こんにちは。総合キャリア支援室の松岡です
就活の軸が見出せないと話す学生が多い時期になりました
企業のエントリーシートでも、面接でも聞かれることが多い『就活の軸』
みなさんはどんな風に答えていますか
一つは企業を選ぶ際に基準にしていることを軸と考えることができます。
例えばこんな項目。
勤務地給料休日教育研修制度福利厚生
これらは、自分が企業から受け取れるもの、与えられるものが基準です
一方で、以下は自分が働くことをベースに考えていくものです
仕事内容（職種）企業の事業内容や戦略
それ以外にもこんな基準があります。
社風人事担当者や社員の雰囲気
これらは働く環境についての話です
エントリーシートや面接で何を軸として答えたほうがいいか、といえば、
自分が働くことをベースにした項目になります。
例えば職種や仕事内容なら・・・
「営業職としてお客様と信頼関係を作りながら仕事していける仕事を軸にしています」「直接人と接して仕事できることを軸にしています」「誰かのサポートをすることで役立つことができる仕事を軸にしています」
例えば企業の事業内容や戦略なら・・・
「海外で働けるチャンスがあることを軸にしています」「新規事業に携われることを軸にしています」「社会に不可欠なインフラ事業に関われることを軸にしています」
そんな軸が並んでくるのだろうと思います
そこに、自分がどんな風に働いていきたいのかという希望が見えてくるのです。
だからこそ、企業研究をして、事業内容や事業の方向性、
仕事内容をしっかり理解する必要があります。
それでなければ、企業に伝えられる『軸』が見えてこないと思います
働くというのは、誰かの、何かの役に立つこと。
働いて得られる対価、
受け取れる報酬ばかりではなく、
自分がどんなふうに人の役に立ちたいのか？をイメージできると
選考通過率が上がっていくはずです
第一志望ならなおさらのことです。
私たちも一緒に考えます
これらを考えるには、少々時間がかかります。
エントリーシートを出す前に、
選考に行く前に、しっかり考えていきましょう
ぜひキャリアカウンセラーへ相談に来てくださいね
