのは、まだ早いです。

制度を上手く利用しながら「2ヶ月以内に内定を決めよう！」と積極的に行動することが、正規雇用への一番の近道です。

ハローワークの支援を受けるには、

最寄の新卒ハローワークに直接行ってもＯＫですし、

埼玉みずほ台キャンパスには毎週月曜日・木曜日の週2回、ハローワークの大卒ジョブサポーターの方が出張してきてくれています。

こちらでご相談して頂いてももちろんＯＫです。

（ご相談を希望する方は、上記※2のとおり、事前に予約をして下さい。）

卒業後の就職活動には、不安が多いと思います。

淑徳大学は、卒業後も就職活動を続ける方を応援しています。

ぜひ利用して、早期の就職実現を目指しましょう

こんにちは。

総合キャリア支援室　権田です

今日は温かくなるようですね！

その分、花粉もたくさん飛ぶでしょうか～

さて、昨日3/21（水）、筆記試験対策勉強会を行いました

2/15（水）から3月末まで、週1回のペースで実施しています。

内容は、SPI2の非言語問題を中心に行っています。

この日のテーマは「時間・速さ・距離」です

速さ×時間＝距離

距離÷速さ＝時間

距離÷時間＝速さ・・・

こんな公式、昔やりましたね！！

いざとなると、こんがらがるもの・・・

しかも、速さは、時速や分速が混在していることも。

距離はｋｍなのか、mなのか、

時間は時間（hour）なのか、分（minutes）なのか、、、、

単位が揃っていないと、一見ややこしい！

また、問題の文章というか、設定がややこしそうに見えることで、混乱している人もいるようです。

例えば、「駅伝で、往路の走者は時速〇ｋｍ/時、復路の走者は、、」などと説明してあったりする問題。

駅伝だろうが、ただ一人で走ったのだろうが、関係ありません！

車でも自転車でも関係ありません！

往路だろうが、復路だろうが、関係ない！！

結局、「時速何ｋｍ/時で、何分走ったのか」が分かれば済む問題だったりします。

問題のややこしそうに見えるところにとらわれず、

「結局、どういうことなのか？何が聞きたいの？」が見えてくると、なんでもない問題だったりします。

非言語の文章題は、数学的な問題である前に、国語の問題かもしれないと、

ＳＰＩ2の問題を見ていてつくづく思います。

仕事でも、

表面上の問題ではなく

「結局、どういうことなのか？」を見極められるかが大事だったりします。

そういうことに気づけるか？も、問われているのかも、、、なんて

勘ぐってしまいます。。。

さて、

いよいよ次回は最終回です。

これまでやった問題をもう一度しっかりおさらいします。

ぜひご参加下さい。

一度も出られなかった方も、参加ＯＫです。

ここで基本を一緒に押さえましょう！

めげそうになった時には、総合キャリア支援室で相談でも愚痴でも聞かせてくださいね

＜今後の予定＞

日程：3/28（水）　

時間：10：40～12：10

場所：総合キャリア支援室またはチャットルーム

※詳しくは総合キャリア支援室でお尋ね下さい

＜申込方法＞

お申込み：総合キャリア支援室 ●お問合せフォームへ 件名：筆記勉強会申し込み 本文：学籍番号・お名前・ゼミ名

こんにちは。 総合キャリア支援室　石井です

3年生の皆さんも徐々に選考が進んできて、最近は面接練習の予約も増えてきました

自己PR、志望動機、学生時代に頑張ったことなどは、もちろんしっかりと伝える練習が必要ですが、意外と落とし穴なのが、「会社概要の復習」です。

ある会社での面接本番の話。

スムーズに面接が進み、面接官とも和やかに話が弾み、 いい手応え、そろそろ終わりかなと思ったその時、 おもむろに面接官から放たれた言葉。 「・・・では最後にもう一つだけ質問します。 ウチの『経常利益』はどれくらいだかわかる？」

…経常利益 まさか面接でそんなことを聞かれるとは

度胸や笑顔で乗り切れる質問じゃない…

でもこれは、実際に学生さんだけでなく、 企業の採用担当の方からも耳にした実話です。

面接練習で鍛える内容以外に、会社概要に出ている大まかな数字やデータは、事前に自分で覚えるしかありません。

そこで、オススメしたいのは自前の「面接ノート」

経常利益、営業利益、純利益などは公開していない企業もありますが、 売上高は出ていると思います。

その他社長や創業者の名前(よく聞かれます！)、資本金、創業年、社員数、本社の場所、支店・支所の数と場所、簡単な歴史など。 企業理念もキャッチフレーズがあればそれを書いておきます。

こんなふうに、受ける企業ごとにページを変えて、会社データを書き写しておき、 面接に行く電車の中ででも見ながら行けばOKです。 (更に帰り道に面接の概要や感想を書き込めれば、完璧)

こうしたデータを覚えておくのが大事なのは、聞かれた時に答えられるためでもありますが、実はそれだけではありません。

例えば、本社や支店の場所が自分と所縁(ゆかり)のある土地であったり、創業日が偶然自分の誕生日と同じであったり(先日そういう方がいました)など、話を広げる"ネタの種"になることも多いからです。

冒頭の経常利益などは、前年と比べて上がっているか下がっているか、それによって企業が上り調子なのか、 それとも厳しい状況下での採用なのかがわかります。

当然、面接を受ける私たち側の受け答えにも、それが反映されるはずです。

面接練習だけでなく、会社概要もしっかりと踏まえて、本番に臨みましょう

こんにちは。

総合キャリア支援室　権田です

3/17（土）、淑徳大学国際コミュニケーション学部の卒業式が行われました。

小雨のぱらつくあいにくの天気でしたが、卒業生のみなさんはそれを吹き飛ばすほどのキラキラした笑顔

たくさんの卒業生のみなさんが、総合キャリア支援室にも挨拶に来てくれました。

≪後輩や総合キャリア支援室へのメッセージを

せっせと書いてくれています・・・≫

一人ひとりの顔を見ていると、色んなことを思い出します。

就活に悩んでいたときの、困惑していた顔。

もう嫌だ～と、半分笑って半分本気で、投げ出しそうだった時のこと。

もう、どうしたらいいですかぁ～！？と、電話の向こうで嘆いていた時のこと。

時には、辛さのあまり涙ぐんでしまったこと。

選考が通過した！と駆け込んできてくれた時のこと。

とうとう内定もらいました！！と、はちきれそうな笑顔で報告に来てくれたときのこと。

そして、がっちりと固く握手したことも。

いつも、卒業式には思います。

送り出す喜びを味わわせてもらえて、ありがたいなぁ～と。

華やかな袴姿やピシッと決めたスーツ姿で、晴れやかな笑顔を振りまきながら卒業生の皆さんと会えるこの日が、一年の中で最もじんわりと喜びをもらえる日です。

その笑顔と、将来への希望と、新しい自分への期待を持って、これから社会に飛び立っていく皆さんの背中を見ることができて、ほんとうに嬉しいです。

4月からは晴れて、社会人。

多分、今までとは違う壁に出会うはずです。

大きな壁、小さな壁に出会うからこそ、ますます成長して、大人になって、見違えるようになっていく。

その姿までは追いかけられないけど、想像するとまた嬉しくなります。

でもいつかまた、ちょっと大人になった皆さんに会えたら嬉しいな・・

思えば皆、一年前は今の3年生と全く同じで、就活に苦しんでいました。

今の3年生が、今日の卒業生たちと同じように、希望を持って笑顔で卒業できるよう、精一杯応援していきたいと思います。

3年生の皆さんにも、「自分もきっとそうなる！」と信じて、今のことのときを過ごしてもらいたいなと感じます。

卒業生の皆さん、

本当にご卒業おめでとうございます

こんにちは。 淑徳大学　総合キャリア支援室の諸岡です

だんだん暖かくなってきましたね～。 もう少ししたらお花見も出来そうですね

さて、志望動機や送付状を書くとき、 ここに書くべきなのは、御社なのか？貴社なのか？と、 悩まれる方も多いと思います。

基本的には、株式会社・有限会社の場合、 話すときは「御社」 書くときは「貴社」です。

病院は、「御院」「貴院」 銀行は、「御行」「貴行」 社会福祉法人は、「御法人」「貴法人」

信用金庫は、「御庫」「貴庫」 信用組合は、「御組合」「貴組合」

ちなみに、「弊社」は、 会社の人が自分たちの会社のことを話すときに使う言葉ですので、 就活中の学生の皆さんは、つられて「弊社」と言わないように

普段使い慣れてないので、本当にこれでいいのかしら？と不安になることもあると思います。

そんなときは、お気軽に総合キャリア支援室に質問に来てくださいね。 お待ちしてます。

こんにちは。

総合キャリア支援室　権田です

2/15（水）から3月末まで、週1回のペースで実施しています。

内容は、SPI2の非言語問題を中心に行っています。

今日のテーマは「分割払い」と「損益算」でした

分割払いの計算をするに当たり、

割けられないのが「分数」の計算です。

小学校５～６年生でやったはず！ですね

思い出してみるとそう大変でもないことですが、

久しぶりに目にすると戸惑ってしまったりします

「1-1/8＝7/8

7/8÷11＝7/8×1/11＝7/88　・・・」

「どうにも忘れてしまった！」

という学生さんもいましたが、その後復習してみたら、ばっちりできるようになりました

やっぱり、やろうとするかどうか、の問題ですね。

やろうと思う人を、総合キャリア支援室はいつでもサポートしていますよ

勉強会は、あと２回で一通り終了の予定。

途中からでも参加可能です。 申込は、総合キャリア支援室へ！

＜今後の予定＞

日程：3/21、28（毎週水曜日）　

時間：10：40～12：10

場所：総合キャリア支援室またはチャットルーム

※詳しくは総合キャリア支援室でお尋ね下さい

＜申込方法＞

お申込み：総合キャリア支援室 ●お問合せフォームへ 件名：筆記勉強会申し込み 本文：学籍番号・お名前・ゼミ名

こんにちは。 淑徳大学　総合キャリア支援室の諸岡です

今日は、意外な落とし穴【持ち物編】です。

皆さんよく使われている「クリアファイル」に絵柄は入ってますか？

先日、知り合いの人事採用担当者に聞いたお話です。

選考会に来社してくださった学生さんに、 履歴書・ESの提出をお願いしたところ、徐に学生さんのカバンから出てきたのは、 なんとライバル会社の「クリアファイル」。。

学生さんは気づいていらっしゃらなかったようですが、 その人事は、一瞬固まった。と笑いながらおっしゃってました。

選考会などで会社に訪問する際、 大事な書類を「クリアファイル」に入れていかれる方も多いと思います。

その「クリアファイル」は、他社さんのものではないですか

「ド○モ」に「白いお○さん」のものを持って行ってはいけませんよ

会社の方は、意外と見ています 十分気をつけましょう！

こんにちは。

総合キャリア支援室　諸岡です

昨日と今日は、グループ面接や個人面接時に大切な５つのポイントについてご案内しています。

今日は後半の３点をお伝えします

言葉遣いに気をつける

敬語や口調などに気をつけましょう。 「・・・・です。」「・・・・ます。」の語尾が上がらないように。

語尾が上がっていると、幼く聞こえてしまいます。 せっかくしっかり考えた内容でも、口調が幼いと、もったいないですよ。

相手への態度に配慮する

面接官はいずれ入社した後、自分を指導して下さる先輩になる方です。 失礼な態度とならないように気をつけましょう。

表情に気をつける

選考会・面接では、何を聞かれるのか・何を言おうかと、話す内容ばかりに気がとられがちですが、 下記にある「メラビアンの法則」にもありますが、話の内容・口調以上に、見た目も重要です。

【メラビアンの法則】

コミュニケーションをとる時に、相手が自分に対して持つ印象は、 話の内容　　　　　　７％ 声・口調・速さ　　３８％ 見た目　　　　　　５５％ で、左右される傾向がある。

選考会では、表情も気をつけましょう！ ・口角を上げる ・挨拶のときの笑顔 ・きりっとした表情 ・明るい表情 ・目線を適度に合わせる ・下を向かない

相手に好印象を持ってもらえるような表情を、普段から練習いたしましょう！！

こういった基本的なところが、すごく大切だったりします。 選考会になって、いきなり出来ればいいのですが、 いつもと違った空気に緊張してしまって、うまく出来ないことも多いです。

ぜひ普段から、 「時間」「挨拶」「言葉遣い」「態度」「表情」に気をつけるようにいたしましょう！！

こんにちは。

総合キャリア支援室　諸岡です

３年生は、そろそろグループ面接、個人面接の機会が増えてきているのではないでしょうか。

今日と明日は、そんな時に大切な５つのポイントについてご案内いたしますね。

分かっていると思う人も、今一度確認しておきましょう

時間を守る

面接や選考会の時間には遅刻をしないように、早めに行動することを心がけましょう 電車での移動は、朝だと通勤ラッシュもあるので予想以上に時間がかかったり、 人身事故が発生することもあります。 早めに選考会場の最寄り駅に到着しておきましょう。

時間をつぶすのは、会場から少し離れたカフェなどにしましょう あまり会場から近いと、面接官や社員さんがいらっしゃることもあるので、要注意です。

・・ちなみに、選考会場に３０～４０分前など、早く着きすぎるのもダメですよ。 大体１０分程度前が良いと思います。

挨拶をする

選考会場に着いたら、まず受付をする前にコートは脱いで手に持ちましょう。

その後、受付についたら、「おはようございます」「こんにちは」と笑顔で挨拶！ 「〇〇時の選考会（面接）にお約束させていただいている、淑徳大学の○○と申します」とハッキリ伝え、 受付を済ませましょう。

会場に案内をしていただいたら「ありがとうございます」と会釈しましょう。

部屋に通される場合は、部屋に入る前に「失礼いたします」と一言かけるのも忘れずにね。

帰る際も、「本日はありがとうございました」「失礼いたします」など、

最後まで気を抜かずに、きっちり挨拶をいたしましょう。

さて、残りのポイントは明日お伝えしますよ

こんにちは。

総合キャリア支援室　権田です

先日、テレビを見ていたらこんな商品の紹介をしていました。

★宛名や住所がまっすぐ書きやすい封筒 http://www.yamazakura.co.jp/products/paper/envelope/ud/

表面にうっすらとラインが入っていて、

住所や宛先名を真っ直ぐに書ける、というスグレモノです。

番組では、街角の大学生に試しに書いてもらっていました。

①普通の真っ白な封筒の場合⇒曲がってしまう。字の大きさもバラバラ。

②ラインのある封筒の場合⇒真っ直ぐ書ける。字の大きさも自然に揃う。

書いた大学生たちも、自分で見て、「全然印象が違う」と話していました。

①の場合は、単に曲がっていてキレイではない、というだけではありませんでした。

・頼りない感じ、自信がない感じがする

・いい加減な感じ、適当な感じがして、良くない印象

例えばこんな感じ

反対に②の場合は、

・しっかりした感じ、自信がある感じがする

・丁寧に書いてくれたんだな、気持ちを入れてくれてるんだな、と好印象

例えばこんな感じ

書いてある内容は、ただの住所。ただの宛名です。

しかも、両方同じ中身です。

なのに、

こんなにも見る人の印象を変えてしまいます。

　【曲がっている】　　【真っ直ぐ】

履歴書や封筒を書くとき、

そのほか、企業の方の目に触れるものを書くとき、

「どうせ同じ」「たいして変わらないだろう」

と思わず、

真っ直ぐ書けているか？

バランスはいいか？

もきちんと確認してください。

それがあなたの人柄までも想像させます

ちなみに、大学で用意している履歴書送付用封筒には

（当然ですが）ラインは入っていませんので

下書きするなり、

鉛筆で線を薄く線を引いてから書くなりして、工夫してください。

（下書きをきれいに消すのも、大事ですよ！！）

さて、

番組では他にも、「真っ直ぐ押せる」というハンコも紹介していました。

ハンコも、宛名書きと同じです

できるだけ真っ直ぐ、かすれたり欠けたりせずに、美しく押したいものです

★光ってきれいに押せるハンコ

押すときに、ハンコの面が、なんと紙にプロジェクターのように映し出されるという発想

（こんなアイデアで商品作りをする会社も、面白いですね！こういう会社を探してみるのもいいですね。）

番組では、社会保険労務士の方が登場し、「重要な書類に自分の印を押す時にとても便利だ」と紹介していました。

印鑑が真っ直ぐキレイに押せていることで、信頼度も上がると言うのです。

ここでこの商品を紹介したのは、

「こういったスグレモノを使いなさい！」という意味ではありません。

こんな商品があり、ビジネスで重宝されているということは、

真っ直ぐ書く

真っ直ぐ押す

ということが、社会の中では意外と重要視されていると言うことです。

明日から、気をつけてみましょう！！

こんにちは。

総合キャリア支援室　権田です

いよいよ花粉が飛ぶのを感じる季節になりましたね

今日は職員もマスクの人が多いです

さて、昨日3/7（水）、筆記試験対策勉強会を行いました

2/15（水）から3月末まで、週1回のペースで実施しています。

内容は、SPI2の非言語問題を中心に行っています。

今日のテーマは「代金の精算」と「料金の割引」です

代金の精算、などと言われると、「うっ・・・」と思う人もいるかもしれません。

私もお金の計算、苦手です

でも、SPIで問われている内容で言うと、そんなに複雑な話ではなく、

要は「ワリカン」です。

問い①：3人でカラオケに行った。代金は9000円だった。

一人いくら？

9000÷3＝3000　⇒　答えは一人3000円ですね。

ワリカンできました

馬鹿にするな！と思うかもしれませんね

でも、こういう基本が大事です。

問い②：3人でカラオケに行った。代金は9000円だった。

とりあえず、A君が5000円、B君が4000円を払ってお店を出た。

あとでC君は誰にいくら払えばいいか？

さてどうしましょうか。

先ほどの答えがヒントになります。

一人3000円、つまり「ワリカンなら3000円」

ということです。

ワリカン額が分かっていれば、あとは

立て替えた人が、払いすぎた分をもらえばいいだけですね。

A君は2000円、B君は1000円余分に払っていますから、

それぞれの額をC君からもらえば、ワリカン作業は終了

今日の問題は、比較的みんなになじみもあって分かりやすかったようです！

分かってしまえば、なんだこれだけのことか、と思いますよね。

でも、　「問題に慣れいていない」と、　「問題の意味が読み取れない」という残念なことになってしまうのです。

今日も、別の問題文を読んだ時、ある参加者から　「問題の意味がわからない」という声が上がりました。

その方に、「じゃぁ、例えば、こういう時はどう精算する？」と、

問題に書いてあることとほぼ同じ問いを口頭で聞いたら、

「それは、こうこう～～～する」と即答

しっかり正解なのです

やり方は、ちゃんと分かっているのです。

本番は、ただでさえテンパッテいる状態

落ち着いて問題を読み解くには、普段よりずっとハードルが上がっている精神状態です。

この筆記試験対策勉強をしているのは、そういう状態でも、少しでも点をゲットできるようにするためです。

特に今回のような、精算、割引と言う比較的馴染みやすい問題は、点数を取りやすい問題として、確実にゲットしていきましょう！

そのためには、他の問題で練習＆練習ですよ～。

＜今後の予定＞

日程：3/14、21、28（毎週水曜日）　

時間：10：40～12：10

場所：総合キャリア支援室またはチャットルーム

※詳しくは総合キャリア支援室でお尋ね下さい

＜申込方法＞

お申込み：総合キャリア支援室 ●お問合せフォームへ 件名：筆記勉強会申し込み 本文：学籍番号・お名前・ゼミ名

こんにちは。

総合キャリア支援室　権田です

昨年実施したイベント「卒業生に仕事の話を聞こう！」

この時に卒業生がお話してくれた内容を、大学HPに掲載しました

掲載ページはこちら⇒　活躍する卒業生

★大学生活をどう過ごしたか

★就職活動中の話

★今のお仕事について

★社会人になってみて分かった、働く上で大切なこと

★学生時代、やっておけば良かったこと

などなど

卒業生の生の声は、やはりリアルです

例えば・・

-------------------------------------

【森　一真さん】　旅行業（営業職）　入社１年目

Q.就活の失敗談をお話ください。

A.面接のために、志望動機、自己PR、暗記をしようとしましたが、その場になると頭が真っ白になり、何も言えなくなってしまいました。

志望動機や自己PRをきちんと準備しておいても、暗記しないで、白紙の状態で話したほうがよいとおもいました。また、面接会場を間違えたこともありますし、会場の場所が見つからず、説明会や面接会に間に合わなかったこともあります。

就職試験には、時間の余裕をもって出かけることが大切です。

実は、東武トラベルの１次面接の会場を間違えてしまったのですが、すぐに謝りにいきました。

失敗をしたらすぐカバーをすることが大切です。

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体験したからこその言葉ですね。

また、面接の会場を間違えたときのリカバリーは素晴らしいですね

「間違えた・・。もうだめだ」

と諦めるのではなく、

「何とかしよう！！」

と行動すること。

自分のミスによってピンチに立たされることは、多かれ少なかれ、仕事を実際に始めてからも起きます。

しかも、何度でも・・・！

だからこそ、こういうときに

「何とかしよう！！」

と食いついてくる人は、それだけでも「見込みがあるな！」と思えます。

★素直に自分の非を認めること

★失敗をリカバーするため、丁寧にお願いができること

社会人としても大切な行動です。

掲載ページはこちら⇒　活躍する卒業生

ぜひご覧下さい！

こんにちは。

総合キャリア支援室　権田です

先日、ある3年生のエントリーシートを添削しました。

お題は、

「あなたの殻を破った経験について教えて下さい」

さぁ、あなたならどうやって書きますか？

その方は、欄の大きさに合わせて、400字くらいしっかりと書いてきてくれました

展開は、こんな感じです。

------------------------------

①部活で努力して、技術的にはとても上達した！　市の選抜選手に選ばれるほど！

しかし、部長としてはイマイチだった。部員をまとめきれず、チームは強くなれないまま・・・（起）

↓

②これではまずい！と思った（承）

↓

③そこで、仲間とのコミュニケーションをとるよう心がけた（転）

↓

④すると、チーム内がスムーズに動くようになり、チームの実力もUP。

みんなでまとまり、勝てる部活になった（結）

------------------------------

①～④は、大きく「①＝起　②＝承　③＝転　④＝結」

に分かれています。

構成としてはこれでOKです。

ただ、問題は、それぞれの分量でした。

最初の下書きでは、全体の文章量を10とすると、

①（起）＝5　・・・殻を破る前の自分の説明

②（承）＝1　・・・まずいと気づいた！

③（転）＝1　・・・やったこと、工夫したこと

④（結）＝3　・・・結果

くらいでした。

どこが問題だか、分かりますか

ここで一番大切に書かなければならないのは、②と③です。

この②と③を、しっかりと説明して欲しいのです。

②と③に書いてあることを通して、

この方の「課題を見つける力「状況把握力」や

「主体性」「実行力」「計画力」・・・

などのたくさんの力が垣間見えるからです。

下書きでは、スペースの約半分を、①で使ってしまっていました。

前振りが長すぎますね

そして、大事なはずの②や③が、

②「まずいと気づき」

③「仲間とコミュニケーションをとるようにしたところ」

という、さらっとした表現だけで流れてしまっていました。

例えば、全体の文章の量を

①（起）＝2　・・・殻を破る前の自分の説明

②（承）＝3　・・・まずいと気づいた！　（何が、どんなふうにまずいと感じたかを数行書く）

③（転）＝3　・・・やったこと、工夫したこと　（例えば、どんなことをしてみたのか？を数行書く）

④（結）＝2　・・・結果

このくらいの比重にしてみてはいかがでしょう。

きっと

②から、「こういうことに気づける人なんだ！」

③から、「工夫してこんなことも試してみたんだ。積極的な人だなぁ」

などということが伝わっていったりします。

書けた！と思ったら、いま一度、

全体の構成、分量にも注目してみてください！

こんにちは。

総合キャリア支援室　松岡です

先日もブログで紹介されていましたが、 今年の就活（2013年3月卒）では、採用スタイルに変化の波が来ています。

＜参考記事：求められる人材って？＞

グローバル採用、紹介者がいることを前提とした採用、通年採用、、、 今まで新卒を一括採用していた企業が、少しずつ時代や状況に応じた採用を検討し始めているようです。

メガネチェーンの「JINS」を運営する（株）ジェイアイエヌは、3月1日から「ワークスタイル採用」を行うと発表されました。

ニュース記事はこちら

株式会社JIN（ジェイアイエヌ）採用情報

同社のページによれは以下のような特徴があるようです。

ワークスタイル別に採用 毎月・通年での募集 再チャレンジが可能 履歴書の写真は笑顔が必須 選考基準の公表

この中で、選考基準の公表は、「なぜ不採用になったかをわかりやすくすることで、成長の糧にして欲しい」との意図があるそうです。

同社の選考の基準を拝見しましたが、ポイントは二つかなと思います。

企業研究をきちんとする。 　なぜその会社なのかをしっかり言えること 　説明会やHPの情報だけじゃなく、自分で研究すること

自分らしさを伝える 　誰かの言葉ではなく、自分の言葉できちんとつたえること

どの企業の選考でも、これは同じだと思います。 これができていることが基本です。

どこかの就活本に書かれている受け答えをそのまま言っても 何も伝わりません。 ○○すればいいって聞いたから、と、誰かの受け売りで話をしても 心には届かないのです。

自分で考えて、自分で言葉を見出すことが一番

3月以降、面接の選考が増えてきます。 エントリーシートに文字で書けたことも、言葉で表現できなければ意味がありません。 書いた言葉と話す言葉は同じではないはずです。 書き言葉を丸暗記しても「あなたらしさ」は伝わりません。

「なぜその会社なのか」を、あなたらしく伝えられますか

面接が始まる前に、しっかり考えて行きましょう！

どうしていいかわからない人は私たちキャリアカウンセラーに声をかけてくださいね。 一緒に考えましょう

こんにちは。

総合キャリア支援室　松岡です

3年生はそろそろリクルートスーツが板についてきた頃でしょうか

普段の洋服とは違い、スーツを着ているとちょっと大人なイメージですよね。

きっと気持ちも引き締まると思います

せっかくのリクルートスーツ。 素敵に着こなして欲しいと思います。

今日、スクールバスでスーツ姿の男子学生と一緒になりました。 ピシッ！と決まってる

。。。と思ったら。。。

席に座っている足元！ 靴下が！ショート丈でしかも青と黄色のツートンカラー ズボンの裾から足も見えてしまっています

あ～、、、今日は説明会なのだろうか？ 面接だったら、かなりかっこ悪いです 足元から足首とショート丈のカラフルな靴下が見えてるなんて

きっとご本人は 「見えないところだからイイヤ」 って思っているのだと思います。

でも人って、自分が思っている以上に細かなところに注目しているものです。 就活の場面だったらなおさらです。

こんなところにもぜひ気を配ってください

●ここは注意！意外に見られているポイント●

足元は大丈夫？ 　靴は汚れていない？ 　　⇒足元の汚れは目に付きます。さっと拭いてキレイに保ちましょう！

　靴下（男子）は？ 　　⇒黒かグレー・紺などのハイソックスで足が見えないようにしてくださいね。

　ストッキング（女子）は？ 　　⇒伝線してしまっていないかチェック！いつもバッグに替えを用意しましょう！

手元は大丈夫？ 　手はきれい？ 　　⇒手に汚れが残っているなんてありませんか？

　爪は？ 　　⇒爪はきちんと切ってありますか？爪の先まできれいに保てていますか？ 　　女子のネイルはもし塗るなら透明か薄いピンクに。長いのはNGです。

シャツは大丈夫？ 　⇒襟元や袖など、スーツから出ているところは目に入ります。 　　アイロンはかかっていますか？ 　　しわになっていると、やっぱりちょっとがっかりします。

　　大人からすれば、、、

　　「第一志望だときちんとしてくるだろうなぁ～」

　　という予想をしています。

　　それがアイロンがかかってないことで、、、 　　「あ、うちは気合が入っていないのかなぁ～」 　　と思ってしまいます。

　　アイロンをかける、形状記憶シャツを買うなど、工夫してみてください。

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見えるところだけちゃんとしていてもNGです。 見えないところへの心配りもぜひお願いします

こんにちは。

総合キャリア支援室　竹内です

昨日はキャンパス内が雪で真っ白に！

どんどん降り積もる雪・・・

帰りは大丈夫か！？

さて、そんな雪景色を背景に、 筆記試験対策勉強会を行いました

2/15（水）から3月末まで、週1回のペースで実施しています。

内容は、SPI2の非言語問題を中心に行っています。

非言語は基本的に数学です。

数学とは「問題の本質をつかみ、解決し、そのプロセスを論理的に説明すること」みたいなことを、昔何かの本で読んだことがあります。

そうなんです。

採用試験での非言語の問題は、ビジネスセンスを図るには最適ということになりますね。

今日のテーマは「順列・組み合わせ」と「確率」です

例えば、「確率」

この勉強会のテキストにしているＳＰＩノートの会・津田秀樹編著「これが本当のＳＰＩ2だ！」に記載の”実際のビジネスでどう活用されるのか？”を一部紹介します。

「なるべく失敗のリスクを避け、成功の確率が高い選択をするのがビジネスの常道です。「確率」の概念が理解できないと、どの選択肢が成功の確率が最も高いのかを見分けることができません。

現実のビジネスでは、「このプランは成功の確率が何％です」などとはどこにも書いてありません。様々なデータから、自分で確率を計算しなくてはならないのです。・・・」

今日は、採用試験対策ではありますが、社会に出てからも役に立つということを意識しながら、真剣に取り組んでくれました。

組み合わせの公式を教えてもらいつつ、あたまがごちゃごちゃに・・・

4年生の渋谷さんも参加して、教えてくれました

勉強会は途中からでも参加可能です。 申込は、総合キャリア支援室へ！

＜今後の予定＞

日程：3/7、14、21、28（毎週水曜日）　

時間：10：40～12：10

場所：総合キャリア支援室またはチャットルーム

※詳しくは総合キャリア支援室でお尋ね下さい

＜申込方法＞

お申込み：総合キャリア支援室 ●お問合せフォームへ 件名：筆記勉強会申し込み 本文：学籍番号・お名前・ゼミ名