総合キャリア支援室キャリアカウンセラーの大野です
最近の相談内容で「面接対策」が増えてきました。
早く始めた人はどんどん選考が進んでいると感じます。
面接の中で「中々上手く話せない」と言う話を聞きます。
実際に模擬面接をやってみると、
どうしても状況の説明が長すぎて、企業が聞きたい内容が少ないように感じます。
模擬面接が終わってリラックスして話を聞いてみると、
その学生の「良い個性」を確認することが出来ます。
ここで言う個性とは「考え方の特徴」「行動の特徴」を指します。
例えば、体育会系の部活の話で
「辛い練習にも一生懸命頑張り、皆で協力して目標である優勝することが出来た」
といったことを話したとします。
状況（全体像）の説明だけで、実際に良い個性が有るかどうが表現されておりません。
説明する際のポイントとしては
どんなつらい練習だったのかその時どう考え、どう一生懸命行動したかどのように皆で協力したかそれがどう結果に結びついたか
など、その場面での自分の「考え」や「行動」を具体的に述べてみましょう。
そうすることであなた自身の「良い個性」が企業に届きます！
企業の採用担当者は皆さんのことを全く知りません。０％です。
皆さんは自分のことを１００％知っておりますので抽象的な表現でも分かっています。
ここが採用担当者と学生の「壁」です！
せっかく皆さんはいい「個性」を持っているのにもったいないです！
是非この「壁」を乗り越えて
「伝える」でなく企業の担当者に「伝わる」ことをしていきましょう！！
そのためにもキャリアカウンセラーの相談予約をして
事前準備をしっかりして面接に臨みましょう！