2017年5月アーカイブ

こんにちは、総合キャリア支援室の岡田百合香です

突然ですが。。。
あなたは好きな相手に対して興味関心ありますか

好きな相手ならば、あれも知りたい、これも知りたいと思いますよね
どんな趣味があるんだろう、好きな食べ物は何だろう、どこに住んでいるのだろう、
性格は、好みは、どんな人が好みなんだろう。
相手に興味関心があれば、きっと気になるはず。

そうです。
あなたが行きたい企業に対しても同じように好きになり、調べることが必要です。

では、調べるポイントです

あなたは企業のどこに魅力を感じましたか？
魅力を３つ以上はあげましょう。
あなたが参加した説明会で聞いた話もあるといいですね。

そこで募集する職種はどのような仕事をするのですか？
仕事内容を具体的に把握していますか。

将来、その企業でどのように働きたいですか？
自分の強みも考えるといいでしょう。
1年後どうなりたいですか。

その企業はどんな人材が欲しいですか？
ＨＰなど見ると書いてあるでしょう。
自分で業種や職種を考えて創造してみるのもいいでしょう。

自分の強みや価値観と企業の方向性が合っていますか？
企業理念や今後の展開が分かればチェック。

行きたい企業をしっかり研究しましょう


自分を調べる→　自己分析　→　自己ＰＲ
企業を調べる→　企業研究　→　志望動機

これをすることで、エントリーシートが書けます
面接で伝えたいことを自信を持って伝えられます

そして、入社後の「こんなはずじゃなかった！！！」
ミスマッチが防ぐことができますよ


まだ決まっていない方は、しっかり企業を調べましょう
迷ったら、いつでも総合キャリア支援室へお越しくださいね
お待ちしております。

みなさん、こんにちは総合キャリア支援室の小林です

すでに就職活動を行っている人も多いと思います
無事内々定をもらったという４年生も一部いますが、まだまだ活動中の人の方が多いです。


みなさんは現在どんな職種で応募をしていますか
大卒求人だと総合職や営業職での募集が多いです。

総合職はすべての企業とはいいませんが、まずは営業職での配属になる可能性がとても高いです

総合職の中でもマーケティング部に行きたい、企画開発に行きたい、管理部門に行きたい等の希望もあると思います。
しかし最初は営業職からという会社も多いのはなぜだと思いますか

まずは
その会社を知るためには・・・
会社で扱っている商品を知ること

どんな会社と取引があり、
どんなニーズがあるのか知ること
が大切です

そのためには営業職として自社のことを知り、市場を知ってこれから活躍をして欲しいとの会社の思いがあります。
その経験をするからこそ他の部署で活躍していく知識を得ることもできるわけです

営業職は自信がない、難しいのでは？という思いの人も多いと思います。
そこで営業職について簡単に説明していきます。


メリット
自分でスケジュールを決めてどの会社に何をしにいくかを計画をたて行動することができる
どのようにアプローチをするか、どんな提案方法をするかお客様に合わせて自分で工夫して行うことができる
提案から契約まで、自分で一通り対応・担当することで責任を持って仕事をすることができ、自分が行ったことが結果として出ることにより楽しさややりがいにつながる
自分の担当企業を持ち、まめに訪問をすることで顧客とコミュニケーションを取り信頼関係を築くことができる

「○○さんが頑張って提案してくれたから」
「新しい商品を導入する時は○○さんからと決めていたから」

という言葉をもらえることがあります
その場合はやっていて良かった、これからも頑張ろうとやる気につながります


デメリット
業界や企業により差はありますが、１年、半年、１ヶ月などでそれぞれ目標値がある
頑張って努力しても目標数値に毎回行くとは限らない
自分で行動計画がたてられる反面、お客様のスケジュールに合わせて対応することが必要なこともある
社内や部署での競争がある

私も新卒で入社した仕事は営業職でした。
自分で日々の行動計画をたてて、工夫しながら仕事をしていくことに面白さを感じました
またお客様にも喜んでもらえ、かわいがってもらったという記憶があります

業職は大変なことが多くある反面、とてもやりがいや楽しさに繋がる仕事でもあります

業界や仕事内容によって目標値の厳しさが違う場合や個人の数字を大切にする、またはチームや課の数字を大切にする会社もあります。
様々な人と会うことで、学ぶことも多い仕事でもあります。

営業職とはどんな仕事か？を理解し、その会社の営業職はどんな仕事でどんな動きをするのか？ということを是非調べてくださいね。
業界や会社で違う面白さがあると思います


総合キャリア支援室では様々な相談を聴いています。
是非事前に予約をして来室してくださいね

お待ちしています。

こんにちは。
総合キャリア支援室の新井です


先日、電車で隣のサラリーマンの方が新聞を読んでいました
何気なく、紙面に目を移すと「日刊木材新聞」とあり、材木の商品市況についての記事や、ある企業が木材の工場を建てた、海外で乾期が通年より遅くなる、など業界ならではの情報が掲載されていました

社会人になっても（当たり前ですが）このように寸暇を惜しんで勉強しなくてはいけないのだなあ、とつくづく感じましたね。


就職活動も内定を取ることがゴールではなく、スタートなのですよね
会社に入ってから、どう働くか、何を実現したいのかが問われてきます。

面接においても質問されることもありますね。
「弊社に入社して5年、10年後どんな働き方をしたいですか」

ほかの聞き方では
「どのようなキャリアプランを考えていますか」
「将来のキャリアビジョンを教えてください」
「将来の目標はありますか」

これらの問いから何を見ていると思いますか

将来のキャリアに関してどう考えているかを聞く理由は、仕事での目標を持っているのか、それに向けてどんな努力をしているのか、またはしようとしているのかを知りたいためではないでしょうか


1次・2次面接を通過、3次面接となるとすべての企業ではありませんが、会社側は管理職が面接官となることが多いですね。

目の前の学生の今の姿だけでなく、5年・10年先の姿を想像し、伸びしろはあるかを見極め、その学生の未来にまで目を向けているのです。
会社の次世代を担っていきる存在かどうか、ですね。

10年後なんてわからないよ、なんて思ってしまうかもしれませんね。
変化が激しい世の中で、アルバイトはともかくとして社会人として働いたこともないのに、そんな先のことなんてと思われる気持ちもわかります

そんな時は、ホームページやパンフレットを見てみましょう

すべてではありませんが、先輩社員のインタビューが載っていませんか
先輩社員の話から、入社後の働く姿や具体的にどう働くかなどのイメージを描いてみてはいかがでしょうか

また、選考途中で社員との懇談会などを設ける企業もありますね。
実際働いている社員の方と話し、5年後10年後はこんな風に働いているのか、と
イメージしてみましょう


それぞれの選考段階で悩みもさまざまです。
面接でこんな質問されました。聞いてくださいなんて状況報告でもいいのです。
振り返ることで新たな気付きもあるのです。
ぜひ、話に来てくださいね

総合キャリア支援室でお待ちしています

こんにちは。総合キャリア支援室の松岡です

就活で大切なことは、動きながら考えることだと私は思います
求人を見ているだけでは、何も始まらないからです。

勤務地がちょっと・・・
給料が安いかも・・・
休日が少ないかなぁ・・・

働く条件面等を見比べてばかりでは、
何も始まらないですね。

中には、説明会は行ったけど選考には乗らなかったという声も聞きます。
説明会まで行って、どうして選考に乗らなかったのか聞いてみると
「なんとなく」
「ぴんとこなかった」
との声。

そこで止まってしまうと、次の一歩が出なくなります。
何がぴんとこなかったのかをしっかり掘り下げてみる必要があるんです

その理由が分かれば、次は「ぴん」とくる企業を探す手掛かりになるはず。
自分が何を求めて就活するのかが、見えてくるはずなのです


よくアスリートがインタビューで
「次につなげていきたいと思います」と話していますよね。
いい結果でも、悪い結果でも、それを自分できちんと分析できれば、
次の試合で活かすことができるのです

就活も同じで、動いてみて感じたことをしっかり考えて分析することで
より自分に合う企業へと近づいていくことができます

ぴんとこなくても、選考を受けてみれば
途中でイメージが変わることもあるでしょうし、
グループディスカッションで他大学の学生の姿を見て
刺激を受けることもあるはずです

書類や面接での質問を考えることで
自己理解が深まっていきます。

そうすれば、次の企業ではもっといい受け答えができるようになる。
徐々にスキルが上がっていきますよね

求人を見たらまず動いてみることです。

動いたことで、何かを感じることができます。
それを自分の次の活動に活かす。
活かし、動きながら、また考える。

その繰り返しをたくさん行なった人は、
内定をもらった企業に入社を決断した際の満足度が上がります
納得感も得やすいと思います

ただ、考えるのは一人ではなかなかできないものです。
そういう時に、総合キャリア支援室のカウンセラーと話してみましょう

どうしてそう思ったのだろう？
自分にとってどんな意味があったのかな？
話すことで頭も整理されて、自分なりの答えを出すことができますよ


就活相談では、エントリーシート添削や面接対策など、
具体的な相談も多いですが、

何をしていいのかわからない、
なんだかモヤモヤしている、
漠然とした不安がある、、、等、

特に相談したいことが決まっていなくても
お話に来る学生もいます。

納得のいく就活のために、相談を活用してくださいね
お待ちしています。

こんにちは。総合キャリア支援室の田中曉子です​​​​​​​

今週のイチオシ！大学求人をご紹介します。

 鉄道系スポーツクラブでインストラクター10名募集！

本学のインターンシップ先でもある企業です。
鉄道会社のグループ企業なので、沿線のエリアに密着し、地域の健康に貢献しています。

様々なフィットネスクラブがありますが、同社の強みは何と言っても経営が安定していること！
無理な新規出店はしないので、じっくり育ててもらえます。
募集職種はコーチ･インストラクター スポーツ経験は不問です

入社後に研修があり、水泳やジム、ダンスなどの指導者に育成してもらえます◎
もちろんスポーツ経験者も歓迎！サッカー・野球・バスケ経験者も活躍中。
店舗責任者や、本社スタッフ（総務・企画など）へのキャリアパスもあります。
勤務地は自宅から通える範囲で考慮。見学・体験は随時受付中

応募希望者は6/20（火）までに応募書類を送付し、7/4（火）面接。
求人票はキャリア支援室または求人検索ナビで検索してください。


 ブライダル＆キッズフォト専門スタジオでクリエイティブ職など10名募集！

イオンやアリオなどの商業施設にフォトスタジオ34店舗を展開している企業です。
ブライダルフォトは、海外のドレスや和装も豊富に取り揃え、ロケーションもまるで結婚式場の様なこだわり。

マネジメント職は店舗運営やエリアマネージャーとして現場をサポート。
クリエイティブ職は、カメラ･ヘアメイク・着付・接客でお客様の写真撮影に関わります。
写真は固定カメラではないので、他にはない動きのある写真を撮れるのが売りです

関東エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉ですが、勤務地は自宅から通える範囲で配属してくれます。
リクナビよりエントリーしてください。


 3年連続OB入社！大手自動車メーカーグループ企業で店舗スタッフなど20名募集！

クルマを「売る」のではなく「貸す」ビジネスを行っている企業です
埼玉県内に密着して店舗展開しているので、県内で働きたい方におすすめです。

募集職種はレンタカーを借りに来たお客様の受付や電話応対、貸し出す車の洗車・日常点検を担当する店舗スタッフ
他にも、法人向けカーリース営業職も募集しています。

賞与はなんと4.5ヶ月
応募時点で運転免許ナシでも、入社までに取得すればＯＫ！
クルマに詳しくなくても、「ドライブが好き」程度で十分とのことです。

5/19（金）23（火）大宮ソニックシティで会社説明会開催。
マイナビより申し込みください。


 羽田 or 成田空港で働ける！JALグループ企業で保安検査職180名募集！

空港での荷物検査や、危機管理コンサルティングを行っている企業です。
同社のサービスは国内外で高い評価と実績を誇っています

募集職種は「空港旅客保安検査」。
搭乗前の手荷物や身の回り品を検査し、安全な空の旅を支える仕事です。
男子はもちろんのこと、女子も多数活躍中！観光客も急増中のため、羽田で100名、成田で80名の募集です。

応募書類は5/26（金）必着。選考日は6/7（水）、21（水）、7/5（水）のいずれかです。
最短で試験から一週間後に内定がでるとのこと
まずは随時開催の職場見学に行ってみましょう。マイナビより申し込みください。


 IT企業ならココがおすすめ！航空会社やメガバンクのシステムをつくる企業です。

大企業のソフトウェアやシステムを開発している企業です。
7期連続増収・増益！リーマンショック時も黒字経営で、今年東証一部上場を果たしました。

とにかく社員のモチベーション＆技術力が高いことが強み
研修は最長9ヶ月あるので、ＩＴ知識ナシ、文系でもやる気があればOK

クライアントは大企業ばかりなので、胸を張って仕事できます◎
転勤ナシ。希望の部門に配属されるので、やりたい仕事に就けます。

会社説明会は、5/26（金）31（木）13:30～16:00。マイナビより申し込みください。

こんにちは。総合キャリア支援室の岡田 百合香です


就職活動で皆さん目が回る忙しさでしょうか？
そんな時だからこそ、体調管理には気をつけてくださいね。
暑くなるので、水分補給も忘れずに
 

さて、この時期総合キャリア支援室でエントリーシートをチェックすることが多いので、
「エントリーシート」の基本を復習です。
 

エントリーシートとは何？
自分の紹介状です。
自分のことを知らない相手（企業）に紹介するものです。

だから、どのように書けばいいか？
→　分かりやすく、丁寧に書くこと。
 
分かりやすく書くとは？
→　簡潔に論理的に書く。
 結論から。その理由（根拠）も明確に書いて自分のことを理解してもらう。
 
読み手のことを考えて書くこと。
→　自分では理解している内容を書いているが、相手は初めて知る内容。
そのためにも、第3者にチェックしてもらうこと
 

エントリーシートの主な内容は３つ

 学生時代に頑張ったことは何ですか？
 →　どんな経験から何を得たのか。
 その経験を入社したら生かしてくれるだろうと推測する。
 
 自己PR
 →　どんな人物なのか知りたい。

 入社したら何をやりたいですか
 →　この人は将来どのような貢献をしてくれるのか。志望動機。
 
 
どのような書き方にするか
 
 結論→事例→まとめ
 
企業の方は、沢山のシートを読みます。最初に結論があれば分かりやすいですね

とにかく書いて慣れましょう
文章は何度も書き直すことで上達しますよ。
 
そのためにも、提出する前に、総合キャリア支援室でチェックしてもらいましょうね
お待ちしています

みなさん、こんにちは。
総合キャリア支援室の小林です


GWはどう過ごしましたか
総合キャリア支援室は５日が通常授業日でしたので、
相談で来室する４年生で予約が一杯でした

すでに動いている人の中でもどんな仕事が良いのか？と迷っている人や
どんな仕事が良いか？まだ決められないという人もいます。

今回はそんなどんな仕事が良いのか迷っている、
わからないという人向けに求人票で見る総合職と一般職について
簡単に伝えていきます。


【総合職とは】
総合的な業務に取組む職

さまざまな仕事を経験しながら（異動、転勤の可能性アリ）
将来的には会社の中核を担う幹部候補生
そのため、入社後はさまざまな仕事のなかから希望や適性に応じて
配属が決まります。（希望通りにいくとはかぎりません）
営業になることも、人事になることも、他の職種になることもありえるということです。

【一般職とは】
企業において定型的な一般業務に取組む職

総合職をサポートする業務であるため、仕事の範囲としてはあまり広くなく、
比較的定型業務が多いです。
原則として、転居を伴う異動がないです。

では、具体的にどう違うのか
企業によって違いがありますが、多くは以下の点です。

仕事の責任の度合い （総合職のほうが負う責任が多い）
基本給の差 （基本的に、総合職のほうが設定された基本給は高め）
昇給の上がり幅の違い （一般職は給与が上がりづらい）
評価 （一般職は評価基準が曖昧なため、評価がされにくい）
昇進の違い （総合職は昇進するまたはするスピードが早く、一般職はあまりしない）
異動の有無 （総合職は配置転換や職種転換などが発生する可能性が高い）
転勤の有無 （総合職は本社以外に事業所や支社がある場合は転勤の可能性がある）

大卒求人は総合職として募集している企業も多いです。
その場合は、ほとんどの割合でまずは営業職として配属することが多いようです

営業をやることでその会社が扱っている商品や企業のニーズがわかります。
その経験を別職種で活かしていくということができることが多いからです。

例えば。。。
営業はやりたくないけれど、総合職が良いという人は
事務系総合職などを探してみましょう
しかし事務系総合職として募集している企業はほんの一握り。
あまり求人はないと思った方が良いかもしれません。

今自分が何をやりたいか？そして今後どうなっていたいか？
と将来のことも考えて決めていくと良いと思います

また迷った時はキャリアカウンセラーに相談しにきてくださいね。
お待ちしています

こんにちは、総合キャリア支援室の岡田 裕子です

今年度も、日本郵政グループ企業から貴重な学校紹介求人をいただきました
職種は地域限定の金融アドバイザー

本学から推薦する学生を若干名募集します


仕事内容は、同社が扱う生命保険・定額預金・投資信託などの金融商品をお客様にご案内し、ご契約いただくことです。
営業先となるお客様宅へは、同社のバイクで向かいます。男女とも歓迎です

営業職ですので、かなりの営業手当がつきます。給与・賞与のほかに、入社2・3年で年間140万円位。成績優秀な方はその数倍となります
資格取得、営業養成センターでの研修を通じ、3年目くらいに完全な独り立ちとなりますので、ゆっくり成長できる仕事です

勤務先は関東エリア（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉県）内の郵便局。フレックスタイム制です。
100％ではありませんが、希望のエリアで働けるよう考慮してもらえるとのこと。


応募締め切りは、

第一回締切：5/15（月）12：00
第二回締切：6/8（木）12：00 です。

以下の内容を期日までに実行し、書類を総合キャリア支援室に提出してください。

 同社新卒採用サイトからエントリーし採用ID取得する
 下記書類を総合キャリア支援室に提出
　1）エントリーシート（必ず手書きしてください）→キャリアに原本あります
　2）履歴書（キャリアで配布している大学履歴書）
 採用サイトのＩＤを記入した紙（メモでＯＫ）

※第一回締切りまで時間がないので、書類作成などは総合キャリア支援室のキャリアカウンセラーまでお気軽にご相談ください

求人票は総合キャリア支援室にあります。

質問等ございましたら、総合キャリア支援室まで遠慮なくお越しください。

こんにちは。総合キャリア支援室の新井です
新緑の眩しい季節となりましたね

就職活動中の皆さんはゴールデンウィークいかがお過ごしでしたか
電車に乗っていても就職活動中と思われるスーツを着た学生をあまりみかけませんでしたね。
企業も休みであったため、具体的な選考は少なかったようですね。

実家に帰省して地元の情報を収集しつつ、リフレッシュされた方もいたことでしょう
とんでもない、ＧＷ明けの提出期限に合わせて履歴書やエントリーシートなど作成に追われていましたよという方もいるでしょう

最近では「書類選考通過しました！次、初めての面接です、どうしよう！」という相談も増えてきました。

緊張して頭が真っ白になりそう
上手く答えられなかったらどうしよう
用意していなかった質問をされたら答えられない
圧迫面接だったら、怖い

想像しただけで不安が募りますよね。

企業は面接で学生のどんなところを見ていると思いますか？

相手の目を見て話せるか
コミュニケーション力はどうか
一緒に働きたいと思えるか
現場の仕事に適応できそうか

さらに想定外の質問にも臨機応変に対応できる「柔軟性」であったり、「伸びしろ」であったり、要するに「人柄」を見ているのです。

上手に答えられることではなく、素直に自分の言葉で語ることができる、それが大切なのではないでしょうか

そして最も大切なことは
相手に失礼な印象を与えない「マナー」や「身だしなみ」が身についているかどうかです。

それは面接会場だけではありませんよね。
企業の受付はもちろん、常に企業の人の目があることを意識して行動してくださいね


不安な気持ちを少しでも楽にすることがあります。
総合キャリア支援室で面接練習をしてみませんか

昨年、1週間通い詰めて面接練習した先輩がいました。
練習を重ねることで自信につながり、内定をいただくことができました

面接だけでなく、エントリーシートについても一緒に考えます。
来室お待ちしております