こんにちは。
総合キャリア支援室 松岡です
就職活動中の４年生のみなさんの来室が増えています。
夏休み中、がんばっていた人・すっかりエンジョイしていた人。
様々です。。。
今の時期、新卒を採用したい中小企業の求人がたくさん出てきています
秋の採用の特徴は、
１）選考期間が短い
春とは違い、応募から１ヶ月程度で内定がでます。
２）選考内容がシンプル
履歴書やエントリーシートの提出後、面接が２回のみという企業もあります。
筆記試験を実施しない企業もあるため、筆記が苦手な人でも挑戦して欲しいです。
３）人柄重視！
選考内容が少ない分、１回の面接で自己アピールをきちんとできること、やる気を伝えられることが大切です！
中小企業でも新卒を採用するということは、
将来の企業の成長を見越して、若い力を期待しているということ。
中小企業であっても、経営に積極的な会社です。
今のチャンスをしっかりつかむために
活動を活発にしていきましょう
３）の人柄重視には、いくつかポイントがあります。
★企業のことをしっかり調べて研究する！
相手のことを知ろうとする気持ちは、きっと相手にも伝わります。
★やる気を見せる！
心に秘めているだけではダメ。
きちんと「がんばろうと思っている気持ち」を相手に伝えましょう！
★自分のことを伝える！
社会人として働く準備ができているか？
自分のことを分析できているか？
どんなことをしてきたのか？
しっかり相手に『人柄』を伝えることが大切！
少し涼しくなってきました。
リクルートスーツを着ても心地よい季節
ぜひ、チャンスをつかんでください
総合キャリア支援室には、企業の求人がたくさんあります
また、ハローワークの方も月曜・火曜（10月）にはいらっしゃいます。
いろんな企業とであって、カウンセラーと履歴書や面接の対策をして、
活発な活動をしていきましょう
応援しています